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党徽熠熠领航企业高质量发展
记者 高乐
立冬过后，天气渐寒。猎猎飘扬在延安能源化工集团机关及项目建设一线上空的鲜红党旗，仿佛冬日的暖阳，让温暖的光穿过寒冬来到集团广大党员干部的身边，带来无限希望。
“十三五”期间，延安能源化工集团坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥党建引领作用，创新探索出“红色领航四心融合”党建模式，积极开展“一支部一品牌”创建活动，全力推进党的建设与中心工作深度融合，实现思想引领力、队伍凝聚力、综合竞争力显著提升，为集团加强和完善党的建设、走上高质量发展道路全面赋能。集团党委先后获得市委组织部“先进基层党组织”“全市首批基层党建综合示范点”等荣誉称号。
把关定向，绘就美好发展画卷
翻开奋进的画卷，倾听历史的跫音，飘扬的红旗与金色的党徽是延能集团前行路上永恒不变的亮色。
回首往昔，延能集团集团党委书记、董事长刘浩兴感慨道：“近五年来，面对错综复杂的内外形势、前所未有的压力挑战，集团之所以能够危中求机、化危为机，做到在创新中进取、在砥砺中前行，实现由小到大、由弱到强的发展和蝶变，就是因为始终能坚持党的领导。”
在企业跨越发展过程中，延能集团党委充分认清国企的政治属性，创新探索出“红色领航四心融合”党建模式——高举“红色旗帜”，强化核心把方向；打造“红色引擎”，围绕中心管大局；激发“红色动力”，凝聚信心保落实；培育“红色情怀”，关爱民心显担当，使企业党组织的举旗定向作用得到了充分发挥，让党建成为推进国企改革发展的“红色引擎”，推动了生产经营、产业转型，彰显了国企担当。该集团党委“红色领航四心融合”党建模式被市委组织部评为2018年度“延安组织工作改革创新奖”三等奖，入选由社会科学文献出版社编撰的《国有企业党建发展报告（2019）》蓝皮书。
2020年5月21日对于延能集团各级党组织和全体党员来说，是意义非凡的一天。这天，延能集团召开了第一次党代会，也是市属国企重组的16家集团公司中率先召开的党代会。
会上，刘浩兴代表集团党委班子作了题为“坚持党建统领持续强根固魂为实现集团新时代高质量发展而努力奋斗”的党委工作报告，全面回顾总结了过去五年的工作成就和经验，用心绘就了未来的发展蓝图，总结提炼出“14366”工作思路，其中，“1”指的是坚持“一主两翼三拓展”产业发展战略；“4”指的是做强做优煤炭、电力、天然气、新能源四大全产业链发展基地；“3”指的是打赢深化改革、提质增效、防范风险三大攻坚战；第一个“6”指的是打造学习成长型、创新效益型、本质安全型、绿色智慧型、开放共建型、发展共享型六型企业；第二个“6”指的是完成“三矿两区一化产”六个重点产业项目，为企业持续健康快速发展写下浓墨重彩的一笔。
“这次会议是国企党的建设持续强化、国企改革不断深入、延能集团转型升级进入关键时期之际召开的一次十分重要的会议，在延能集团改革发展进程中具有里程碑意义。”延能集团党委副书记、总经理李斌告诉记者，近年来，集团党建工作始终走在全市国有企业的前列，助推各项工作稳步推进，企业发展态势和发展质量持续向好。
五年来，在党建工作引领下，延能集团煤炭产量增长9%，营业收入年均增长15%，利税年均增长39%，总资产增长2倍,达148亿元，产业板块新增了化工、供热、热电、电力、金融、物流、多能互补、新能源等，稳步跨入全国特大型企业，连续两年荣登陕西百强企业榜单，成为延安名副其实的国有企业领头雁。
固本强基，筑牢基层战斗堡垒
今年9月，市委组织部对2019年度延安组织工作改革创新成果进行了表彰奖励。其中，延能源化工集团公司“‘一支部一品牌’打造特色党支部”获得三等奖。
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的“神经末梢”。延能集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，从2018年3月开始，创新思路，在全系统各党支部开展“一支部一品牌”创建活动。经过精心培育，在各个领域、不同层面成功打造了6个党建品牌，进一步扩大了基层党建工作的影响力——
该集团机关党支部以“新时代新先锋”党建品牌为抓手，机关表率作用得到了充分发挥，党建活力进一步释放。生活服务公司党支部坚持“用心管理用情服务”的工作理念，形成了初心、真心、耐心、细心、虚心“五心”支部党建品牌。开拓党支部实施红色“双安”党管安全工作法，力求实现项目施工最安全、职工工作最安心。禾草沟二号煤矿党支部积极创建“六微引领六型驱动”党建品牌，通过“微课堂、微建议、微活动、微阵地、微爱心、微典型”引领，推动“学习型、发展型、创新型、和谐型、服务型、表率型”六型矿区建设。禾草沟一号煤矿党支部坚持“同一座矿，同一个家”工作理念，积极创建“家园党建”品牌。燃气公司党支部推行“红色窗口”服务，实现安全、服务、管理、发展“四圆同心”，用实际行动扛起国有企业担当。
“‘一支部一品牌’创建活动，为公司安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展提供了坚实的思想和制度保障，党员职工队伍政治素质和业务能力明显提高，服务质量进一步提升，党建工作与经济效益实现了‘双提高’。”禾草沟二号煤矿党支部书记冯文生告诉记者。
针对项目多、战线长的实际，延能集团党委还探索推行以项目为中心的党建推进模式。通过将党小组建在项目上，将党旗插在工地上，基本实现了“项目建设到哪里，党组织就建到哪里”，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。同时，广泛创建“党员服务队”“党员先锋号”“党员示范岗”“党员创新工作室”，引导党员在井下生产第一线、项目建设主战场、民生保障最前沿积极发挥先锋模范作用，让党旗在生产一线高高飘扬。
锤炼党性，守牢意识形态阵地
8月28日，延能集团50余党员干部先后来到枣园《为人民服务》讲话台和杨家岭“七大”旧址，开展“守初心、践使命、严纪律、勇担当”主题活动。
通过上“初心”“忠诚”“使命”课、聆听家风讲座、开展集体学习，进一步明方向、淬灵魂、传清风、严纪律。大家纷纷表示，要在提高站位、深化认识上，在突出重点、整体推进上，在落实责任、强化监督上持续用力，为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。
延能集团党委坚持党要管党、从严治党的方针，坚定政治方向，强化责任落实，全面提升意识形态工作水平。
——强化思想引领和文化建设，筑牢理想信念之基。充分发挥红色资源优势，利用学习强国、党员小书包、党建云平台、微信公众号等载体，学习宣贯党的最新理论创新成果，提振干事创业和担当作为的精气神。提炼形成了独具企业特色的“领·创”文化，编纂出版了《延安市车村煤矿志》，完善了理念文化和品牌视觉形象识别系统，凝聚发展合力。坚持党建带工建、团建，广泛开展体育比赛、文艺巡演、主题拓展、读书分享等形式多样、主题鲜明的活动，增强发展活力。
——狠抓党风廉政建设，巩固风清气正发展环境。认真履行监督执纪问责职责，出台领导班子加强作风建设“九项承诺”，制定廉洁风险点和风险源排查、识别、评估和防控机制，签订《廉洁从业承诺书》，扎实开展效能监察、廉洁共建、违规收送礼金、“形式主义、官僚主义”专项整治活动，集中开展“讲政治、懂规矩、守纪律”“忠诚干净担当”三堂课等警示教育活动，认真开展冯新柱案、冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作，增强廉洁意识。近年来，集团纪委先后下发党风廉政督办函和督查建议书20份，调查处理企业内部违纪违规事件6起，累计诫勉谈话1人次，党内严重警告2人次，行政处罚3人次，经济处罚10人次，集体约谈15人次。
“五年来，集团各级党组织团结带领广大党员干部职工群众，以坚定的信念、优良的作风、饱满的热情，在企业建设发展中破颈瓶、解难题，形成推进工作的强大合力。”刘浩兴表示，集团将牢牢把握机遇，坚定发展信心，切实加强党对企业的全面领导，以党建工作的新成效凝聚思想、提振精神、汇聚力量，以高质量党建引领企业高质量发展，努力实现打造“全省一流、全国知名”现代能源化工企业的奋斗目标。
立冬过后，天气渐寒。猎猎飘扬在延安能源化工集团机关及项目建设一线上空的鲜红党旗，仿佛冬日的暖阳，让温暖的光穿过寒冬来到集团广大党员干部的身边，带来无限希望。
“十三五”期间，延安能源化工集团坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥党建引领作用，创新探索出“红色领航四心融合”党建模式，积极开展“一支部一品牌”创建活动，全力推进党的建设与中心工作深度融合，实现思想引领力、队伍凝聚力、综合竞争力显著提升，为集团加强和完善党的建设、走上高质量发展道路全面赋能。集团党委先后获得市委组织部“先进基层党组织”“全市首批基层党建综合示范点”等荣誉称号。
把关定向，绘就美好发展画卷
翻开奋进的画卷，倾听历史的跫音，飘扬的红旗与金色的党徽是延能集团前行路上永恒不变的亮色。
回首往昔，延能集团集团党委书记、董事长刘浩兴感慨道：“近五年来，面对错综复杂的内外形势、前所未有的压力挑战，集团之所以能够危中求机、化危为机，做到在创新中进取、在砥砺中前行，实现由小到大、由弱到强的发展和蝶变，就是因为始终能坚持党的领导。”
在企业跨越发展过程中，延能集团党委充分认清国企的政治属性，创新探索出“红色领航四心融合”党建模式——高举“红色旗帜”，强化核心把方向；打造“红色引擎”，围绕中心管大局；激发“红色动力”，凝聚信心保落实；培育“红色情怀”，关爱民心显担当，使企业党组织的举旗定向作用得到了充分发挥，让党建成为推进国企改革发展的“红色引擎”，推动了生产经营、产业转型，彰显了国企担当。该集团党委“红色领航四心融合”党建模式被市委组织部评为2018年度“延安组织工作改革创新奖”三等奖，入选由社会科学文献出版社编撰的《国有企业党建发展报告（2019）》蓝皮书。
2020年5月21日对于延能集团各级党组织和全体党员来说，是意义非凡的一天。这天，延能集团召开了第一次党代会，也是市属国企重组的16家集团公司中率先召开的党代会。
会上，刘浩兴代表集团党委班子作了题为“坚持党建统领持续强根固魂为实现集团新时代高质量发展而努力奋斗”的党委工作报告，全面回顾总结了过去五年的工作成就和经验，用心绘就了未来的发展蓝图，总结提炼出“14366”工作思路，其中，“1”指的是坚持“一主两翼三拓展”产业发展战略；“4”指的是做强做优煤炭、电力、天然气、新能源四大全产业链发展基地；“3”指的是打赢深化改革、提质增效、防范风险三大攻坚战；第一个“6”指的是打造学习成长型、创新效益型、本质安全型、绿色智慧型、开放共建型、发展共享型六型企业；第二个“6”指的是完成“三矿两区一化产”六个重点产业项目，为企业持续健康快速发展写下浓墨重彩的一笔。
“这次会议是国企党的建设持续强化、国企改革不断深入、延能集团转型升级进入关键时期之际召开的一次十分重要的会议，在延能集团改革发展进程中具有里程碑意义。”延能集团党委副书记、总经理李斌告诉记者，近年来，集团党建工作始终走在全市国有企业的前列，助推各项工作稳步推进，企业发展态势和发展质量持续向好。
五年来，在党建工作引领下，延能集团煤炭产量增长9%，营业收入年均增长15%，利税年均增长39%，总资产增长2倍,达148亿元，产业板块新增了化工、供热、热电、电力、金融、物流、多能互补、新能源等，稳步跨入全国特大型企业，连续两年荣登陕西百强企业榜单，成为延安名副其实的国有企业领头雁。
固本强基，筑牢基层战斗堡垒
今年9月，市委组织部对2019年度延安组织工作改革创新成果进行了表彰奖励。其中，延能源化工集团公司“‘一支部一品牌’打造特色党支部”获得三等奖。
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的“神经末梢”。延能集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，从2018年3月开始，创新思路，在全系统各党支部开展“一支部一品牌”创建活动。经过精心培育，在各个领域、不同层面成功打造了6个党建品牌，进一步扩大了基层党建工作的影响力——
该集团机关党支部以“新时代新先锋”党建品牌为抓手，机关表率作用得到了充分发挥，党建活力进一步释放。生活服务公司党支部坚持“用心管理用情服务”的工作理念，形成了初心、真心、耐心、细心、虚心“五心”支部党建品牌。开拓党支部实施红色“双安”党管安全工作法，力求实现项目施工最安全、职工工作最安心。禾草沟二号煤矿党支部积极创建“六微引领六型驱动”党建品牌，通过“微课堂、微建议、微活动、微阵地、微爱心、微典型”引领，推动“学习型、发展型、创新型、和谐型、服务型、表率型”六型矿区建设。禾草沟一号煤矿党支部坚持“同一座矿，同一个家”工作理念，积极创建“家园党建”品牌。燃气公司党支部推行“红色窗口”服务，实现安全、服务、管理、发展“四圆同心”，用实际行动扛起国有企业担当。
“‘一支部一品牌’创建活动，为公司安全生产、经营管理、服务保障等各项工作的开展提供了坚实的思想和制度保障，党员职工队伍政治素质和业务能力明显提高，服务质量进一步提升，党建工作与经济效益实现了‘双提高’。”禾草沟二号煤矿党支部书记冯文生告诉记者。
针对项目多、战线长的实际，延能集团党委还探索推行以项目为中心的党建推进模式。通过将党小组建在项目上，将党旗插在工地上，基本实现了“项目建设到哪里，党组织就建到哪里”，推动基层党的建设全面进步、全面过硬。同时，广泛创建“党员服务队”“党员先锋号”“党员示范岗”“党员创新工作室”，引导党员在井下生产第一线、项目建设主战场、民生保障最前沿积极发挥先锋模范作用，让党旗在生产一线高高飘扬。
锤炼党性，守牢意识形态阵地
8月28日，延能集团50余党员干部先后来到枣园《为人民服务》讲话台和杨家岭“七大”旧址，开展“守初心、践使命、严纪律、勇担当”主题活动。
通过上“初心”“忠诚”“使命”课、聆听家风讲座、开展集体学习，进一步明方向、淬灵魂、传清风、严纪律。大家纷纷表示，要在提高站位、深化认识上，在突出重点、整体推进上，在落实责任、强化监督上持续用力，为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。
延能集团党委坚持党要管党、从严治党的方针，坚定政治方向，强化责任落实，全面提升意识形态工作水平。
——强化思想引领和文化建设，筑牢理想信念之基。充分发挥红色资源优势，利用学习强国、党员小书包、党建云平台、微信公众号等载体，学习宣贯党的最新理论创新成果，提振干事创业和担当作为的精气神。提炼形成了独具企业特色的“领·创”文化，编纂出版了《延安市车村煤矿志》，完善了理念文化和品牌视觉形象识别系统，凝聚发展合力。坚持党建带工建、团建，广泛开展体育比赛、文艺巡演、主题拓展、读书分享等形式多样、主题鲜明的活动，增强发展活力。
——狠抓党风廉政建设，巩固风清气正发展环境。认真履行监督执纪问责职责，出台领导班子加强作风建设“九项承诺”，制定廉洁风险点和风险源排查、识别、评估和防控机制，签订《廉洁从业承诺书》，扎实开展效能监察、廉洁共建、违规收送礼金、“形式主义、官僚主义”专项整治活动，集中开展“讲政治、懂规矩、守纪律”“忠诚干净担当”三堂课等警示教育活动，认真开展冯新柱案、冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作，增强廉洁意识。近年来，集团纪委先后下发党风廉政督办函和督查建议书20份，调查处理企业内部违纪违规事件6起，累计诫勉谈话1人次，党内严重警告2人次，行政处罚3人次，经济处罚10人次，集体约谈15人次。
“五年来，集团各级党组织团结带领广大党员干部职工群众，以坚定的信念、优良的作风、饱满的热情，在企业建设发展中破颈瓶、解难题，形成推进工作的强大合力。”刘浩兴表示，集团将牢牢把握机遇，坚定发展信心，切实加强党对企业的全面领导，以党建工作的新成效凝聚思想、提振精神、汇聚力量，以高质量党建引领企业高质量发展，努力实现打造“全省一流、全国知名”现代能源化工企业的奋斗目标。