“百名党员进企业“百名党员进企业三争三促助发展”启动仪式三争三促助发展”启动仪式
　　本报记者 高乐
　　站在新起点，迈向新征程。今年以来，国家税务总局延安市税务局机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以“建好党建司令部、当好改革排头兵”为主旨，以党的政治建设为统领，以党建促“事合、人合、力合、心合”为重点，围绕国税地税征管体制改革扎实推进机关党的建设各项工作任务，以党建促稳定、以党建严纪律、以党建助改革，谱写了新时代延安税务机关党建新篇章。近日，记者采访了市税务局党委书记、局长杜峰。
　　记者：加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设。市税务局党委是如何做的？
　　杜峰：一方面，抓好政治建设，筑牢党性根基，引领改革发展。我们始终把党的政治建设摆在首位，提出“纵合横通强党建”的工作思路，认真落实党委中心组学习制度，落实全面从严治党主体责任和监督责任，领导班子成员带头为党员干部讲授党课，带头开展批评与自我批评，有效引领和带动改革工作稳步推进。始终坚持民主集中制，进一步完善党委重大事项议事决策机制、集体领导和个人分工负责机制等各项工作制度。始终把学习贯彻习近平总书记关于税收工作的重要论述作为重要政治任务，切实把党的建设工作融入税务工作的各领域和全过程，举办了全市税务系统“百名党员进企业，三争三创促发展”活动，组织100名党员分别进驻非公企业党支部开展党建共建活动；与市工商联联合下发了《支持民营经济发展服务工作方案》，研究出台了以党建引领的工作交流、宣传培训、专项服务、民主监督和绿色维权“五项机制”，相继推出28类103项系列创新服务举措等，为纳税人办税提速减负，有效提升了纳税人的满意度和获得感。
　　另一方面，抓紧思想建设，深扎信仰之根，凝聚改革共识。以主题实践活动为载体，以党员学习教育为抓手，以谈心交心为重点，以评优树模为动力，促进思想大统一、人心大融合、上下大联动、力量大聚合。组织开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”“党日活动进书院”“筑梦新征程，担负新使命”等主题活动，在梁家河建立“延安市税务系统青年干部教育培训基地”，广泛开展“学习青年习近平”教育实践活动，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。派出13个督查组深入系统各单位开展谈话，实现思想政治工作精准“滴灌”。积极挖掘并大力宣传在改革过程中涌现出的先进事迹，激发干事创业活力。
　　记者：市税务局党委采取了哪些措施进一步加强组织建设，建强战斗堡垒？
　　杜峰：一是蹄疾步稳推进党群组织设立，发挥组织保障作用。严格按照规定完成选举工作，成立市局机关和各派出机构党支部、工会小组，解决“一锅煮”问题，实现党组织对各级税务机关包括办税服务厅、基层分局等的全覆盖，构建税务系统全面从严治党新格局。
　　二是不折不扣严肃党内政治生活，发挥组织功能作用。严格规范和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党费收缴等制度，建立党委委员联系指导支部党建工作制度，形成党委成员齐抓共管的党建工作合力。
　　三是持续用力夯实组织基础，发挥战斗堡垒作用。开展“评星定级、追赶超越”和党建示范点创建工作，激发内生动力。举办各类党务干部培训班，提升党务干部业务能力和水平。整合优化“党建云平台”“全国党员信息管理系统”等信息平台，推进党员管理信息化、智能化。抓好发展党员工作，落实党内关怀激励机制，给他们送去党和政府的关怀和温暖。
　　四是齐心协力强化责任担当，发挥先锋模范作用。扎实开展“三亮三比三评”和争创“党员示范岗”“党员先锋号”活动，成功举办2期支部书记“微党课”赛讲活动，教育引导机关党员干部争当先锋模范。局系统1个党支部被评为“五星级党支部”，4名党员被授予“党员示范岗”称号，1个党支部被授予“党员先锋号”称号。
　　五是群策群力激发改革活力，发挥带动提升作用。坚持党建带团建，帮助机关工会发挥“主阵地”作用，制定《机关干部职工慰问制度》，开展形式多样的活动，举行劳动竞赛，营造了积极向上、和谐发展的良好氛围。
　　记者：在抓实抓严作风建设和纪律建设方面，市税务局取得了哪些新成效？
　　杜峰：在作风建设方面，扎严制度笼子，开展机关作风纪律整顿，抓实履诺践诺，作风整顿见成效，集中整治显成效。修订和完善《三会一课制度》《党员学习制度》等13项党务类制度，开展机关作风纪律整顿活动，党员干部主动承诺、践诺，机关作风明显改善。
　　在纪律建设方面，严督实导问责，健全工作机制，强化正风肃纪，聚焦监督执纪，党建责任有效落实，从严治党全面落地，党风政风持续向好，管党治党引向深入。细化责任清单，签订从严治党责任书，构建党建工作绩效考核评价机制、党支部书记抓党建工作述职评议机制，强化纪律教育和日常警示教育，深入开展“讲政治、敢担当、改作风”主题教育活动、十八大以来收受礼品礼金专项整治活动、纪律作风建设明察暗访和以改革为重点内容的专项巡察，全系统风清气正的环境正在形成。