没有选择充满诱惑的“外面的精彩世界”，而是投身于广袤的乡村田野。黄龙县47名优秀的高校毕业生、退伍军人把奋斗的汗水洒在了乡村的大棚里、田埂边、养殖场，用冲劲、韧劲、实干劲在广阔的农村大显身手。
　　人才是乡村振兴的关键。黄龙县探索推行乡村振兴专员制度，半年以来成效令人惊喜：全县47个行政村的乡村振兴专员在指导发展村级集体经济、带动农村产业发展等方面发挥出积极作用，让乡村焕发新生机，让村民的幸福指数得到提升，值得点赞。
　　功以才成，业由才广。乡村的振兴发展需要资金、项目等“硬条件”，更离不开人才的“软实力”。人才是第一资源，实现乡村振兴关键在于广纳人才，将人才引入乡村、留在乡村。一方面，要“筑巢引凤”，利用政策、资金等方面的“干货”来吸引人才。有了人才聚集，乡村振兴才有发展的成色和底气；另一方面，对于刚刚校门的高校毕业生、优秀退伍军人，在上岗就业的同时也需要一个能施展才华、大有作为的舞台，实现自己的青春理想和人生价值。乡村振兴专员制度，可谓恰逢其时，一举两得。
　　乡村孕育着希望的田野。目前，由乡村振兴专员提出的中药材种植、林下养殖等多个产业项目已进入论证阶段，这是一个好的开始。要让这项制度产生常态化效应，相关部门还需要继续完善和摸索。该县组织部门对表现突出的乡村振兴专员给予多方面的优惠政策，这些“及时雨”给了扎根基层、奋斗在乡村的年轻干部大展拳脚的“甜头”，也让他们多了一些干事创业的“奔头”。
　　乡村振兴之路任重而道远。如何真正地育才、用才、留才，让优秀人才沉下身、稳住心，无顾虑、敢作为，尽其才、显其能，各级党委政府和相关部门还需要继续探索和思考。