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用延安精神铸魂育人
本报记者 高乐
2019年，市委党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“政治立校、质量兴校、特色办校”的办学方针和“党校姓党”的根本原则，充分发挥延安得天独厚的红色资源优势和党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，以政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，持续推动“两学一做”学习教育常态化、党建工作规范化，着力打造干部理论知识培训基地、党员干部党性教育基地、延安精神研究与传播基地、党建工作创新与实践基地“四个基地”，建设“政治型、学习型、研究型、应用型”党校，为延安转型发展、追赶超越提供了强有力的人才保障。
如何立足党建优势，突显办学特色，使党校真正成为党员干部“补钙壮骨”的精神家园？近日，记者采访了市委党校机关党委书记冯云星。
记者：2019年，市委党校采取了哪些措施加强机关党的建设工作？
冯云星：为推动机关党建高质量发展，我们坚持高标准、严要求，着力从以下几个方面开展工作：
一是领导重视，部署落实。年初开学，常务副校长刘卫平主持召开校委扩大会，专题研究部署2019年党校党建工作，要求机关党委抓好落实。
二是制定实施方案，强化制度保障。按照校委会要求，结合党校实际，校机关党委出台了“延安市委党校2019年机关党的建设工作要点”，以及持续开展“评星定级、追赶超越”“三亮三比三评”、争创“党员示范岗、党员先锋号”活动的安排意见，确保机关党的建设工作规范有序运行。
三是制定实施细则，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。修订完善了中心组学习制度，发放了学习教材、笔记本等；完善修改了“党建云平台”党员基本信息，充分利用新媒体等现代化手段，确保党建工作上层次、上水平。
四是丰富活动载体，开展创先争优。组织各支部开展了主题突出、内容丰富、形式新颖的党日活动，组织妇女职工参加了市妇联牵头举办的“保健康、庆三八”健康知识讲座，增强了女职工健康意识和保健观念；精心组织“七一”党建扶贫慰问活动，配合王家坪社区开展了在职党员进社区活动，进一步增强党员的责任意识、服务意识。同时，持续开展“三亮三比三评”、争创“党员示范岗、党员先锋号”“评星定级、追赶超越”活动，办公室支部评选出“党员示范岗”王向南、对外培训党支部争创“五星级支部”成效显著，用身边的先进典型教育人、引导人、鼓舞人，发挥示范引领作用。激励和引导党员干部立足岗位建功立业。
五是扎实开展机关作风整顿。从岗位职责、上班纪律、环境卫生等方面入手，进行全方位、长时间的作风整顿，校容校貌、环境卫生、教职工精神状态等有了较为明显的改观，树立了机关新气象、新风貌。
六是发挥党建旗帜引领作用，确保培训工作上台阶。在党校主体班次和对外培训班上，大比例安排了党的理论和党的建设方面的内容，使参训学员都能接受到党的理论的熏陶和党的思想的洗礼，切实提高了培训对象的“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保做到“两个维护”。
记者：市委党校“不忘初心、牢记使命”主题教育呈现出哪些亮点？
冯云星：9月份以来，我校始终把开展主题教育同完成年度目标任务结合起来，坚持边学边查边改，统筹安排、协调推进，做到主题教育与中心工作“两不误”“两促进”。
一方面，将学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项措施有机融合、贯穿始终，确保主题教育真抓实做见成效。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过原原本本学、集体研讨学、专题研讨学、讲好党课学、现场体验学、运用载体学、警示教育学、领导阅批学、分享点评学、小组竞赛学等方式，开展好学习教育。聚焦中心任务，对照影响和制约学校发展的突出问题，对教学科研、教师队伍建设、管理服务、学风校风和对外培训等重点工作开展集中调研。县处级领导干部制定个人问题台账，自行查找问题，提出整改方法，明确整改时限；同时，根据上半年巡查组对我校各项问题的巡查反馈意见，各部门主动认领，积极整改。目前，已向巡查组提交了针对性的整改落实报告。
另一方面，突出党校教学特色，推动主题教育走深落实。将主题教育融入主体班日常教学，深入开展“支部书记进党校、流动党校下基层”活动，活动覆盖十三个县区、市直各个单位部门，培训支部书记1018人次。组建8个送教小分队培训21个单位5672人次，把党的最新理论成果送到基层，送到广大党员干部中间去。在全省率先举办“全市县级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神轮训班”，分12期对全市县级领导干部进行全员集中培训，培训县级领导干部1230人。
记者：如何立足延安红色资源，充分发挥党建优势，推动党校各项工作扎实开展？
冯云星：我校坚持以党建引领推动党校高质量发展，充分发挥红色资源优势和党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，深度挖掘红色资源，不断改革创新教学方法，着力打造高素质专业化干部队伍，努力做到用延安精神铸魂育人。2019年，共举办市内干部教育培训班46期，培训3693人次；社会宣讲53场次，培训10120人次。
我们始终坚持突出主业主课，坚持把党的理论教育和党性教育贯穿于干部教育培训的全过程，不断深化教学改革，提升教学质量；强化智库建设，编写了《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想延安实践案例选编》系列丛书，编辑14期《送阅件》供市委、市政府决策参考，成功举办“多种视野下延安时期社会建设与新闻传播文化理论研讨会”，有效提升了科研咨政水平；以培养政治过硬、本领高强的师资队伍为目标，实施高端培训一批、“导师制”传帮带一批、挂职锻炼一批、外聘一批、赛教锻炼一批和引进一批“六个一批”举措，锻炼师资队伍，提升了教学科研水平；立足红色资源，以传承弘扬延安精神，讲好延安故事为己任，强化对外培训，今年共计培训787期，36097人次。
同时，坚持严以治校、严以治教、严以治学“三个从严”，加强校风学风建设，为学员创造良好的学习环境。通过召开业务指导工作会、下县调研、现场观摩和分值排名等方式，狠抓办学质量评估，推动市县党校融合发展。
总的来说，我校始终坚持“党校姓党”，把旗帜鲜明讲政治融入党校工作全过程和各方面，坚持与时俱进，精心打造具有延安特色的教材体系和理论教育课程体系，不断坚持提升教学、科研和服务质量，努力打造延安红色教育品牌。
2019年，市委党校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“政治立校、质量兴校、特色办校”的办学方针和“党校姓党”的根本原则，充分发挥延安得天独厚的红色资源优势和党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，以政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，持续推动“两学一做”学习教育常态化、党建工作规范化，着力打造干部理论知识培训基地、党员干部党性教育基地、延安精神研究与传播基地、党建工作创新与实践基地“四个基地”，建设“政治型、学习型、研究型、应用型”党校，为延安转型发展、追赶超越提供了强有力的人才保障。
如何立足党建优势，突显办学特色，使党校真正成为党员干部“补钙壮骨”的精神家园？近日，记者采访了市委党校机关党委书记冯云星。
记者：2019年，市委党校采取了哪些措施加强机关党的建设工作？
冯云星：为推动机关党建高质量发展，我们坚持高标准、严要求，着力从以下几个方面开展工作：
一是领导重视，部署落实。年初开学，常务副校长刘卫平主持召开校委扩大会，专题研究部署2019年党校党建工作，要求机关党委抓好落实。
二是制定实施方案，强化制度保障。按照校委会要求，结合党校实际，校机关党委出台了“延安市委党校2019年机关党的建设工作要点”，以及持续开展“评星定级、追赶超越”“三亮三比三评”、争创“党员示范岗、党员先锋号”活动的安排意见，确保机关党的建设工作规范有序运行。
三是制定实施细则，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。修订完善了中心组学习制度，发放了学习教材、笔记本等；完善修改了“党建云平台”党员基本信息，充分利用新媒体等现代化手段，确保党建工作上层次、上水平。
四是丰富活动载体，开展创先争优。组织各支部开展了主题突出、内容丰富、形式新颖的党日活动，组织妇女职工参加了市妇联牵头举办的“保健康、庆三八”健康知识讲座，增强了女职工健康意识和保健观念；精心组织“七一”党建扶贫慰问活动，配合王家坪社区开展了在职党员进社区活动，进一步增强党员的责任意识、服务意识。同时，持续开展“三亮三比三评”、争创“党员示范岗、党员先锋号”“评星定级、追赶超越”活动，办公室支部评选出“党员示范岗”王向南、对外培训党支部争创“五星级支部”成效显著，用身边的先进典型教育人、引导人、鼓舞人，发挥示范引领作用。激励和引导党员干部立足岗位建功立业。
五是扎实开展机关作风整顿。从岗位职责、上班纪律、环境卫生等方面入手，进行全方位、长时间的作风整顿，校容校貌、环境卫生、教职工精神状态等有了较为明显的改观，树立了机关新气象、新风貌。
六是发挥党建旗帜引领作用，确保培训工作上台阶。在党校主体班次和对外培训班上，大比例安排了党的理论和党的建设方面的内容，使参训学员都能接受到党的理论的熏陶和党的思想的洗礼，切实提高了培训对象的“四个意识”，坚定了“四个自信”，确保做到“两个维护”。
记者：市委党校“不忘初心、牢记使命”主题教育呈现出哪些亮点？
冯云星：9月份以来，我校始终把开展主题教育同完成年度目标任务结合起来，坚持边学边查边改，统筹安排、协调推进，做到主题教育与中心工作“两不误”“两促进”。
一方面，将学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项措施有机融合、贯穿始终，确保主题教育真抓实做见成效。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，通过原原本本学、集体研讨学、专题研讨学、讲好党课学、现场体验学、运用载体学、警示教育学、领导阅批学、分享点评学、小组竞赛学等方式，开展好学习教育。聚焦中心任务，对照影响和制约学校发展的突出问题，对教学科研、教师队伍建设、管理服务、学风校风和对外培训等重点工作开展集中调研。县处级领导干部制定个人问题台账，自行查找问题，提出整改方法，明确整改时限；同时，根据上半年巡查组对我校各项问题的巡查反馈意见，各部门主动认领，积极整改。目前，已向巡查组提交了针对性的整改落实报告。
另一方面，突出党校教学特色，推动主题教育走深落实。将主题教育融入主体班日常教学，深入开展“支部书记进党校、流动党校下基层”活动，活动覆盖十三个县区、市直各个单位部门，培训支部书记1018人次。组建8个送教小分队培训21个单位5672人次，把党的最新理论成果送到基层，送到广大党员干部中间去。在全省率先举办“全市县级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神轮训班”，分12期对全市县级领导干部进行全员集中培训，培训县级领导干部1230人。
记者：如何立足延安红色资源，充分发挥党建优势，推动党校各项工作扎实开展？
冯云星：我校坚持以党建引领推动党校高质量发展，充分发挥红色资源优势和党校干部教育培训主渠道、主阵地作用，深度挖掘红色资源，不断改革创新教学方法，着力打造高素质专业化干部队伍，努力做到用延安精神铸魂育人。2019年，共举办市内干部教育培训班46期，培训3693人次；社会宣讲53场次，培训10120人次。
我们始终坚持突出主业主课，坚持把党的理论教育和党性教育贯穿于干部教育培训的全过程，不断深化教学改革，提升教学质量；强化智库建设，编写了《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想延安实践案例选编》系列丛书，编辑14期《送阅件》供市委、市政府决策参考，成功举办“多种视野下延安时期社会建设与新闻传播文化理论研讨会”，有效提升了科研咨政水平；以培养政治过硬、本领高强的师资队伍为目标，实施高端培训一批、“导师制”传帮带一批、挂职锻炼一批、外聘一批、赛教锻炼一批和引进一批“六个一批”举措，锻炼师资队伍，提升了教学科研水平；立足红色资源，以传承弘扬延安精神，讲好延安故事为己任，强化对外培训，今年共计培训787期，36097人次。
同时，坚持严以治校、严以治教、严以治学“三个从严”，加强校风学风建设，为学员创造良好的学习环境。通过召开业务指导工作会、下县调研、现场观摩和分值排名等方式，狠抓办学质量评估，推动市县党校融合发展。
总的来说，我校始终坚持“党校姓党”，把旗帜鲜明讲政治融入党校工作全过程和各方面，坚持与时俱进，精心打造具有延安特色的教材体系和理论教育课程体系，不断坚持提升教学、科研和服务质量，努力打造延安红色教育品牌。