●重温入党誓词
　　本报记者 高娜 高乐
　　在全省基层组织建设季度综合考评中，我市机关党建工作连续5个季度排名第一方阵。这是令人可喜的成绩，标志着市直机关党的工作始终“走在前、作表率”，这也是市直机关工委向市委交出的一份满意答卷。
　　机关党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务。2017年以来，市直机关工委以基层党组织“四化”建设为重点，不断加强基层组织建设，创新党员教育、管理和监督机制，深入开展机关作风建设，机关党建工作质量全面提升，为延安转型发展、追赶超越作出了新贡献。
　　加强基层基础，实现体系“标准化”
　　2017年11月2日，市直机关工委全体党员干部来到吴起县吴仓堡镇党畔村，就结对共建共享有关事宜与村党支部进行了座谈，并当场达成共识：工委党支部与党畔村党支部建立结对帮扶共建关系，实现组织共建、队伍共管、人才共育、困难共帮。
　　“建立结对帮扶共建关系，就是要实现机关党建与农村党建优势互补、资源共享，通过帮技术、找路子、鼓志气，不断提高村支部的组织力，推动党畔村早日实现脱贫致富。”市直机关工委党支部书记郝信析说。
　　基层党组织是党兴旺发达的肥沃土壤。市直机关工委突出政治功能，科学设置基层党组织，深化“四有一化”建设，通过加强党员管理、实施支部结对共建活动等方式，不断扩大党组织和党的活动的覆盖面，提升组织力和凝聚力。同时，着重在日常工作上下功夫，推动发展党员、党费收缴、换届选举、“三会一课”、组织生活会等日常党建工作逐步实现常态化、制度化和规范化。
　　运用“互联网+党建”，推进管理“信息化”
　　“‘党建云平台’的吸引力还不小，每次打开手机端管理界面，都能看到党员干部的学习体会、微感悟在不断更新。里面的党建知识非常全面，可以通过文字、视频、问答等多种形式来学习。”2018年3月1日，市直机关工委宣传科的封小戈告诉记者。
　　为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，市直机关工委在全系统范围内引入了延安“互联网+大党建”云平台。以前，“党员叫不来，来了不爱学”，这个曾困扰基层党组织的“老大难”问题，如今，通过“党建云平台”得到了很好的解决。记者了解到，市直各部门党员在线学习现在已经常态化，“云平台”已成为党员干部的指尖课堂。
　　2017年以来，市直机关工委充分运用“党建云平台”、机关党建网、微信公众号、QQ群，加强对基层党组织的监督指导和党员的日常管理，建成了云平台数据库，全面完成了市直机关1056个党组织17162名党员信息的录入工作，做到了“组织建在网上，党员连在线上、管理尽在掌上”。
　  创新活动方式，打造载体“品牌化”
　　2017年10月31日，在市直机关第三季度党建工作现场观摩点评会上，市政府投资评审中心作为党建示范点，将他们开展“亮比评”的做法同与会单位进行了交流。“通过‘亮比评’，将‘硬任务’变成了‘实指标’，切实发挥了党员示范引领作用，实现了党建、业务深度融合。”市直机关工委组织科科长张奋斌对记者说。
　　2017年以来，市直机关工委认真吸收借鉴基层鲜活经验，不断创新活动载体，通过“评星定级”抓组织建设，“亮比评”抓党员管理，大大提升了市直机关党员干部的党性修养、工作积极性和业务水平。
　　“这片荷叶画得挺有特点，想象大胆，缺点是荷叶的茎有点细……”2018年1月2日下午，在市文联与市直机关工委联办的书画培训班上，国画学员正围着西安美术家协会理事赵庚力，认真听他点评。
　　在开展“亮比评”“党员清单”活动的同时，市直机关工委还借助书画培训班、读书分享会等引领机关文化建设，形成了具有延安特色的机关党建品牌。
　  强化宗旨意识，体现服务“人性化”
　　“我觉得以志愿者的身份投入到创文工作中，很有成就感，也很有意义。”党员青年志愿者李帆对记者说。2017年9月，市直机关工委、团市委、市文明办联合开展了“助力全国文明城市创建，青年党员在行动”志愿服务活动。活动中，志愿者们分别在城区交通拥堵路口以及各大旅游景区制止和劝导各种交通陋习和不文明行为，为来延游客提供咨询引导服务。
　　为持续改善市直机关党员干部的工作作风，去年以来，市直机关各级党组织牢记党的宗旨，不断创新工作方式，设立了党员示范岗，在工作中提倡“马上就办、办就办好”的精神，实行承诺制、限时办结制、责任追究制，切实转变了工作作风，提高了服务质量。此外，广泛开展党员志愿者服务活动，通过义诊、认领微心愿等方式，为全市系列创建活动作出贡献，树立了机关党员新形象。据统计，2017年市直机关1.3万名党员进社区，帮扶贫困户1170户，捐赠物资达203万元。