本报讯（通讯员 刘青 钟祥熙）“这个月工资表一出来，我竟然比同一班上的老王高了600多元，老王还不服气，跑去问核算员，一问才知道原来是我比他多了一项技术津贴。”得知自己有了技术津贴，老查既兴奋又自豪。
　　今年以来，陕煤集团黄陵二号煤矿准备队积极响应国家政策，支持企业提高技术工人待遇，加大高技能人才激励，在培养“一专多能”复合型人才上再出新招，推行“技术工人带津贴系数上岗”激励政策。对于上岗的电工、多功能车司机、钩机司机、锚杆机司机等技术工，给予0.05—0.1系数的额外技术补助。
　　“只要干的是技术活儿，就能拿到队上给的技术津贴。另外，如果工作中任务完成得多，班长还给我们额外加分，这可是双向奖励啊。”该队职工老张为新政策点赞。“今年我也要报名培训班学技术！”新来的工人包建军早已跃跃欲试。
　　据了解，新政策从颁布到执行不到一个星期，该队就有18名工人踊跃报名参加今年的技术培训，其中，有很多人觉得自己掌握一门技术不够，想再多学一些技术。据统计，截至目前，该队技术人员所占比例已达到80%，其中掌握两项以上技能本领的超过50%。