工程建设领域工伤风险较高，又是农民工集中的行业，一旦发生工伤事故，农民工不仅身体受到伤害，而且不得不承受巨大的经济损失。
　　那么，农民工的工伤保险如何办理呢？针对工程建设领域的特点，企业相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险；对建设项目使用的职工不能按用人单位参保的，应按项目参加工伤保险。
　　一旦发生事故，职工受伤，应当由其所在单位或个人在30日内向参保地人社局提出工伤认定申请，享受工伤待遇。需要注意的是，如果单位的注册地和生产经营地不在一个地点，应在参保地为农民工认定工伤、进行劳动能力鉴定。如果用人单位没有为农民工参保的，应当在生产经营地认定工伤、进行劳动能力鉴定。
　　关于农民工工伤保险责任问题，这样规定：如果用人单位已经为职工参加工伤保险，其治疗工伤的费用等可按《工伤保险条例》由工伤保险基金和用人单位按规定支付。且受伤的职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
　　现实中，在建筑工地上的农民工往往直接受雇于其他组织或包工头，工资一般均由其他组织或包工头发放，且工资论天数计算，并不需要接受建筑公司的日常考勤。如果发生工伤，分两种情况认定工伤责任：
　　一、具备用工主体资格的其他组织接受建筑公司的分包或转包，招用农民工进行施工，向劳动者给付劳动报酬，而劳动者接受用人单位规章制度的管理。在这种情况下，农民工发生工伤，应由作为用人单位的其他组织承担农民工的工伤保险责任。
　　二、不具备用工主体资格的其他组织接受建筑公司（承包人）的分包或转包，招用农民工进行施工。这种情况下，农民工发生工伤，具备用工主体资格的建筑公司（承包单位）承担工伤保险责任。