日前，2021年宝塔区职业（家政）技能培训和全市民营企业专场招聘会吸引了近千名社会人员参加，现场有近200人达成就业意向。事实证明，社会需要技能培训，技能培训大有市场，也大有可为，我们应该将之做大做强。
　　我市每年有大批新成长劳动力，就业压力大，供需不匹配的结构性就业矛盾突出。在这样的情形下，职业技能培训被视为实现更高质量、更充分就业的重要举措。宝塔区结合实际情况，以企业职工、建档立卡贫困劳动力及贫困劳动力子女、农村转移就业劳动者，特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等为培训重点，采取线上线下相结合的模式和“理论+实操”教学方式，培训9700余人，培训后的就业率达70%以上。宝塔区的这一做法，实实在在地为群众解决了就业难题，为我市实现高质量发展和追赶超越贡献了力量。
　　当前，我市以高质量培训促进就业取得了一定的成绩，但要让群众有更多的获得感和幸福感，还要下大气力把技能培训做大做强。一方面，要抓好已有政策和举措的落实；另一方面，应根据形势发展，出台以工代训、拓宽培训范围等新的政策措施，创新和完善职业技能提升行动政策体系，突出服务功能，把市场紧缺岗位需要具备的技能素质送到劳动者手里。
　　展望未来，我们还要不断完善有利于技能人才竞相成长、各展其能的激励机制，落实好提高技术工人待遇的政策措施，不断拓宽技能人才职业发展空间，以更好实现技高者多得、多劳者多得。