开展好国有企业党建宣传工作，对加强国有企业党的政治建设，更好地发挥企业党建统一思想、凝聚共识、鼓舞士气的作用，提升企业形象、促进企业发展具有重要的意义。加强国有企业党建宣传工作，必须做好“五个坚持”。
　  一要坚持主动问需，充分了解职工的所思、所想、所盼
　　党建宣传工作的本质是做好人的思想工作，要做好企业职工的思想工作，就必须深入基层、融入基层。要常态化开展职工关怀行动，比如逢年过节的慰问、上学就医的关心，让员工对企业有亲切感。要经常性询问职工对企业发展的意见建议和自身存在的困难，切实掌握员工的工作状态与思想诉求，只有这样才能更好地开展员工的教育引导工作。
　　二要坚持与时俱进，用职工喜闻乐见的形式进行宣传教育
　　近年来，随着新媒体的出现，人人都成了自媒体，过去传统的宣传方式很少有人愿意看。因此，在宣传方式上，企业党建宣传也要与时俱进——通过微信公众号、抖音等新媒体刊发各类活动，多用短视频、少写长文字；多配图、少配文；要有时效性，让每个职工都愿意看、喜欢看。要达到这一点，党建宣传工作者不仅要熟悉党建工作，还要掌握新媒体的传播特点和技术手段。而只有经过不断的学习培训，党建工作者才能借助各种新的传播手段和技巧，使党建宣传更加得心应手。
　  三要坚持围绕中心、服务发展
　　党建宣传不是虚的，而要和企业的中心工作和核心业务结合起来。在宣传的过程中，要常态化体现企业的核心价值、发展思路和重点工作，让每一个职工都了解企业发展、关心企业发展，形成人人愿意为企业发展献计出力的良好态势。在日常的党建宣传中，要多展现职工在工作中的拼搏奋进状态，通过讲身边人、身边事，充分展示企业员工吃苦耐劳的精神和精益求精的作风，以榜样的力量带动更多职工自发为企业发展贡献力量。
　  四要坚持讲好延安故事，传承弘扬延安精神
　　对延安的企业来说，弘扬延安精神应该成为企业党建宣传的一项重点工作。通过常态化讲延安的故事、革命的故事，全方位展现改革开放以后延安发展日新月异的变化、进入新时代后延安奋力谱写追赶超越新篇章的故事，以及自己所在企业在各个历史节点中发生的动人故事。通过一个个生动形象的故事让广大职工了解延安精神，深入了解延安精神在企业中的传承发展，从而自发地继承并弘扬延安精神，推动企业更好发展。
　　五要坚持守正创新，加大宣传力度
　　推进工作方式创新，要充分遵循宣传规律，特别是新闻传播规律和新媒体发展规律，使互联网这个最大变量变成宣传工作开展的最大增量。当前，宣传的模式与载体很多，但仍存在部分党建宣传工作者的工作观念不能完全适应新形势发展、宣传内容跟不上需求变化、管理手段跟不上技术创新等问题。基于此，国有企业党建宣传工作者更应该立足企业的宣传效果，不断提升创新能力，在形式上、内容上、表达方式上、传播形式上敢于创新，让党建宣传工作苟日新、日日新、又日新。同时，应主动联系报纸、杂志、网络等主流媒体和抖音等新媒体，加强联络沟通，主动学习经验，积极做好对外宣传工作，着力宣传企业品牌，展现企业形象，不断提升企业影响力。
　　（作者单位：延安油气产品质量检验检测有限责任公司）