“我在对乡村医生现状调研时发现，尽管出台多项积极政策，但乡村医生队伍建设并未得到根本改观，乡村卫生服务水平距离群众需求和乡村建设要求仍存在较大差距。”侯俊平代表说。
　　侯俊平建议，要完善管理制度，明确村医职责。明确各部门在乡村卫生建设中的责任，加强对乡村卫生从业者的管理和保障。应探索降低招聘门槛、公开招募、定向培养等多种形式，拓宽乡村医生岗位人员补充渠道，并完善职责，建立长期机制。要让村医薪酬支付简单化，有操作性。同时尽快建立客观的考核指标，培训考核人员，奖罚公平客观。政府应适当加大对村医待遇方面的补助，并进行“多村联动”，建立10-15分钟“就医圈”，通过规范管理，指导村民看病用药，提高村民的生活质量。