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发布日期:2022年11月18日
树精工意识 育工匠人才
——延安市建筑业协会副秘书长吴海刚就紧扣发展主题、服务建筑企业相关工作答记者问
  今年初,我市建筑业协会成功举行了第二届会员大会暨换届工作大会。换届以来,在市住建局的坚强指导下,在省建筑业协会的工作指导下,在各会员单位和全市建筑业企业的积极配合下,坚持“科学管理、规范标准、统筹协调、与时俱进,不断提高协会自身建设和为企业提供优质服务水平”的办会理念,为进一步提升我市建筑行业整体竞争力、服务延安经济高质量发展奠定了坚实基础。为此,市融媒体中心记者就建筑业行业和会员企业共同关心的问题专访了市建筑业协会副秘书长吴海刚同志。
  记者:延安市建筑业协会第二次会员大会是我市建筑业界的一次盛会,会议成功选举产生了延安市建筑业协会第二届理事会和监事会。但由于种种原因,2008年第一届建筑业协会届满以来,一直未能换届。那么,此次换届是基于哪几方面的考虑?
  吴海刚:2017年以来,新的一届市住建局党委把建筑业协会换届工作当作一件大事来抓,列入重要议事日程,主要基于三方面考虑:
  一是新形势呼唤建筑业协会。近年来,我市建筑业加快发展,企业数量不断增加、资质结构渐趋合理,建筑业产值逐年增加,到2022年6月,全市共有建筑企业1423家,施工总承包一级企业10家,专业承包一级企业28家。从产值看,2021年全市建筑业实现产值165.10亿元,比上年增长3.3%,全年共签订合同额224.72亿元,比上年增长2.2%,房屋建筑施工面积373.43万平方米,比上年下降14.4%。综合比较,建筑业规模逐渐壮大,但是整体实力依然较弱,竞争力不强。在全国各地竞相加快发展、追赶超越的新形势下,做大做强我市建筑业,促进建筑业可持续快速发展,迫切需要发挥建筑业协会的行业引领作用。
  二是新情况需要建筑业协会。在建筑业快速发展的同时,也存在许多突出问题,比如行业内不良的恶性竞争、一些地方有保护主义问题、一些原材料企业价格浮动变化过大、一些企业违法转包分包工程等。这些问题的存在,都需要建筑业协会发挥行业的自律和维权作用,切实维护我市建筑业企业的合法权益。
  三是新任务企盼建筑业协会。当前,正处在建筑业转型发展的历史阶段,智慧城市、海绵城市等新理念不断涌现,装配式建筑、绿色建筑等新材料、新技术、新工艺快速发展,如何适应新形势、新任务的要求,促进传统建筑业转型升级,提高企业的生存能力与市场竞争力,是我们当前建筑业企业面临的重大课题,加强行业技术人才培训,学习推广各种行业新理念、新标准、新技术、新材料,使我们的建筑业企业在新一轮市场竞争中,紧跟时代前进的步伐,不断发展壮大,迫切需要选举产生全市建筑业协会新的一届理事会,协调带领大家共同发展进步。
  记者:过去一年,延安市建筑业协会为促进我市建筑行业健康发展作出了哪些贡献?
  吴海刚:2021年,在市住建局和行业主管部门的正确领导下,在各会员单位、全市企业及有关部门的大力支持下,我们认真学习党的十九大精神,落实科学发展观,本着服务建筑企业、推动行业发展的宗旨,充分发挥桥梁纽带作用,积极作为,有效工作,不断创新服务方式,提高服务水平,为促进建筑行业的健康发展作出了应有的贡献。
  一是加强协会自身建设,推动行业持续健康发展。一年来,我们按照行业协会建设的总体要求“规范行为,反映诉求,提供服务”,对自身建设提出了“务实、完善和服务”的要求;务实,就是要符合延安市建筑业的发展实际,找问题、补短板。完善,就是要建立健全各项规章制度,规范化制度建设,用制度管人管事。服务,就是要根据会员单位的发展需求,提供积极主动的服务。
  二是加强培训,做好服务。我们力求把自身建设落实到为会员服务的宗旨上,紧扣发展主题做好服务工作,实行副会长分片负责监管服务会员单位制。每个副会长单位负责联络10~15个会员单位,由秘书长协助会长负责全部会员服务工作,秘书处负责全市企业的业务工作服务。一年来,协会本着做好服务的理念,一方面引导企业不断强化创新管理,鼓励企业向创新要发展,抓管理创效益,另一方面组织多项活动帮助企业实施发展战略,培育企业的核心竞争力。协会积极鼓励引导企业抓住人才战略和技术创新驱动,这是推动企业长远、持续发展的基础,企业的发展,离不开人才队伍,企业要多储备人才,从而适应行业政策变化,调动起各类人才的积极性,需要时有人才可用,用人才时就能产生绩效,让企业在竞争中成为市场的胜者。
  三是推动工程建设质量提升。2021年12月,协会协助住建局组织专家对申报的5家延安市建设优质工程项目进行评审,最后延安大学新校区体育中心项目等5项工程荣获2021年度延安市建设优质工程“宝塔杯”奖。下一步,协会将积极为企业宣传优质工程“宝塔杯”奖的申报工作,让企业能认识到品质和品牌的重要性,提高企业荣誉感和获得感,塑造企业的工匠精神,从而提升行业总体品质形象。
  四是开展丰富多彩活动,活跃企业文化生活。我们协会在抓好建筑企业业务技术培训的同时,注重企业文化建设,丰富职工文化生活,为企业长远发展提供持续的动力源泉和长远支撑。同时,还为协会会员订阅了《中国日报》《工人日报》及《陕西工人报》等报刊杂志,极大地拓展了职工的文化视野和知识面。在年初我市的疫情防控工作中,协会迅速成立疫情防控小组,组织专人密切关注疫情最新动态,并以建筑业协会名义发起募捐倡议书,收到100多家企业和个人捐款共计55.1万元,物资8.5万元,为打赢这场疫情防控战履职尽责,承担应有的社会责任。
  五是完成了其他工作。协会工作服务于建筑企业,2021年我们在做好企业疫情防控、信息传递、技术培训、学术交流、文体活动等工作的同时,还完成了按时提交年检报告、第一批延安市“圣地名家工程”人才项目申报推荐、召开第二届会员大会暨防水革新研讨会等工作。
  记者:目前,延安市建筑业协会在发展中还存在哪些问题?
  吴海刚:一年来,在市住建局、民政局重视支持和广大会员单位以及全市企业的共同努力下,我们协会创新工作思维,靠前主动服务,使建筑业得到稳步健康的发展。然而,在新的市场环境要求下,我们始终有为企业做到更多服务的强烈意愿,目前,协会工作开展主要存在经费短缺、人员不足的困难,还有待建筑业的广大同仁携手努力、全力支持。
  问题:下一步,延安市建筑业协会将怎样更好地发展?
  吴海刚:我们新的一届理事会将在市委、市政府的坚强领导下,在市住建局的大力支持下,在会员单位的共同努力下,精诚团结、携手共进,针对我市建筑业发展的现状未来愿景,加强调查研究,引导会员企业加强行业自律,切实维护会员企业的合法权益,同时要加大行业技能培训和学习引进力度,扎扎实实给会员单位办实事、办好事,不断增强协会的凝聚力和向心力,努力提高行业整体运行水平。
  首先,各会员单位要紧紧围绕行业结构调整、企业品牌建设、建筑企业经营方式“转型升级”、建筑企业做大做强、建筑工业化等热点、难点突出问题,深入开展调查研究,摸清行业内各项政策的落实情况,及时反映企业存在的问题和愿望,为政府科学决策提供依据。要积极参与制定行业的发展规划、产业政策和技术规范,协助政府部门整顿市场经营秩序,为政府加强宏观调控和市场监管提供咨询建议。其次,要积极主动融入我国建筑行业从“建造大国”向“建造强国”发展的大局。当前,建筑业精益化、智能化、绿色化、工业化融合发展,形成涵盖研发、设计、生产加工、施工装配、运营维护等全产业链融合一体的建设产业体系,驱动“中国建造”走向“中国智造”是未来建筑业发展的大势。我市建筑行业要积极融入这个发展趋势当中,加快数字智能化升级,推广应用数字化技术、系统集成技术、智能化装备,推进工艺流程数字化应用。最后,各会员单位要自觉扛起企业的社会责任,当好经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者。坚持生态优先、绿色发展理念,深入推进工程建设组织方式和建造方式改革,推进建筑节能与绿色建筑发展,提倡绿色低碳建造工艺、技术和材料的运用,降低建筑产品资源消耗和环境污染,在追求经济效益的同时,不断创造优质的社会效益。
  总之,在今后的工作中,协会将广泛团结行业内的所有企业,贯彻学习行业政策,努力实现协会服务领域不断拓宽、合作体系不断完善、综合能力不断提升、协会发展不断创新,为延安建筑业稳步发展、加快全市经济社会高质量发展作出新贡献。