思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是加强党的建设、推进全面从严治党的重要抓手。党的十八大以来，习近平总书记高度重视思想政治工作，就加强和改进思想政治工作作出一系列重要论述，为做好新时代思想政治工作提供了根本遵循和行动指南。
　　新形势下，思想政治工作面临着新挑战，必须适应新特点、解决新问题，与时俱进创新思想政治工作的理念、路径和方式方法。只有这样，才能更好地发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的作用。
　  一、解决“人的思想”，明确前进方向。
　 随着时代进步、社会发展、企业转型、环境变化，职工的价值观念、思维习惯、行为方式都在潜移默化中发生改变。做好新形势下思想政治工作，除了不断完善制度、规定和机制之外，还必须从“人的思想”这个方面解决好当前问题，从而使职工更好地投身于企业生产经营和改革发展大局中。
　　复杂深刻的经济形势变化，对引导广大干部员工认清形势、转变观念、坚定信心提出了新的挑战。当前，我国经济进入转变发展方式的攻坚阶段，炼化行业面临着新的重大机遇，也面临着新的重大挑战。如何有效引导广大干部职工在错综复杂的形势中把握主流，明确前进方向，抓住重要战略机遇，切实把个人发展、个人利益的实现与企业发展、利益结合起来，是思想政治工作面临的一个重要挑战。
　　二、把准思想脉搏，凝聚奋进力量。
　 多元化价值观念渗透传播，对统一职工思想、汇聚队伍合力提出了新的挑战。而我国进入发展方式转变、社会转型的加速期，各类社会矛盾和热点问题叠加出现，社会思想日趋多元多变，各种力量都试图发出自己的声音，思想舆论领域呈现十分活跃、十分复杂的状态。如何统一思想、凝聚力量，推进各项任务向纵深发展，变得更加艰巨繁重。
　　信息时代传播方式的深刻变化，对传统的思想政治工作格局和手段提出了新的挑战。当前，互联网已经成为覆盖面广、快捷高效、影响巨大、势头强劲的大众媒体，是各种社会思潮、各种利益诉求的集散地，职工价值观也呈现多元化趋势。如何把准员工思想脉搏、有效引导网上舆论、维护网络舆论安全，是必须抓紧研究解决的重要紧迫任务。
　  三、理顺职工情绪，构建和谐企业。
　 企业改革发展步伐加快，对做好不同群体、重点人员的思想引导工作提出了新的挑战。随着企业改革的不断深化，职工队伍构成、利益群体和利益诉求呈现出多元化特点。职工在关注企业发展前景、经济效益、企业形象的同时，对自身成长进步、薪酬分配等与切身利益密切相关的问题更加关注、更加敏感。要及时研究新情况，发现苗头性、倾向性问题，有针对性地做好不同群体和重点人员的思想引导工作，及时理顺情绪、平衡心理、化解矛盾。
　　加强和改进企业思想政治工作是一项长期任务，需要虚功实做、持之以恒、久久为功，在具象化、细微处下功夫，把这项工作抓在经常、融入日常，以一体化、常态化和长效化协调推进思想政治工作，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
　　（作者单位：延安圣地蓝热力集团城区供热有限公司）