本报讯（记者 房佳）11月14日，在由市委对外宣传办公室组织召开的“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会上，市委组织部介绍了我市党的建设制度改革情况。
　　新闻发布会上，市委组织部副部长、干教办主任薛耀军介绍，党的十八大以来，我市全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，围绕中心、服务大局，制定实施了一批党的建设制度改革举措，形成了干部人事制度、基层组织建设制度、人才体制改革齐头并进、相互支撑的良好态势，为推进党的建设和组织工作注入了活力，为延安追赶超越、转型发展提供了坚强的组织保证。
　　我市先后出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《延安市建设高素质专业化干部队伍（2018-2020年）三年行动方案》等一系列举措，推动干部人事制度改革向纵深发展。截至今年9月底，全市共运用“三项机制”调整使用干部2166人，其中鼓励激励1727人、容错纠错54人、能上能下385人，形成“能者上、庸者下、劣者汰”鲜明导向。
　　通过人才体制机制改革，吸纳各类优秀人才。先后编制《延安市中长期人才发展规划（2010-2020年）》，出台《深化人才发展体制机制改革实施意见》《关于推进大众创业万众创新的实施意见》，破解了束缚人才发展的体制机制障碍。同时，启动实施“221圣地英才计划”，引进硕士、副高以上高层次人才131名，招录博士选调生13名，中省博士服务团来延挂职16人。
　　薛耀军指出，近年来，我市建立了较为完备的党的建设制度体系，推动了党的建设和组织工作观念创新、制度创新、机制创新和方式方法创新，为我市追赶超越、转型发展提供了坚强的组织保证。