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支部建设亮实招 点亮党员新形象
本报记者 高乐 实习生 强音
“‘新时代新先锋’党建品牌既是对机关工作的定位，也是对机关支部党建目标的提炼，在这一党建品牌的引领下，机关各部室以打造四个‘新时代先锋’为目标，筑牢组织基础，释放党建活力，认真做好思想、高效、服务和廉洁工作，使机关党支部的各项工作始终走在前列。”延安能源化工集团机关党支部书记李峰说。
近年来，延安能源化工集团机关党支部以“新时代新先锋”党建品牌为抓手，不断夯实党建基础，创新党建模式，促进党建工作与经营管理融合发展，为集团公司高质量发展提供了坚强的组织保障。
学习引领，做新时代思想先锋
“入党誓词作为党的宝贵精神财富，随着党的任务的不同和党的建设的需要，经历了数次变化，成千上万党的优秀儿女用青春和热血在践行着它。”5月22日，延安能源化工集团机关党支部党员、入党积极分子等齐聚党员活动室，聆听党员王静为大家带来的“微党课”。
党课上，王静围绕“重温铮铮誓言回望入党初心”这一主题，从入党誓词的历史渊源、中国共产党入党誓词历史、入党誓词对党员的要求三个方面进行了生动讲解。通过重温和领会誓词的深刻内涵，使大家更加坚定了永远跟党走的信念，纷纷表示要牢记入党初心，自觉增强党性意识，以实际行动践行自己的入党誓言。
该支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，有效创新学习载体，通过党员微党课、部室讲堂等特色活动，引导广大党员干部守初心、践初心，为学习型党组织建设打牢坚实基础。今年以来，共举办微党课4期，部室讲堂4期。
为进一步加强思想政治建设，该支部坚持常态化推动学习，每周三定期开展政治理论学习，在“学”上持续用力，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。利用延安红色资源，积极开展现场参观、现场教学活动，使党员干部在与历史事件、革命人物、革命精神的对话中，深刻反思与感悟，不断增强党性修养。通过学习引领，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，当好新时代思想先锋。
管理提升，做新时代高效先锋
“党建云平台上传信息不及时。”“落实专人负责，及时更新党建云平台信息，目前已全部整改到位。”“办公用品存在浪费现象。”“通过开展宣传，培养职工节约意识，避免用水、用电、办公纸张等浪费行为。”这是延安能源化工集团机关支部“问题墙”和“回音壁”上的内容。
该支部充分利用“问题墙+回音壁”、党建工作“三张清单”和党员承诺积分制等，及时解决党员职工反映的问题，发现管理短板，提升管理水平，提高管理效率和服务水平，促进党务与业务的深度融合。
针对机关管理中存在的因循守旧、推诿扯皮、拖拖拉拉等顽疾，该支部在日常的工作中充分做好协调和推动工作，加强思想引导，完善制度体系建设，通过绩效考核、“三亮三比三评”等手段，将支部建设与机关管理提升高度统一起来，切实发挥支部的堡垒作用。通过党员微党课、部室讲堂，在强化学习教育的同时，加强了机关部门、职工间的业务交流，提升了机关工作效率和服务水平。通过党员“亮比评”等活动，使党员在各项工作中主动承担责任、勇于钻研，在制度汇编、绩效考核、信息化建设中发挥了重要作用。
模范带动，做新时代服务先锋
李明是延安能源化工集团机关党支部的一名党员，他在参加工作的9年里，始终坚守项目建设一线，在工作中总是冲在前面，再苦再累也从不抱怨，为集团公司各项工程建设把好质量关，用实际行动诠释、践行着共产党员的初心和使命，获得了“党员示范岗”“优秀共产党员”等多项荣誉。
该支部积极开展“评星定级、追赶超越”活动，在机关及项目建设一线积极评选“党员先锋号”“党员示范岗”，对工作成绩突出、群众评价良好、模范带动作用强的团体和个人进行表彰，引领带动机关党员提升服务意识。通过党员先锋模范作用的发挥，支部战斗堡垒作用进一步增强，党建活力进一步释放，有效促进党建工作与经营管理融合发展，使机关表率作用得到了充分发挥。
同时，严格发展党员规程，吸纳政治信念坚定、工作业绩突出、服务意识强的优秀职工入党，不断加强支部的队伍建设。坚持谈心谈话制度，实现支部与党员、党员之间、党员与群众谈心谈话活动常态开展，及时了解职工的思想、工作动态，为职工排忧解难。组织开展形式多样的活动，传递正能量，引领新风尚，拉近了干群之间的距离，增强了企业的凝聚力。今年以来，发展了4名预备党员，联系培养了10名积极分子，机关的年轻职工基本都递交了入党申请。
监督有力，做新时代廉洁先锋
6月5日，延安能源化工集团机关党支部组织机关全体干部职工开展廉洁教育活动，大家共同观看了警示教育片《央企人员违纪违法警示录》《触不到的爱》，警示党员干部员工严守纪律和规矩。
在观看的过程中，大家深切地感受到了“莫伸手，伸手必被捉”的道理，纷纷表示要认真汲取案例教训，严格执行廉洁自律规定，始终绷紧纪律规矩这根弦，不越底线、不踩红线、不碰高压线。
为进一步提高干部职工廉洁意识，该支部认真落实全面从严治党要求，在干部职工廉洁从业方面进行监督、教育，营造干净干事、廉洁从业的良好氛围。通过警示教育、廉政宣传月活动、签订廉洁从业承诺书等方式，实现常态监督，强化廉洁意识；开展廉政鉴定、廉政考试，把好干部选拔任用廉洁关、政治关；对财务、招标等重点岗位及重点节日进行重点监督，防止节日腐败等不廉洁行为发生；与纪委积极配合，拓宽举报渠道，强化群众监督，通过微信、网站等举报平台，广泛接受各类举报；加强监督和通报力度，综合运用监督执纪“四种形态”加强党员监督的实效性，对存在的问题限期整改，确保事事有落实、事事有回音。
通过廉洁教育的常态化开展，党员职工的纪律观念和廉洁意识普遍增强，工作作风明显改善，营造了风清气正的干事创业氛围。
“‘新时代新先锋’党建品牌既是对机关工作的定位，也是对机关支部党建目标的提炼，在这一党建品牌的引领下，机关各部室以打造四个‘新时代先锋’为目标，筑牢组织基础，释放党建活力，认真做好思想、高效、服务和廉洁工作，使机关党支部的各项工作始终走在前列。”延安能源化工集团机关党支部书记李峰说。
近年来，延安能源化工集团机关党支部以“新时代新先锋”党建品牌为抓手，不断夯实党建基础，创新党建模式，促进党建工作与经营管理融合发展，为集团公司高质量发展提供了坚强的组织保障。
学习引领，做新时代思想先锋
“入党誓词作为党的宝贵精神财富，随着党的任务的不同和党的建设的需要，经历了数次变化，成千上万党的优秀儿女用青春和热血在践行着它。”5月22日，延安能源化工集团机关党支部党员、入党积极分子等齐聚党员活动室，聆听党员王静为大家带来的“微党课”。
党课上，王静围绕“重温铮铮誓言回望入党初心”这一主题，从入党誓词的历史渊源、中国共产党入党誓词历史、入党誓词对党员的要求三个方面进行了生动讲解。通过重温和领会誓词的深刻内涵，使大家更加坚定了永远跟党走的信念，纷纷表示要牢记入党初心，自觉增强党性意识，以实际行动践行自己的入党誓言。
该支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，有效创新学习载体，通过党员微党课、部室讲堂等特色活动，引导广大党员干部守初心、践初心，为学习型党组织建设打牢坚实基础。今年以来，共举办微党课4期，部室讲堂4期。
为进一步加强思想政治建设，该支部坚持常态化推动学习，每周三定期开展政治理论学习，在“学”上持续用力，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。利用延安红色资源，积极开展现场参观、现场教学活动，使党员干部在与历史事件、革命人物、革命精神的对话中，深刻反思与感悟，不断增强党性修养。通过学习引领，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实集团党委各项决策部署，当好新时代思想先锋。
管理提升，做新时代高效先锋
“党建云平台上传信息不及时。”“落实专人负责，及时更新党建云平台信息，目前已全部整改到位。”“办公用品存在浪费现象。”“通过开展宣传，培养职工节约意识，避免用水、用电、办公纸张等浪费行为。”这是延安能源化工集团机关支部“问题墙”和“回音壁”上的内容。
该支部充分利用“问题墙+回音壁”、党建工作“三张清单”和党员承诺积分制等，及时解决党员职工反映的问题，发现管理短板，提升管理水平，提高管理效率和服务水平，促进党务与业务的深度融合。
针对机关管理中存在的因循守旧、推诿扯皮、拖拖拉拉等顽疾，该支部在日常的工作中充分做好协调和推动工作，加强思想引导，完善制度体系建设，通过绩效考核、“三亮三比三评”等手段，将支部建设与机关管理提升高度统一起来，切实发挥支部的堡垒作用。通过党员微党课、部室讲堂，在强化学习教育的同时，加强了机关部门、职工间的业务交流，提升了机关工作效率和服务水平。通过党员“亮比评”等活动，使党员在各项工作中主动承担责任、勇于钻研，在制度汇编、绩效考核、信息化建设中发挥了重要作用。
模范带动，做新时代服务先锋
李明是延安能源化工集团机关党支部的一名党员，他在参加工作的9年里，始终坚守项目建设一线，在工作中总是冲在前面，再苦再累也从不抱怨，为集团公司各项工程建设把好质量关，用实际行动诠释、践行着共产党员的初心和使命，获得了“党员示范岗”“优秀共产党员”等多项荣誉。
该支部积极开展“评星定级、追赶超越”活动，在机关及项目建设一线积极评选“党员先锋号”“党员示范岗”，对工作成绩突出、群众评价良好、模范带动作用强的团体和个人进行表彰，引领带动机关党员提升服务意识。通过党员先锋模范作用的发挥，支部战斗堡垒作用进一步增强，党建活力进一步释放，有效促进党建工作与经营管理融合发展，使机关表率作用得到了充分发挥。
同时，严格发展党员规程，吸纳政治信念坚定、工作业绩突出、服务意识强的优秀职工入党，不断加强支部的队伍建设。坚持谈心谈话制度，实现支部与党员、党员之间、党员与群众谈心谈话活动常态开展，及时了解职工的思想、工作动态，为职工排忧解难。组织开展形式多样的活动，传递正能量，引领新风尚，拉近了干群之间的距离，增强了企业的凝聚力。今年以来，发展了4名预备党员，联系培养了10名积极分子，机关的年轻职工基本都递交了入党申请。
监督有力，做新时代廉洁先锋
6月5日，延安能源化工集团机关党支部组织机关全体干部职工开展廉洁教育活动，大家共同观看了警示教育片《央企人员违纪违法警示录》《触不到的爱》，警示党员干部员工严守纪律和规矩。
在观看的过程中，大家深切地感受到了“莫伸手，伸手必被捉”的道理，纷纷表示要认真汲取案例教训，严格执行廉洁自律规定，始终绷紧纪律规矩这根弦，不越底线、不踩红线、不碰高压线。
为进一步提高干部职工廉洁意识，该支部认真落实全面从严治党要求，在干部职工廉洁从业方面进行监督、教育，营造干净干事、廉洁从业的良好氛围。通过警示教育、廉政宣传月活动、签订廉洁从业承诺书等方式，实现常态监督，强化廉洁意识；开展廉政鉴定、廉政考试，把好干部选拔任用廉洁关、政治关；对财务、招标等重点岗位及重点节日进行重点监督，防止节日腐败等不廉洁行为发生；与纪委积极配合，拓宽举报渠道，强化群众监督，通过微信、网站等举报平台，广泛接受各类举报；加强监督和通报力度，综合运用监督执纪“四种形态”加强党员监督的实效性，对存在的问题限期整改，确保事事有落实、事事有回音。
通过廉洁教育的常态化开展，党员职工的纪律观念和廉洁意识普遍增强，工作作风明显改善，营造了风清气正的干事创业氛围。