党建思政赋能红色血脉赓续，是传承红色基因、筑牢精神根基的重要途径，对凝聚发展合力、培养时代新人、推进社会高质量发展有着十分重大的意义。红色血脉赓续以党建为根本引领、思政为载体，创建起系统化、常态化赋能体系，挖掘红色资源时代价值，把红色资源转化为强大的育人力量。本文以新时代实践需求和发展使命为立足点，从红色资源的思政化转化、党建引领的赋能体系构建、多元化实践路径创新这三个方面入手，结合丰富的红色教育场景和典型的实践案例，对党建思政与红色血脉赓续的深度融合路径进行系统的探究，给新时代红色文化传承创新提供科学有效的实践指导。
　　红色血脉是共产党百年奋斗历史积淀下来的精神财富，赓续红色血脉、传承红色精神是新时代赋予的重大任务与历史使命。党建思政是凝聚思想共识、传承红色精神的重要途径，可以给红色血脉的延续提供强有力的组织保证、政治保证和思想保证。以党建为引领，把思政建设作为立德树人的重要阵地，加强理论武装和思想引领，依托党性教育挖掘革命文化内涵，全面融入日常教育工作，使红色血脉潜移默化代代相传。因此本文选取党建思政赋能红色血脉赓续发展的实践作为研究对象，从各地实践经验入手，寻找可行的赋能途径和实施方法，为红色文化传承创新、精神文明建设提供一定的参考和借鉴。
　　一、党建引领下红色血脉赓续的赋能体系构建
　　（一）红色资源的思政化转化与整合
　　以党建为根本，对红色资源的思政内涵和时代价值进行全方位的挖掘，使红色元素同教育内容有机地融合在一起。围绕革命历史、英雄事迹、红色地标、红色文献等主要资源类型，挑选出具有代表性和感染力的红色素材，即革命先辈的奋斗故事、重要的历史事件、红色歌曲和经典著作等，从中提炼出其中包含的理想信念、奋斗精神、家国情怀等核心思政元素。采用编写通俗读本、制作精品教育课件、创作文艺作品等多种形式，把红色资源转化为可以被感知、参与、传播的思政教育内容，比如把红色故事编成情景党课剧本，把红色地标作为现场教学点，使红色血脉在思政教育中具体化、生动化地展现出来。以本地革命根据地为依托，将红色史料和英雄事迹系统整合起来，创建起“行走的红色课堂”的特色思政项目，达到红色资源同党建教育相融合的目的。
　　（二）党建与思政融合的组织赋能架构
　　创建“党建引领、思政筑基、多方协同、全域覆盖”的赋能组织架构，加强红色血脉传承的组织保证和执行能力。明确党组织在红色传承中起到的核心领导和统筹协调的作用，把红色血脉赓续作为党建工作重点任务和考核指标，成立以党组织为牵头单位、多部门参与的红色传承工作小组，统筹协调资源调配、活动组织、实践推进等工作。创建“党组织书记带头、党员骨干引领、群众广泛参与”的工作机制，发挥好党员在红色传承中的先锋模范作用，以党员带头讲红色故事、领学红色经典、组织红色实践等形式，调动全员参与红色血脉赓续的积极性。依托企业党组织创建红色宣讲团，以党员骨干、先进模范为宣讲人，在基层一线展开红色思政宣讲活动，塑造出以党组织引领、全员参与的红色传承状况。
　　（三）红色精神融入的制度与文化赋能
　　把红色精神融入制度建设、文化培育的全过程之中，创建起长效化、常态化赋能机制。从制度上制定红色教育常态化实施制度，对红色学习、红色实践、红色传承提出具体要求并加以保障，把红色教育纳入党员培训必修课、职工日常学习计划和考核评价体系之中，保证红色传承的常态化、规范化发展，在文化上培育以红色精神为内涵的特色文化氛围，利用红色文化墙、红色图书角、红色主题活动等形式，使红色元素渗透到工作生活场景当中，定期组织红色主题党日、红色故事分享会、红色经典诵读等活动，使红色精神深入人心。
　　二、党建思政赋能红色血脉赓续的多元化实践路径
　　（一）沉浸式红色思政教育实践
　　创新红色思政教育方式和载体，用沉浸式、体验式、互动式的方式来开展实践活动，提高红色传承的感染力和实效性。组织参观革命纪念馆、烈士陵园、红色根据地等教育基地，开展现场教学、重温入党誓词、祭奠革命先烈等庄重活动，让参与者在实地体验中感受红色精神；精心组织红色情景模拟、红色主题研学等活动，如通过模拟革命历史场景、角色扮演革命先辈等方式，使参与者在互动体验中加深对红色历史的认识；积极运用VR、AR等现代信息技术，创建虚拟红色教育场景，虚拟还原革命战役、红色地标等，给参与者带来身临其境的红色体验。以党组织带领党员干部到革命圣地、红色景区等开展重走长征路主题研学活动为例，在实地考察长征路线上的革命历史遗址、纪念馆等的过程中，用模拟长征期间的重要场景等方式使党员在体验式的教育中传承长征精神。
　　（二）红色文化传播与品牌化建设
　　聚焦特色红色文化传播品牌培育打造，不断拓宽红色血脉传承路径，扩大红色文化覆盖面与影响力。充分依托新媒体传播优势，整合微信公众号、视频号、抖音等线上平台，开设红色思政专题专栏，常态化推送红色故事解读、红色理论阐释、红色实践动态等优质内容；创新打造“红色微党课”“党员讲红色故事”等短视频系列栏目，以轻量化、可视化传播形式，增强红色文化传播的吸引力、感染力与渗透力。统筹整合优质红色资源，系统化策划打造辨识度高、号召力强的红色文化特色品牌活动，常态化开展红色文化周、红色精神论坛等主题活动，有效引导党员干部、职工群众主动参与红色文化学习与红色精神传承。立足企业党建发展实际，深耕党建特色建设，将红色文化底蕴、现代创意理念与企业文化内核深度融合，迭代升级线下党建宣传阵地，构建线上线下联动的红色传播体系，塑造独具企业特色的党建红色品牌，全面彰显党建引领发展的时代价值。丰富红色文化实践载体，以基层党组织为抓手，因地制宜开展红色文艺汇演、红色知识竞赛等群众性文体活动，用多元新颖、贴近职工的形式，推动红色文化走进厂区、融入日常，让红色精神可感可学、入脑入心，持续推动企业红色文化建设走深走实、落地见效。
　　（三）红色精神引领的实践赋能行动
　　把红色精神转变为具体的实践动能，用实际行动来赓续红色血脉、践行初心使命。围绕中心工作和重点任务，创新开展“红色+”实践主题活动，把红色精神同志愿服务、应急攻坚等工作紧密结合，组建红色志愿服务队，开展红色帮扶行动，使红色精神在实践中落地生根、开花结果，广泛激发党员群众将红色精神融入岗位实践和日常工作之中，深入开展岗位建功、红色先锋岗、红色党员责任区创建等活动，引导党员群众在工作中自觉践行红色精神，勇于担当、甘于奉献。基层党组织组织开展红色志愿服务队活动，党员群众用红色精神为动力，到社区开展助老扶幼、环境整治、政策宣讲等志愿服务活动。
　　党建思政赋能红色血脉赓续发展，是新时代传承红色基因、凝聚精神力量、筑牢思想根基的重要途径，对培育时代新人、推动社会高质量发展、实现民族伟大复兴有着不可替代的意义。本文从党建引领的赋能体系构建、多元化实践路径创新两个主要方面，对红色资源思政化转化、组织架构搭建、制度文化培育、沉浸式教育、品牌化传播、实践式赋能等具体策略进行系统的探究，并且用多地多领域典型实践案例来加强策略的可行性及实操性。未来要不断加深党建思政和红色血脉赓续的融合程度和范围，不断探索创新赋能方式方法、健全长效机制、丰富载体平台，使红色血脉在新时代得到不断延续和传承、焕发新的生机活力，为国家发展、民族复兴提供强大的精神动力和思想保障。

（作者单位：华北地质勘查局综合普查大队）