“走，咱们去看看村上卫生环境整治的效果，再讨论一下3月的工作咋汇报……”富县张村驿镇广家寨行政村村支部书记余文兵领着村“三委”委员们一起在村里田间地头认真地检查着、讨论着。
　　余文兵口中的工作汇报，指的是全乡镇9个行政村（社区）向镇党委进行履职汇报，并参加全镇竞赛进行评比排名的事情。
　　年初，为了向服务型政府更好地转变，让村干部的工作更有效，张村驿镇政府集思广益，形成了符合乡镇实际工作的“四个一”工作机制，即镇政府每月初确定一个讨论主题、各行政村围绕主题落实工作，每月底向镇党委汇报一次、每月开展一次主题竞赛，进行一次评比排名的新型工作方式。余文兵说：“自从推行这个工作方式后压力大了，但工作更有效率了，委员和党员们的责任度也更高了。”
　　3月份讨论的主题是“如何围绕党委、政府中心工作，实现追赶超越。”主题任务一下达，余文兵就和第一书记孙小泉以及全村党员们展开了激烈讨论。
　　“咱们‘一村一品’露地宽叶韭菜到放膜的时候了。”
　　“这个月卫生整治的重点户我负责。”
　　“马上清明了，要落实咱的地膜洋芋补贴，不敢让套种玉米……”
　　委员们七嘴八舌，说的却都是眼下最紧要和实际的事情。干部负责哪一项工作，党员负责联系哪几户村民，很快定了下来，接着就是大家按计划落实了。
　　上次汇报是第一书记孙小泉做的，这个月轮到自己，余文兵既紧张又兴奋：“不光要说自己的工作，还要说清咱所有党员的工作，上月评比我们村第二名，这个月千万不敢让我搞砸了。”
　　2月份的竞赛试题采用现场提问的形式，内容包括“四议两公开”工作方法、“三会一课”制度还有“四讲四有”合格党员标准等，第一书记孙小泉说：“听说这次变成笔试了，汇报形式还没定，但竞赛内容都是咱们基层干部应该掌握的基本知识，现在每名干部的工作都落实得很快。”
　　“人家给咱们提出意见说工作动态更新不及时，这个月一定要整改；‘一村一品’销路不畅通要赶紧联系；塘坊村干部责任分工明确，咱要向人家学习；罗儿山有流动党员微信群，咱也得建一个……”自从上次汇报评比会后，余文兵知道了其他村子的许多工作方式，他心头的事变多了，但心劲儿也更大了。
　　张村驿镇的“四个一”工作机制把基层干部“追赶超越”的劲头激发了出来，营造了全镇你追我赶的工作氛围，及时发现、推广其他村组工作中的好法子，找出自身工作中的“短板”，把“三项机制”考核工作灵活运用，创新了一条行之有效的基层党建工作机制，富县县委、县政府决定在全县推广其先进工作经验。