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发布日期:2025年12月11日
“走出门”学一学 “回到家”好好干
——富县创新观摩交流活动激发基层干部实干动能
  通讯员 夏蓓蓓 杨雪 记者 方大燕
  冬日阳光洒在富县张村驿镇白家塬村的标准化羊舍上,一群体态健硕、绒毛绵软的辽宁绒山羊正悠闲地嚼着饲草。
  “ 预计2026年,这个项目就能为村集体带来5万元的纯收入,2027年翻番到10万元。等到了2028年之后,种群稳了、技术更熟了,年均纯收入稳稳超过15万元。”站在羊圈旁,乡镇干部张亮如数家珍地介绍着引进品种、饲料配比、市场前景,每一个数字背后,都是无数次入户动员、技术钻研和市场调研的凝结。
  他的周围,围拢着来自其他乡镇的观摩干部。大家时而俯身细看羊群长势,时而追问养殖细节,赞叹之声不绝于耳:“这品种选得准。”“村集体、村干部、村民三方分配的机制想得周到。”
  这不是一次普通的参观,而是富县精心组织的乡镇党政副职、站所负责人工作交叉观摩交流评比活动的生动一幕。近日,四个观摩组深入全县各个乡镇、街道,展开了一场覆盖全域的“实地阅卷”与“现场教学”。
  从党建引领的“红色引擎”,到特色产业的“培育苗圃”;从人居环境整治的“蝶变画卷”,到集体经济增收的“创新路径”;从基层治理智慧的“绣花功夫”,到乡村振兴的“生动实践”… …观摩内容紧扣镇村发展脉搏,无一不是观摩聚焦的重点。
  更有意义的是,活动直接把课堂搬到田间地头、产业基地、村社一线,直观、精准地展现出各个观摩点的特色。
  在寺仙镇雷家塬村“以株代亩”矮化密植示范园,副镇长介绍了如何通过土地整合与“以株代亩”分配管理模式,实现规模化种植;在羊泉镇便民服务中心安子头村基层社会治理示范村,干部分享了如何推进移风易俗治理,让文明乡风培育与“千万工程”深度融合;太和社区则将矛盾调解、政策宣传等服务精准嵌入网格,实现“小事不出社区、大事不出街道”的经验分享引发全场共鸣… …
  在每个观摩点,介绍人都会讲清楚个人履职的创新举措、破解难题的实战路径、协调资源的有效方法,以及最终如何推动工作落地见效,这使得每一位展示者都必须抛开虚词,亮出实招、讲出实绩。一个个村镇转下来,看的是真本事,比的是实干家。
  “ 这次乡镇工作交叉观摩,是一次‘ 成果检阅’和一场‘学互促’的生动实践,让我们看到了各乡镇抓干事业的实招。”寺仙镇副镇长孙杰说,“我们将把学到的好经验转化为推动工作的硬举措,进一步聚焦产业培育、乡村振兴等重点任务,补短板、扬优势、创特色,为全县高质量发展注入更多基层动能。”
  一路走,一路看,一路议。
  张家湾的干部在看完绒山羊项目后,立刻与张亮探讨起管理运营模式;羊泉镇的干部则对另一个乡镇的果园间伐提质增效产生了浓厚兴趣,当场咨询模式准备借鉴。
  每一个观摩点,都是一个鲜活的案例库;每一次交流,都可能碰撞出新的火花。
  “ 压力很大,收获更大。”这是许多参与干部的共同感受。压力来源于工作被放在聚光灯下比较审视,收获则源自开阔了眼界、学到了方法、感受到了差距。
  “原来同样的政策资源,别人能做出这样的文章。”“这个难题他们是这样破解的,我们也可以试试。”……无形的“擂台赛”,激发了强烈的内生动力。
  此次交叉观摩,将发展舞台从“各自辖区”延伸至“全域平台”,促使干部们跳出本地看本地,在相互比较中反思,在深入交流中提升。
  “ 各项工作的落地离不开乡镇干部的统筹推进,干部作为落实的关键一环,至关重要;交叉观摩机制要坚持下去,鼓励多探索,先行先试,对成效显著、群众认可的干部,在选拔任用上优先考虑,真正让实干者得实惠、有前途。”富县组织部部长李建说。
  以观摩促交流,以评比促实干,富县正通过这种创新机制,不断激活乡村振兴的“一池春水”,为县域高质量发展注入澎湃的基层动能。