本报讯（通讯员 程斌）为进一步提升2×300MW煤矸石电厂机组运行水平，黄陵矿业煤矸石发电公司依托300MW定制仿真机、岗位练兵、技术比武等平台，积极推行“3+4”岗位提升、“机组长、主值轮岗”“大运行管理”等模式，加大培训力度，创新培训方式，挖掘和培养了一批生产技术熟练、业务知识扎实的综合性技能人才。