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“六微”引领党旗红 “六型”驱动企业兴
本报记者 高乐
近年来，延安能源化工集团禾草沟二号煤矿党支部坚持以加强思想政治工作为抓手，以党员旗帜带头为核心，积极创建“六微引领六型驱动”党建品牌，通过“微课堂、微建议、微活动、微阵地、微爱心、微典型”六微引领，推动“学习型、发展型、创新型、和谐型、服务型、表率型”六型矿区建设，形成了覆盖全矿职工的“大党建”新格局和上下贯通、协调联动的管理服务体系，为企业健康和谐、稳定持续发展奠定了良好基础，为集团的高质量发展和全市煤炭工业开采作出了积极贡献。
“支部党建品牌的创建，为公司安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展提供了坚实的思想和制度保障，党建工作与经济效益实现了‘双提高’。”禾草沟二号煤矿党支部书记李树清介绍说，近两年，该矿实现扭亏为盈，累计实现盈利1.6亿元，矿井极薄煤层的综采综掘工艺走在了全省前列，矿井“110工法切顶留巷无煤柱开采技术”达到国内首创、国际领先水平。该党支部先后被授予“五星级党支部”“先进基层党组织”荣誉称号。
“微课堂”强党性 “微典型”激活力
“一战青化砭，兵不厌诈；二战羊马河，妙算敌情；三战蟠龙，诱敌北上……”在禾草沟二号煤矿党支部组织的“缅怀革命先烈传承革命精神”祭扫活动中，该支部书记李树清现场为大家生动讲述了由毛泽东指挥，彭德怀、习仲勋带领的中国人民解放军西北野战部队大战国民党、三战三捷的革命故事。7月25日，禾草沟二号煤矿党支部组织10余名党员、职工代表前往蟠龙战役烈士陵园开展祭扫活动，通过向烈士敬献花篮、重温入党誓词、聆听革命故事等方式，重温光辉历史，传承红色基因。
为有效推动职工思想建设，创建学习型矿区，该支部专门设置了“微课堂”学习平台，供职工随时随地进行学习。充分利用工余、夜晚、休息日等，组织党员技术骨干、专家教授为职工授课，内容涵盖党建知识、安全警示教育、法律常识、技术科研攻关等，做到微课堂有大容量、大质量。同时，充分利用红色资源优势，把“微课堂”开到了红色革命教育基地，组织党员职工实地参观学习，并进行现场教学，营造了浓厚的思想教育氛围。
在不断提高党员职工思想政治素养的同时，该支部鼓励党员充分发挥先锋模范作用，带头常树“微典型”，进一步激发队伍活力，推动表率型矿区创建。设立“党员示范岗”“党员先锋号”，要求党员上岗挂牌，公开身份，公开承诺践诺，在工作中发挥示范引领作用；及时发现党员职工身上的闪光点，选树一批工作衔接紧凑、抢抓采掘进度、技术攻关突破等典型，通过多种形式给予表扬，激励更多的人成为先进典型。2018年，公司技术科、综采一队等科室、班组，以及李树清、吴文前等6名个人先后被市国资委党委、市总工会、集团党委授予“青年文明号”“技术创新先进单位”“职工模范小家”“党员先锋号”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。
“微活动”强素质 “微建议”促发展
5月14日至15日，禾草沟二号煤矿党支部组织开展了“手指口述”及操作规程大比拼，分别对来自采煤机司机、支护工、焊工、地面配电工、充灯工等工种的近35人进行了现场岗位考核。经过激烈角逐，通风科马生江获得一等奖。
通过竞赛考核，进一步提升了党员职工的安全生产技能，激发了工作热情，增强了凝聚力。
为确保党建与企业发展“比翼齐飞”，推进创新型、发展型矿区创建，该支部一方面组织了丰富的“微活动”，为党员职工提供追赶超越大舞台。组织开展“技能大比武”“岗位大比拼”“星级职工评比”等活动，通过以赛促训、以强带弱、传帮带等方式，提升职工技能水平，培养选拔一批优秀人才，营造了“比学赶帮超”的良好工作氛围。另一方面，党员带头征集“微建议”，通过在公示栏和醒目地点设置“意见箱”和“书记信箱”，定期、不定期召开专题座谈会、周三学习会、“热点议会”等方式，征集问题和建议，有效节约了成本，提升了经济效益，促进企业良性发展。2018年，收集合理化建议50余条，实施45条，创造效益百余万元。
“微阵地”强服务 “微爱心”促和谐
走进位于子长县余家坪镇禾草沟村的禾草沟二号煤矿有限公司，满山绿意的山坡下是高大的选煤厂、办公楼、职工公寓，修剪整齐的草坪、蜿蜒的幽径令人感到舒心，公寓楼前的健身广场上职工们正在健身、聊天，一派温馨和谐的景象。这是该支部创建和谐型、服务型矿区的成果之一。
“职工有了进步表扬话必到，职工重大疾病、自付医疗费过高帮助必到，遭遇重大灾害造成生活困难慰问必到，职工生病住院探望必到，职工过生日祝福必到，职工婚育祝福必到，职工家庭闹矛盾调解必到。”在禾草沟二号煤矿，党员干部必须做到服务“七必到”，为职工营造良好的工作和生活环境。为此，公司设立了专项资金用于职工重大疾病救助、金秋助学、扶贫帮困、慰问联点村社等，党员带头开展“微爱心”活动，主动关心职工生产生活情况，当职工家属遇到困难时，力所能及地给予帮助，获得了一致好评。
“微爱心”活动的开展，使职工感到自己的事情有人想、有人问、有人管，切实感受到党组织的关怀，增强了归属感。
为更好地服务职工，该支部创新建立了党员亲情服务站、党员急救站等党员服务平台，党员带头用活“微阵地”，为职工义务献血、无偿捐助、送工作餐，免费供应绿豆汤、牛奶等，真正把温暖送到职工心中，鼓舞了斗志。同时，该支部积极履行企业社会责任，组织开展各类志愿服务活动，关爱帮助贫困群众、困难学生等，树立了良好的企业形象。
近年来，延安能源化工集团禾草沟二号煤矿党支部坚持以加强思想政治工作为抓手，以党员旗帜带头为核心，积极创建“六微引领六型驱动”党建品牌，通过“微课堂、微建议、微活动、微阵地、微爱心、微典型”六微引领，推动“学习型、发展型、创新型、和谐型、服务型、表率型”六型矿区建设，形成了覆盖全矿职工的“大党建”新格局和上下贯通、协调联动的管理服务体系，为企业健康和谐、稳定持续发展奠定了良好基础，为集团的高质量发展和全市煤炭工业开采作出了积极贡献。
“支部党建品牌的创建，为公司安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展提供了坚实的思想和制度保障，党建工作与经济效益实现了‘双提高’。”禾草沟二号煤矿党支部书记李树清介绍说，近两年，该矿实现扭亏为盈，累计实现盈利1.6亿元，矿井极薄煤层的综采综掘工艺走在了全省前列，矿井“110工法切顶留巷无煤柱开采技术”达到国内首创、国际领先水平。该党支部先后被授予“五星级党支部”“先进基层党组织”荣誉称号。
“微课堂”强党性 “微典型”激活力
“一战青化砭，兵不厌诈；二战羊马河，妙算敌情；三战蟠龙，诱敌北上……”在禾草沟二号煤矿党支部组织的“缅怀革命先烈传承革命精神”祭扫活动中，该支部书记李树清现场为大家生动讲述了由毛泽东指挥，彭德怀、习仲勋带领的中国人民解放军西北野战部队大战国民党、三战三捷的革命故事。7月25日，禾草沟二号煤矿党支部组织10余名党员、职工代表前往蟠龙战役烈士陵园开展祭扫活动，通过向烈士敬献花篮、重温入党誓词、聆听革命故事等方式，重温光辉历史，传承红色基因。
为有效推动职工思想建设，创建学习型矿区，该支部专门设置了“微课堂”学习平台，供职工随时随地进行学习。充分利用工余、夜晚、休息日等，组织党员技术骨干、专家教授为职工授课，内容涵盖党建知识、安全警示教育、法律常识、技术科研攻关等，做到微课堂有大容量、大质量。同时，充分利用红色资源优势，把“微课堂”开到了红色革命教育基地，组织党员职工实地参观学习，并进行现场教学，营造了浓厚的思想教育氛围。
在不断提高党员职工思想政治素养的同时，该支部鼓励党员充分发挥先锋模范作用，带头常树“微典型”，进一步激发队伍活力，推动表率型矿区创建。设立“党员示范岗”“党员先锋号”，要求党员上岗挂牌，公开身份，公开承诺践诺，在工作中发挥示范引领作用；及时发现党员职工身上的闪光点，选树一批工作衔接紧凑、抢抓采掘进度、技术攻关突破等典型，通过多种形式给予表扬，激励更多的人成为先进典型。2018年，公司技术科、综采一队等科室、班组，以及李树清、吴文前等6名个人先后被市国资委党委、市总工会、集团党委授予“青年文明号”“技术创新先进单位”“职工模范小家”“党员先锋号”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等荣誉称号。
“微活动”强素质 “微建议”促发展
5月14日至15日，禾草沟二号煤矿党支部组织开展了“手指口述”及操作规程大比拼，分别对来自采煤机司机、支护工、焊工、地面配电工、充灯工等工种的近35人进行了现场岗位考核。经过激烈角逐，通风科马生江获得一等奖。
通过竞赛考核，进一步提升了党员职工的安全生产技能，激发了工作热情，增强了凝聚力。
为确保党建与企业发展“比翼齐飞”，推进创新型、发展型矿区创建，该支部一方面组织了丰富的“微活动”，为党员职工提供追赶超越大舞台。组织开展“技能大比武”“岗位大比拼”“星级职工评比”等活动，通过以赛促训、以强带弱、传帮带等方式，提升职工技能水平，培养选拔一批优秀人才，营造了“比学赶帮超”的良好工作氛围。另一方面，党员带头征集“微建议”，通过在公示栏和醒目地点设置“意见箱”和“书记信箱”，定期、不定期召开专题座谈会、周三学习会、“热点议会”等方式，征集问题和建议，有效节约了成本，提升了经济效益，促进企业良性发展。2018年，收集合理化建议50余条，实施45条，创造效益百余万元。
“微阵地”强服务 “微爱心”促和谐
走进位于子长县余家坪镇禾草沟村的禾草沟二号煤矿有限公司，满山绿意的山坡下是高大的选煤厂、办公楼、职工公寓，修剪整齐的草坪、蜿蜒的幽径令人感到舒心，公寓楼前的健身广场上职工们正在健身、聊天，一派温馨和谐的景象。这是该支部创建和谐型、服务型矿区的成果之一。
“职工有了进步表扬话必到，职工重大疾病、自付医疗费过高帮助必到，遭遇重大灾害造成生活困难慰问必到，职工生病住院探望必到，职工过生日祝福必到，职工婚育祝福必到，职工家庭闹矛盾调解必到。”在禾草沟二号煤矿，党员干部必须做到服务“七必到”，为职工营造良好的工作和生活环境。为此，公司设立了专项资金用于职工重大疾病救助、金秋助学、扶贫帮困、慰问联点村社等，党员带头开展“微爱心”活动，主动关心职工生产生活情况，当职工家属遇到困难时，力所能及地给予帮助，获得了一致好评。
“微爱心”活动的开展，使职工感到自己的事情有人想、有人问、有人管，切实感受到党组织的关怀，增强了归属感。
为更好地服务职工，该支部创新建立了党员亲情服务站、党员急救站等党员服务平台，党员带头用活“微阵地”，为职工义务献血、无偿捐助、送工作餐，免费供应绿豆汤、牛奶等，真正把温暖送到职工心中，鼓舞了斗志。同时，该支部积极履行企业社会责任，组织开展各类志愿服务活动，关爱帮助贫困群众、困难学生等，树立了良好的企业形象。