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发布日期:2024年11月14日
机制模式创新提升 经验做法总结推广
——延长县多点发力推动“三个年”活动走深走实
  通讯员 李忠毅
  大道至简,实干为要。近年来,延长县按照“谋事、干事、成事”的思路,围绕重点项目建设、营商环境优化、作风能力提升等多个方面出点子、想办法,结合“十看十比创十星”主题竞赛贯通推进“三个年”活动,激励广大干部由“催着干、推着干”向“争着干、加速跑”转变,部门单位之间形成了“赶学比超”的浓厚氛围,一些机制模式实现了创新提升,一些经验做法得到了总结推广,敢担当、善作为、勇争先在延长蔚然成风。
  项目建设按下“加速键”
  金秋时节,位于延长县七里村街道郭家川村的中国供销集团延长果业深加工项目的建设现场一片繁忙景象,工程车辆来回穿梭,工人们正忙着生产厂房的建设。
  中国供销集团延长果业深加工项目总投资1.5亿元,总占地面积31.01亩,项目建成投产后,实现了在提高当地苹果原材料附加值的同时进一步增加果农的收入,极大优化延长苹果产业结构,促进苹果产业链向更深层次延伸。
  据该项目负责人康强介绍,该项目建成后,预计3至5年内能为延长县增加400万元税收,运行成熟以后,预计每年能为延长县带来2000万元税收。“目前,该项目已完成土地平整和主体钢结构施工,预计在12月底完成整体项目。”康强说。
  抓项目就是抓发展,谋项目就是谋未来。采访中,笔者了解到,中国供销延长果业深加工项目是在延长县深化拓展“三个年”活动,坚持“大抓项目、抓大项目、大抓产业项目”和“六个一批”工作思路下,全力抓好重大项目建设,积蓄发展新动能的一个缩影。
  该县把项目建设作为推动经济社会发展的“主干道”,在谋划储备、提速提效、扩大投资等方面下大力气,强化招商引资力度,推行“四张清单”“六个一批”管理,健全领导包抓、专班推进、定期调度等工作机制,加大招商引资力度,加大以企引企、以商招商力度,抓大不放小、求远不舍近。
  营商环境进入“快车道”
  今年以来,延长县想尽一切办法提升整体服务能力,在办事环境、办事人员、办事效率等方面下功夫,持续做好营商环境,为项目建设助力。
  据了解,该县行政审批服务局坚持从小切口入手,实施了“四员联动”行动,为企业和群众做好“服务员、保障员、审批员和宣传员”,积极推行建设项目审批“一次性告知、一次性承诺、一次性办结”,专人“跟踪”,提前介入,靠前服务,确保项目手续高效快捷办理。
  古星民是延长县雷赤镇寺儿村村民,想开办一家白酒作坊,说起开办酒坊时的便利,他感触颇深:“原来想着开酒坊手续会比较麻烦,但是工作人员上门服务,打消了我很多顾虑,为他们的服务点赞。”据介绍,行政审批服务保障中心工作人员联合市场监督管理局工作人员来到古星民酒坊,帮助规划厂房布局。
  “开办白酒作坊对于厂房布局要求严格,我们联合市场局提前介入、靠前服务、上门指导,对厂房布局进行规划,方便企业主后续办理相关业务,避免多跑路。”行政审批服务保障中心孙丰田说。
  据孙丰田介绍,该县行政审批服务局还创新提出“十个办”服务(即:跟进办、套餐办、视频办、延时办、预约办、提醒办、口述办、上门办、联动办、帮代办),使得审批程序更加方便、快捷。同时,在办事大厅还设置了志愿者服务台、自助打印服务区,为办事群众提供精准、规范、专业的审批咨询、帮代办服务和免费打印服务,极大方便了办事群众。
  在深化推进“三个年”活动中,延长县行政审批服务局围绕群众和企业办事难点、痛点、堵点问题及工作实际,结合营商环境工作重点,全力实施“四员联动”“四减降本”“四抓提效”行动,扎实提升政务服务能力和质量,最大限度优化营商环境,激发市场活力,为县域经济高质量发展提供了优质高效的政务服务环境。
  党员干部融入“练兵场”
  “三个年”活动开展以来,延长县的干部们扑在基层一线,在工作实践中提升解决具体问题的能力,练就过硬本领。
  该县农业农村局干部李杰回忆,在对玉米、大豆、红薯等作物的种植面积进行实地核查时,干部们都拧成一股绳,全身心投入田间地头。“通过田间地头实地核查,不仅锻炼了我们干部吃苦耐劳的精神,更是对干部作风能力的一次很好的检验,能够帮助我们提升工作能力和工作作风。”李杰说。
  据了解,为了进一步守住守好粮食安全底线,延长县农业农村局成立8个工作小组,对种植面积进行全面核查,为种植户种粮补贴提供真实可靠依据,并在核查的过程中宣传惠农政策,不断提高种植户种粮的积极性。
  据了解,“三个年”活动开展以来,延长县以“十看十比创十星”主题竞赛为抓手,全面落实“运用三种途径、培树六种作风、提升三种本领”总要求,鼓励干部在干中学,在学中干,多措并举提升干部的学习和实践能力。
  目前,该县已举办各类理论业务培训317期,外出交流学习21次500余人。评选表彰先进集体173个、先进个人80名。开展劳动技能竞赛2次,招募营商环境“领跑员”39名、服务企业“特派员”16名。通过聚焦学习提能,抓好典型引领,着眼实践锻炼,激发创优争先意识,发挥示范引领作用。同时,用好工作专班,强化协调指导和督导考核,推动干部作风能力提升工作走深走实。