本报讯（通讯员 姚博文）青年强则行兴。近年来，中国农业发展银行延安市分行把发挥青年员工智慧和能力作为推动业务发展的内驱力，着力搭建青年员工沟通交流、展示自我平台，激发青年员工干事创业热情和创新创造活力，在全行营造重视青年成长、关心青年思想、培养青年能力的浓厚氛围。
　　该行坚持用延安精神武装青年员工思想和行动，用足用好延安得天独厚的红色资源，组织员工前往延安革命纪念馆、枣园革命旧址、八一敬老院等地参观红色展板、听取革命故事，实地感受革命先辈的坚定信念、奋斗历程。在与老八路、讲解员的沟通交流中，坚定理想信念，提升党性素养，既能竖起耳朵做历史的聆听者、继承者，更能卷起袖子做时代的创造者、奋斗者，主动担当政策性金融时代责任，涵养支农为国的家国情怀，以实际行动传承红色基因、践行延安精神。
　　该行以“规范提升年”为契机，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，围绕员工在工作中遇到的难点和问题，制定教育培训计划，明确讲授内容，先后组织开展党务专干、财务费用、信贷政策等现场培训10余次。鼓励市县行青年员工讲授专业知识，利用周末时间组织“规范提升大讲堂”15次，青年员工结合自身工作实践讲政策制度、说规范标准，让有经验的人谈经验，懂方法的人教方法，开展互动交流、现场答疑解惑、共同提高进步，同时组织青年员工加强对党章党规党纪和国家法律法规的学习，强化纪律意识和规矩意识，确保青年员工综合素质、专业能力不断提升。
　　该行通过组织跟班培训、参与政策宣介、鼓励外出学习等形式，“内练”技能、“外谋”实战，先后组织三批10人次参加延安银行业协会党建培训，组建营销团队前往地方党政相关部门宣讲40余次，今年以来，累计投放信贷资金14.66亿元，有效支持了延安新区智慧停车、延川县农村路网改造等重点项目落地实施。同时，动员员工积极参加延安监管分局、人民银行开展金融教育宣传月、国家安全教育日宣传等活动，延安市银行业协会组织的篮球比赛、演讲比赛等，使员工外出学习拓视野、交流经验促进步，展现新时代农发行人的风采风貌。
　　该行党委班子成员主动与青年员工谈心谈话，掌握员工思想动态，以五四青年节、青年员工学习会等为契机，与青年员工面对面座谈，青年员工围绕日常学习感受感悟，结合工作岗位和成长经历，谈工作体会、聊职业规划、提意见建议。市分行党委主动解答青年员工在职务晋升、能力提升等方面的意见建议，加大选任青年干部力度，提拔调整6名青年员工到业务发展问题突出、条件艰苦的支行磨砺，鼓励青年员工珍惜工作岗位，要有“闯”劲更要有“创”劲，面对新政策新知识新问题善于思考、正向选择、敢于破题，在推进高质量发展的进程中彰显青年智慧和力量。