本报讯（通讯员 张峰）“在多数人的意识中，诸如偷人犯法、抢人犯罪的法制意识是存在的，但对于安全、环保工作，由于学习不够，对政策法规理解把握不清，工作履职有缺位，很可能会形成安全环保案件、触及法律，这些概念在我们一些干部头脑中还是模糊的，这一堂培训对大家的惊醒作用太大了……”3月21日上午，刚刚参加完延长油田股份公司安全生产、环境保护相关制度法规宣贯培训的学员侯俊怀感慨地说。
　　为了深入贯彻落实“改革攻坚年”要求，进一步强化管理、提升效能，加快推进“八项改革”进程，延长油田发挥党建文化管理企业的作用，把制度落地作为提升企业管理水平的有效途径。从3月份开始，公司开展了为期两个月的规章制度集中宣贯活动，23个部门的近百名管理者、业务骨干登上讲台，对近80类规章制度进行宣贯解读，油田公司机关及二、三级单位的万余名干部职工或在培训课堂、或通过视频系统接受学习培训。
　　去年以来，延长油田在深化改革中，通过规章制度清理活动，采取“废、改、立”的方式，将原208项规章制度优化整合为96项，并通过有效宣贯活动提高制度的执行力，使员工了解掌握各项制度内容，强化制度观念和制度意识，真正形成“用制度管人，用制度管事”的良好氛围，推动企业持续健康发展。
　　“制度的落地，贵在有效执行，执行的前提是知晓，知晓的路径就是形式多样的宣贯！”延长油田企业管理部经理李海元这样说。据了解，集中宣贯活动结束后，还将在生产单位组织二次宣贯，以达到人人必知、人人皆知，人人遵守制度、人人敬畏制度的效果。