本报讯（通讯员马璐）市县联动、部门协同，高质量举办全市统计业务培训班，涉及市县统计业务人员280余人；累计组织培训21次，全面覆盖各专业各层级，受训达1500余人次……这是市统计局以干部能力提升为着力点，实施统计人员素质能力提升工程，以学促干强本领的生动实践。
　　今年以来，市统计局紧扣“三个年”活动要求，坚持抓联动，摸清学习需求，由“配菜式”向“点单式”转变；抓质量，突出专业特点，由“数量型”向“品质型”突破；抓创新，拓展培训形式，由“课堂内”向“课堂外”延伸，以业务培训“小切口”做足干部能力提升“大文章”，以“快节奏学、加速度干”推动统计事业提质增效。
　　如何更好地为统计干部“充值赋能”？该局采取了很多针对性的措施，取得了较好成效。树立需求导向，制定培训计划前征求各县区统计部门和基层统计人员的意见建议，切实增强统计系统业务培训的针对性、实效性。高质量举办全市统计业务培训班，实现市县联动、部门协同办培训、抓提升、强业务，全方位强化统计业务培训效能。聚焦统计工作中遇到的突出问题、疑难杂症、短板弱项，按需定教、分类培训，切实满足不同领域统计人员个性化、多样化、差别化培训要求，有效强化统计人员应统尽统、颗粒归仓的业务能力。积极探索统计业务“手把手”“面对面”等派送式培训方法，注重“课上学理论+课下练实践”，将统计业务提升贯穿到数据核查、执法检查、调研指导全过程，将培训阵地由课堂延伸到企业项目一线、数据报送现场。市局统计干部“沉下去”授业，用好用活“解剖麻雀”“望闻问切”等方法，精准有力推动基层统计人员业务水平提升。