“不懂就问”，常被视作谦逊好学的姿态。但在少数干部身上，这句口头禅已异化为回避思考、推卸责任的懒政托词，看似姿态低调，实则作风漂浮、担当缺位，必须警惕纠治。
　　“ 不懂就问”的懒政，本质是思想上的惰性。新时代里，新任务层出不穷，新业态不断涌现，干部面临知识更新、能力迭代的考验。真正的好学，是先思后问、深研细究，把问题想透、把思路理清，带着思考请教、带着方案探讨。而懒政式的“不懂就问”，是不愿动脑、不想钻研，把“问”当作捷径，把思考责任全盘推给他人，本质是把“谦虚”当借口，把“求教”当推责。
　　“不懂就问”的懒政，核心是责任上的逃避。岗位意味着职责，职务承载着担当。遇事多思考、多钻研，这是干部履职尽责的基本要求。动辄“不懂就问”，遇事不研判、不谋划，遇到难题绕道走、碰到矛盾推出去，看似尊重上级、依赖同事，实则是不敢担当、不愿负责，把“请示”当免责符，把“请教”当挡箭牌。长此以往，个人能力退化，工作推进滞后，损害群众利益，侵蚀政府公信力。
　　“不懂就问”的懒政，根源是政绩观的偏差。部分干部缺乏“时时放心不下”的责任感，没有树立“为民造福是最大政绩”的理念。他们信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，把“不懂就问”当作规避风险、明哲保身的手段，重“不出事”、轻“干成事”，重向上交代、轻向下落实。这种错误导向，背离了求真务实、真抓实干的作风要求，与新时代干部担当作为的形象格格不入。
　　习近平总书记强调，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。干事创业，思考是前提，担当是底色，实干是关键。干部当摒弃“拿来主义”，戒掉思想惰性，把“不懂就问”转为“不懂就学、不懂就研”，在学思践悟中提升本领，在攻坚克难中锤炼担当。
　　作风建设永远在路上。纠治“不懂就问”式懒政，需从思想根源发力，从日常作风严起，引导广大干部以主动思考代替被动请教，以担当实干代替推诿躲闪，把心思用在干事上、把精力放在落实上，以过硬作风凝聚干事创业的动力。