本报讯（通讯员 穆海宏）一直以来，黄陵矿业双龙煤业坚持以人为本、以才兴企，通过行之有效的做法，结合矿山独特企业文化，为人才茁壮成长搭建全方位平台，培养出一批素质过硬、能打胜仗的青年优秀人才，为矿井的高质量发展注入澎湃动力。
　　今年以来，双龙煤业先后为20多名新入职的职工指定了专职的师傅，通过“传帮带”等行之有效的方法，使每一位新职工都能够快速掌握新本领，在各自的岗位上大显身手。该矿先后涌现出了一大批技术过硬、素质过硬的青年职工，为矿山的人才队伍建设注入了鲜活力量。该矿坚持以培养劳模、工匠为重心，形成了以劳模、工匠带领青年职工的工作模式，组建劳模、工匠团队，活跃在矿井生产的各条战线上，在科技创新、安全管理、高效生产等方面大显身手，使每一项工作更加“接地气”，培养出一支有眼力、有魄力、有能力的青年团队。该矿不断完善软硬件建设，先后建成了劳模创新工作室、创客中心等，进一步搭建创新人才平台，根据青年职工的专长特长、兴趣爱好、理论基础等为每一位青年职工量身打造“成长套餐”，打通了优秀人才快速成长的“任督二脉”，涌现出了以张增、马小利、曹武正等一大批优秀技能人才，进一步筑牢了高质量发展的根基。