本报评论员
　　在日前召开的全省年度目标责任考核总结表彰会上，我市荣获全省2017年度目标责任考核优秀等次，一举扭转了连续多年来排名靠后的被动局面。在全市年度目标责任考核总结表彰会上，一批成绩突出的先进集体、优秀典型受到表彰。在为获得优秀等次的县区和部门表示祝贺的同时，我们也期待他们在新的一年里，能充分发挥考核作用，更加奋力前行，圆满完成今年确定的各项目标任务，让延安人民有更多的获得感和幸福感。
　　从发展实践来看，去年这些成绩的取得，是在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，各级各部门全面贯彻新发展理念，紧盯考核目标任务，不断推进各项工作落实的结果；是全市上下立足实际，围绕我市各项重点工作，凝聚共识、齐心协力、苦干实干的结果；也是我市不断完善考核体系建设，优化考核指标，改进考核方式，以考核倒逼工作落实的结果。
　　今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是我市决胜全面建成小康社会，实施“十三五”规划承上启下的关键一年，我们更应该坚定信心和决心，高度重视年度目标责任考核工作，准确把握年度目标责任考核新要求，确保我市各项目标任务再上新台阶。
　　考核是引领发展的“指挥棒”。目前全年时间已过半，全市上下要充分认识做好目标责任考核工作的重要性，紧盯目标责任，健全考核评价体系，改进考核方法和手段。既要有定量指标，也要有定性指标，不仅要考核经济发展的数量和速度，还要重视考量经济发展的质量、效益和可持续性，使考核更好地适应新时代新任务新要求。
　　考核是推动各项工作落实的“推进器”。要坚持把目标责任考核作为推动全市工作的主抓手，聚焦追赶超越各项重点工作，紧紧抓住标准、质量、时间、责任等关键点，以考核传导压力、催生动力、激发活力。既要苦干实干、奋发有为，也要巧干快干、创新发展，促进各项工作争先进位、争创一流。
　　考核是选人用人的“风向标”。要坚持考用结合、以用促考，强化考核结果运用。既要政治过硬，更要本领高强。切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。使奖惩更加分明、导向更加鲜明，真正让有为者有位，吃苦者吃香，激励鞭策干部在新时代有新担当新作为。
　　新时代是奋斗者的时代。各级党委、政府要牢记使命和担当，真正发挥考核对经济社会发展和干部作风转变的引领推动作用，干在实处，走在前列，高质量完成今年各项目标任务，在实践中向全市人民交出无愧于时代的精彩答卷。