●光伏扶贫项目建设覆盖全市10个县区
　　记者 高乐
　　共享是发展的目的和归宿，是企业发展的本质要求。
　　“十三五”以来，延安能源化工集团坚持党建引领，将共享理念贯穿于企业发展的方方面面，勇于承担社会责任，积极践行国企担当，坚持“带动一方经济、保护一片环境、造福一方百姓”的理念，把“发展企业、创造价值”作为企业的初心，把“造福职工、奉献社会”作为企业的使命，积极支持地方建设和发展，着力提升职工幸福指数，让广大职工和群众共享企业改革发展的红利。
　　“农产品卖出去了，村史馆建成了，村容村貌变好了，乡村旅游兴旺起来了……这一桩桩一件件，我老汉是打心眼儿里感谢延能集团的帮扶。”2月5日，延长县雷赤镇张多村老支书白登勤代表村子的父老乡亲，向延能集团前来慰问的“亲人”们深深鞠躬致谢。
　　当日，延能集团党委副书记陈国强一行赴张多村开展“牢记嘱托、感恩奋进、脱贫攻坚、回村回访”慰问活动。慰问组与张多村村民代表、“两委”班子、雷赤镇政府领导座谈交流了村子的扶贫工作及发展规划，现场为张多村眼睫毛加工厂、张多村经济联合社花椒加工厂和乡村文化旅游公司进行揭牌，并带着米面油等慰问品走访慰问了部分贫困村民，还为2名留守儿童赠送了学习书籍。
　　这是延能集团以脱贫攻坚实效践行初心使命，实现成果共享的一个缩影。
　　一枝一叶总关情，一点一滴见初心。在企业发展过程中，延能集团党委牢记国企使命担当，积极履行社会责任，积极支持地方建设和发展，树立了良好的企业形象。
　　——把企业发展与脱贫攻坚紧密结合。坚持党建扶贫、产业扶贫、文化扶贫、社会扶贫、智力扶贫，组建扶贫工作队，选派优秀干部王延东担任驻村第一书记，对帮扶村提供人力物力财力支援，对贫困户进行结对帮扶，通过支部友好共建、壮大集体经济、发展乡村旅游、完善基础设施等举措，倾力为贫困群众解难题、办实事、谋发展，进一步巩固提升脱贫成果，筑牢乡村振兴基石。投资3000余万元，支持176户村民进行易地搬迁；捐赠1000万元，支持地方实施乡村振兴计划。
　　——把项目推进与改善民生紧密结合。该集团大力实施光伏产业扶贫发电项目，增强贫困群众自我发展经济的能力，加快群众脱贫致富步伐。截至目前，投资11.7亿元、总容量142兆瓦的光伏扶贫项目已全部建成并网发电，使10个县区12956户贫困户20年期间累计可享受帮扶资金达7.2亿元，有效助推我市脱贫攻坚工作。同时，加大环保清洁型煤供应，助力延安2020年空气质量优良天数达339天，为维护“圣地蓝”发挥了重要作用；在延安市慈善协会设立300万元慈善冠名基金，支持延安慈善事业发展；先后向社会捐款1500余万元，把关爱和温暖送到困难群众心坎上。
　　“职工普遍关心的热点、难点问题就是我们工作的落脚点。”延能集团党委副书记、总经理李斌如是说。
　　矿区环境焕然一新，煤矿道路被修整得宽敞整洁，上下班出行方便了；职工餐厅整洁干净，每天变着花样地改善伙食，职工幸福感爆棚；企业年金按照规定全部缴纳到位，职工又多了一项实实在在的福利……该集团把提升职工幸福指数作为共享企业发展成果的重要抓手，坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”的原则，把职工需求放在首位，职工工资连续16年实现“连增”，率先在全市国企中建立企业年金制，坚持为职工进行体检，为职工参保大病互助保险，持续开展困难职工帮扶、老干部慰问、“金秋助学”等活动，让企业发展成果惠及广大职工。累计向困难职工发放救助金200余万元，发放助学金近百万元，为职工子女提供就业岗位500多个，极大地增强了职工的获得感、幸福感，集团公司上下呈现出了人和气顺、士气高昂、富足美满的和谐氛围。
　　“用众人之力，则无不胜也。”共建是共享的基础和前提，没有高水平的共建就没有高质量的共享。
　　该集团党委班子坚信“集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮”，充分发扬民主，广泛汇聚民智，定期召开职代会，建立集体协商、职代联席会制度，拓宽民主管理渠道，健全完善职工利益协调、诉求表达、矛盾化解机制，保障职工民主权利，激发职工参与企业经营活动和管理活动的积极性、主动性、创造性，形成人人参与、人人尽力、人人都有成就感的生动局面。同时，充分运用“三项机制”，清除阻碍发展的“拦路虎”，给肯干者提供位子，让敢干者消除顾虑，让无为者挪位腾位，充分调动广大职工的积极性，为社会创造更多更好的物质财富和精神财富。
　　“作为国有企业，应当承担更大的社会责任，这是国企彰显党性和人民性的必然要求。我们将牢记企业初心使命，把共享既作为发展的理念，也作为发展的行动；作为发展的出发点，也作为发展的落脚点，努力做好从顶层设计到‘最后一公里’落地的工作，用奋斗的汗水换取职工群众看得见、摸得着的实惠，让改革发展成果更多更公平惠及广大人民群众。”延能集团党委书记、董事长刘浩兴说。