本报讯（通讯员 刘英英）“善用‘必修课’，思想根基更牢固；妙用‘三色法’，矛盾化解更精准；巧用‘加减法’，基层治理更有效。”这是宝塔区蟠龙镇党委为解决群众“急难愁盼”问题提出的创新举措。通过这三大举措，该镇不断探索解决群众问题的办法，增强满足群众需求的能力，夯实基层治理根基。
　　蟠龙镇党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终把高质量党建引领高质量发展作为党员干部政治理论学习的必修课，采取线上推送学和线下集中学相结合的方式，运用好本地红色资源，让现场变课堂、让素材变教材、让讲解变互动，持续巩固党史学习教育成果，使党员干部教育鲜活走心。2022年，开展集中学习12次、理论中心组学习12次，组织理论宣讲36场、专题培训6次，培训700余人次。
　　“对村情稳定的村组赋‘绿码’，及时处理村民的合理诉求；对关注村赋‘黄码’，定期开展全方位排查，主动发现问题并及时解决；对重难点村赋‘红码’，时刻保持热线服务，做到及时研究分析、精准施策。”借鉴疫情防控成功经验，该镇创新实行“红黄绿”三色信访矛盾管理办法，切实将矛盾纠纷解决在萌芽状态。共排查调解村级各类矛盾纠纷89件，办结化解率达100%；接待来访群众19批次43人次，按时办结化解率达100%；建立36个村矛盾隐患村情台账，进一步夯实基层治理根基。
　　在此基础上，该镇党委巧用“加减法”，让基层治理更有效。勤用“减法”，减压减负减距离，让基层治理“跑”起来；善用“加法”，为人才队伍“加”实力、村支部带头人“加”动力、群团组织“加”活力，让基层治理沉下来。2022年，新纳预备党员13人，转正21人，基层党员队伍不断壮大；多渠道选拔、培育村级后备干部72名，人才储备进一步充实；镇党委与36个村支部签订党建目标责任书，倒逼责任落实，让带头人干事创业更有激情。同时，统筹抓好各方资源，形成党委、政府与妇联、残联、共青团、志愿服务队、乡绅“五老”联动机制，构建服务精细、数据支撑、开放共享的基层治理体系，推动高质量基层治理在蟠龙扎根见效。