本报讯（通讯员 陈衡）连日来，黄陵矿业一号煤矿扎实推进《信访工作条例》（以下简称《条例》）学习培训和宣传解读工作，自觉将思维理念、工作方式、体制机制等落实到具体工作中，引导广大干部职工对《条例》学习入脑入心、见行见效，确保《条例》精神转化为行动自觉和工作实效。
　　该矿通过制作宣传展板、发放宣传手册、班前会微信群内组织学习等“线上+线下”全面宣传的方式，结合各类典型信访案例，用通俗易懂的语言，从事件的性质、类别进行总结分析，深入浅出向全体干部职工讲解《条例》的重大意义、相关重点条文、主要内容等，特别是对广大职工群众关心的涉及切身利益的规定进行详细解释，增加职工群众对《条例》的知晓度、认同度。同时编制发布《条例》试题，组织职工积极参与《条例》知识问答，加深认识与理解，极大提升了职工依法信访的法律意识和法治观念。
　　针对机关管理干部、办公室信访专员、区队党支部书记等重点岗位，该矿召开专题会积极开展矛盾纠纷排查工作、教育稳控工作，查找信访工作中的差距和不足，提前防范规避，提高管理干部依法办事的能力和水平，积极营造了办事依法、遇事用法、化解矛盾靠法的良好环境，全面提升信访工作规范化法治化水平，为矿井和谐稳定发展提供了强有力的保障。