本报讯（通讯员 詹亚丽）近日，延安新区市政公司园林绿化分公司组织部分党员骨干及职工，启动“人人是讲师”冬季业务专项培训计划。此次培训紧扣党建与业务融合主线，以提升员工专业技能水平为核心目标，推动员工角色从“被动听课”向“主动授课”转变，为冬季园林绿化管养工作筑牢人才根基。
　　第一期培训由该分公司副经理张候明牵头主讲。授课过程中，张候明结合自身多年积累的丰富业务经验，紧扣园林绿化管养工作实际，围绕冬季苗木防寒防冻、病虫害防治、科学修剪养护等内容，进行了系统且深入的讲解。为打破传统培训的局限性，培训采用“理论授课+案例实操分享+存在问题研讨”的多元融合模式，将晦涩难懂的专业知识转化为通俗易懂的实操技巧和经验总结，既注重对理论知识的深度拆解，帮助参训人员理清知识脉络，又强化实践技能的巩固提升，引导大家结合工作中的难点堵点展开交流探讨，实现理论与实践的同频共振。
　　据悉，本次冬季业务专项培训精心规划了4期共12节课，内容全面覆盖冬季养护全流程关键要点，精准对接实际工作需求。截至目前，培训已累计吸引60余人次参训，有效扩大了业务知识的覆盖面和影响力，营造了全员参与、互帮互学的浓厚氛围。
　　下一步，延安新区市政公司园林绿化分公司将持续以党建为引领，不断深化培养模式，通过推行“师徒结对、导师帮带”工作制度，形成以老带新、以新促老、共同提升的新局面，不断增强青年干部职工综合能力，充分激发干事创业热情，为公司园林绿化业务高质量发展奠定坚实基础。