记者 刘彦 白雪 李欢
　　就业是民生之本，更是城市发展的底气所在。
　　2025年，延安全市城镇新增就业1.6万人，完成年任务1.58万人的101%；失业人员再就业7130人，完成年任务6600人的108%；就业困难人员实现就业2351人，完成年任务2200人的106%。就业形势持续稳定向好。
　　步入“十五五”开局之年，市政府工作报告提出，要多措并举促进就业。实施好稳岗扩容提质专项行动，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体稳定就业，城镇新增就业1.5万人。提升安塞腰鼓、吴起羊肉剁荞面等22个特色劳务品牌就业带动能力，开展职业技能培训2万人次，新增高技能人才500人次以上。
　　职业教育是培养大国工匠的摇篮，也是促进就业的“蓄水池”。近年来，延安职业技术学院紧扣中国式现代化延安“一六四”工作布局和“7+25”产业链群建设需求，构建起“专业对接产业、培养适配需求”的特色就业模式。
　　市人大代表、延安职业技术学院院长牛永红表示，学院坚持“产业需要什么专业，就建什么专业”，构建“1+2+N”特色专业群体系，43个专业全面对接区域产业发展，精准服务能源化工、特色农业、文化旅游等重点领域，“圣地工匠”人才品牌影响力持续提升。
　　在校企协同育人方面，学院搭建产业协同平台，开设特色订单班，创新人才培养模式，建成200余个实习实训基地，超六成学生通过顶岗实习实现留用。同时，构建全方位就业服务体系，密集开展访企拓岗、专场招聘、一对一指导，落实基层就业补贴，组织教授博士团队下沉一线开展技术服务，引导毕业生扎根延安、服务家乡。目前，学院毕业生就业率连年保持95%以上，超七成毕业生留在陕北，成为地方产业发展的中坚力量。
　　牛永红表示，“十五五”期间，学院将抢抓高职教育提质增效机遇，聚焦延安现代化产业体系和新质生产力发展，持续优化专业结构，布局新材料、数字经济、智慧农业、新能源、红色文旅等新兴方向，构建传统产业与新兴产业双轨并进的专业体系。深化产教融合、校企合作，共建产业学院和实训基地，打造产学研用一体化平台，扩大订单培养规模，推动人才培养与产业需求同频共振。同时，强化技能提升与数字素养培育，健全人才培养动态调整机制，搭建终身学习平台，不断提升毕业生就业质量和核心竞争力，为延安高质量发展培养更多高素质技术技能人才。
　　就业要“稳”，社保这张“安全网”必须织得又密又牢。市政协委员、延安市保安服务公司总经理苏建军长期关注企业用工社会保障问题，他在调研中发现，受保障体系与用工模式衔接不畅、企业责任落实与监管力度失衡等因素影响，我市部分企业社保覆盖率与缴费率仍有待提升。
　　“要让劳动者有活干，更要让他们干得安心。”苏建军从三方面提出建议，推动全市社保工作提质增效。一是源头规范企业用工社保行为，建立行业用工成本指导机制，将薪酬社保方案纳入招投标核心评分指标，抵制低价竞争，对欠缴社保企业实施信用约束。二是推行阶梯式弹性参保，增设缴费档次，支持灵活缴费，严格落实同工同酬，严查“假外包、真派遣”，同时构建多层次职业伤害保障体系，推进平台从业人员保障试点，为超龄再就业人员提供相关保险并由政府给予补贴。三是压实监管责任、筑牢兜底底线，开展跨部门联合执法，运用大数据精准查处欠缴行为，实施失信联合惩戒，限制相关企业参与政府采购、招投标等活动，对社保缺失群体实行“一人一策”精准帮扶，切实维护劳动者合法权益。
　　代表委员们的热议，折射出延安对就业工作的高度重视。从职业教育的课堂到企业的生产一线，从城镇新增就业的宏观数据到每个灵活就业者的社保账单，唯有以政策为支撑、以服务为纽带、以技能为核心、以问题为导向，久久为功，才能让更多劳动者在延安这片红色热土上安居乐业，让民生之基更牢固、发展之路更宽广。