本报讯（通讯员 白艳）近日，延安市人民医院召开2023年管理干部述职大会，全面总结2023年工作情况、谋划2024年工作。全体院领导、中层以上管理干部参加会议，医院医技、临床、党政及业务管理的81名科室负责人立足岗位，从个人履职情况、团队建设情况、专项工作开展情况、工作量完成情况等方面，对2023年工作进行了全面总结，对存在的问题进行了深入分析，并对科室下一步发展进行了规划。
　　党委副书记、院长李晖肯定了大家在2023年工作中取得的成绩。他讲到，述职大会是对中层干部队伍的一次大检阅，是发现人才，培养干部，锻炼干部，成长干部的有效形式；也是回顾过去，总结完善，相互学习，互相交流的一个大平台。要提高认识，充分认识到述职工作的重要性。述职会是一次集中大学习、大调研、大培训，为科室之间、同事之间在知识、管理方法与能力、表达能力等方面提供了难得的学习机会；是医院领导及管理层一次系统又全面的全院性的调研，为医院提供决策依据和改进工作思路提供了十分丰富和有价值的材料，是一次难得的受教育集中培训过程，也是全体中层工作成效与能力的集中展示，履职能力得到了进一步锤炼，岗位职责得到了进一步认识，工作目标得到了进一步明确。
　　他说，各部门要相互学习，提升自我，营造争当先进的良好氛围。干部述职考评，能够检测自身的综合能力，也可促进自我提高锻炼。述职中发现许多可敬、可学的榜样，要从榜样身上汲取智慧和力量，崇尚先进，学习典型，营造人人学习模范、人人争当先进的良好氛围，争创一流、争当先进。
　　他说，要寻找差距，鼓舞干劲，促进医院高质量发展。要从管理、学科建设、科研教学、内涵质量提升、人才培养等方面继续找差距。要下定决心，正向思维，达成共识，凝心聚力，矢志奋斗，用发展的办法不断去解决前进中的问题。要紧紧抓住人才引进，改扩建工程的有力推进，高质量项目的有力争取，绩效考核成绩的提升，紧密型医联体的启动，中国医科大学帮扶力度持续加大的有利契机，凝聚力量、团结一心、攻坚克难、踔厉奋进。