“这栋楼，已经有十几年的历史了，是名副其实的老楼。”
　　老、旧是对位于黄陵矿业双龙煤业厂区原区队楼的代名词，这座建于2009年前后的四层老式办公楼，随着新综合楼的启用，成了位于矿区内一座名副其实的“老旧楼。”
　　近年来，绿色、高效、智能、信息是企业发展的主旋律，早期的部分建筑已经很难满足需求，随着新的基建硬件逐步配置完善，它们也逐渐淡出了人们的视野。
　　这些老式的建筑，对于企业的发展功不可没，但同样也面临着被拆除或者重新规划的命运。为实现企业硬件基础建设设施功能板块合理化，不得不对一些老式建筑进行拆除后重新规划，努力让基础建设成为高质量发展的重要元素，为企业实现长远、高效、绿色的发展奠定坚实基础。但这些老式建筑基本框架和配套设施都很完整，而且也是老一代职工的情感寄托，要全部都拆除，不仅增加了企业的运营成本，同样也确实有些难以割舍，因此，如何让老式建筑在新发展中重新焕发出生命力，成了关注的焦点，也同样是企业急需解决的老大难问题。
　　该矿经理仲照海说：“在创新意识的驱动下，我们圆满实现了从旧厂房到新家园的转变。”
　　创新是驱动企业高效健康发展的原动力，在实现老旧楼到新家园的转变过程中，该矿牢牢始终以问题的重点难点和要点为切入点，精准发力，充分调研，结合企业发展需求，在保障安全基础不变的前提下，对这座高四层、面积达1000余平方米的老式楼进行改造，将其打造成了29间职工单身公寓，可以容纳58名职工日常起居，水、电、暖、网等各种配套设施一应俱全，有效化解了因职工队伍不断优化带来的居住难问题。同时，淘汰掉矿区大门外的医务所，将一楼打造成了职工医疗服务中心，药方、病房、检查室、化验室等基础配套齐全，增设了基本医疗检查设施和紧急救护器具，可以全天候为职工和家属提供基本医疗服务，使广大职工及其家属和附近居民的日常求医问药实现足不出户即可满足。
　　“在老厂房改造的问题上，我们不能只强行推行一个‘拆’字，要多层面、深层次考虑，将职工关心的衣食住行问题当成第一焦点问题，深入调研、精准施策，让每一座老厂房都发挥出新的生命力。”仲照海说道。
　　在好的基础上不断延伸创新思维，是该矿在改造老旧厂房上的基本思路。近年来，除了这栋旧办公楼实现了从老旧楼到新家园的华丽转身之外，该矿还先后将废井筒打造成了菌类种植基地、矸石山打造成农业生态苑等，不仅降低了企业的运营成本，还让废场地、旧厂房重新产生效益价值，造福了企业职工和一方百姓。