本报讯（记者 雷荣 通讯员 党彦虎）“谈话笔录是为了解案情、固定被谈话人陈述所作出的记录，是重要的言词证据… … ”近日，在志丹县纪委监委“纪法小课堂”上，审理室负责人就如何做好谈话笔录向与会人员分享了一堂精彩的实操课。
　　为深入推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，持续提升干部纪法素养、业务能力和履职本领，该县纪委监委以“小切口”选题，做精做细常态化学习教育。印发了《关于常态化开设“纪法小课堂”的通知》，要求利用周一例会集体学习，采取班子成员带头作廉政报告，业务骨干上台“ 练兵”，全员轮流讲、人人当讲师的方式，进行授课交流，每次授课前1-2天，以“点单”的方式进行命题，由干部集中点题，依照个人所长，专业“能手”优先上台授课交流，按照“什么急讲什么、干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的形式开展授课。授课干部提前准备，形成务实、精简、贴合工作的课件，实现教与学相长。
　　“纪法课堂虽然时间不长，但全是日常工作中必备的技能干货，每次我都颇有收获。工作中遇到疑点难点，在这里找到了新思路、新方法。”一位新入职不久的年轻干部边整理笔记边说。
　　据悉，该县纪法小课堂不仅对监督检查、审查调查、执纪问责、信访举报、案件审理工作具体流程、工作规范和日常注意事项进行讲解，还通过分享实操、互动答疑、案例教学、研讨交流等环节，突出理论知识与实战锻炼相结合。
　　“下一步，我们将持续做优纪法课堂这一‘小切口’，不断丰富教学内容、创新学习形式，推动纪法教育与干部培养、业务提升深度融合，以纪法素养提升带动干部综合能力全面增强，推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委组织部（宣传部）负责人表示。