为进一步发挥群团组织在安全生产工作中的积极作用，瑞能煤业通过扎实开展“五个一”系列活动，牢抓群安工作不松懈，不断促进全员安全意识和自我防护能力提升，筑牢矿井安全发展基石。
　  织密群防群治“安全网”
　　群安员是企业安全生产一线最基层的防护者和安全措施的落实者。为推动安全管理工作再上台阶，该公司健全完善群众安全监督组织，及时充实调整群监员、协管员队伍，结合实际，成立8支群监分会，聘请30余名安全素质高、业务能力强的职工担任群监员，确保每区队有组织，每班组有网员，每月有安全隐患排查治理台账。根据实际，对群监员及时开展以上级安全文件指示精神、安全规程、应知应会、警示案例等为内容的业务培训，确保专业技术能力不断巩固提升。建立完善群众安全工作长效机制，明确群监员的职责与任务，强化对群监员的考核监督，突出责、权、利对等，对各类“三违”现象及时纠正和制止，杜绝隐患发生，筑牢安全生产第二道防线。同时，对群监员、家属协管员、青安岗员协同管理，形成党政工团齐抓共管、网岗哨协同频共振的群众安全监督网络。“百日安全”行动期间，公司共发现并整改隐患30余条，有效抓实安全管理工作。
　　构建宣传教育“新阵地”
　　为了让安全意识深入职工心中，该公司融合“线上+线下”模式开展安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。该公司利用班前会班后会等学习时机，组织职工学习《煤矿安全生产条例》《临涣煤矿“6·14”运输事故》等安全生产法律法规和安全警示教育片，强化“安全第一”思维观念。围绕政策法规、职业卫生、生活常识等内容，开展“安全我知道”系列线上答题活动，提高全员了解掌握安全常识和应知应会能力，参与人数达到1100人次。围绕“冬季三防”、道路交通安全、防电信诈骗、保密知识宣传等内容，开展“安全我宣传”活动，发放各类宣传册1300份，进一步增强全员的安全意识，增强自我保护能力。策划拍摄《安全没有假如》等安全宣传视频，让安全教育更加生动有趣，入脑入心。举办安全小故事分享、安全案例大讨论、班组安全形势分析等活动，引导职工树立正确的安全观念，筑牢安全防线。开展线上合理化建议征集活动，征集建议60余条，集思广益共同推动平安矿区建设。持续深化“安全我践行”活动，强化和落实安全生产主体责任，推动完善各层级、各部门、各类人员的岗位安全生产责任制，形成安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系，促进安全生产持续稳定向好。
　  打造亲情助安“加油站”
　　“百日安全”行动期间，该公司积极发挥亲情助安优势，让安全就是幸福的理念深植人心，助力安全生产。
　　该公司组织家属协管员队伍进入区队、班组，开展“讲好安全小故事 传递安全好声音”活动，向职工分享以“隐患能够补救 时光不能倒流”为内容的安全小故事，通过亲情力量强化职工安全意识提升。扎实开展“三违帮教”工作，引导职工树立正确安全观，杜绝违章行为的发生。每月坚持开展“暖心家访”活动，走进职工家庭嘘寒问暖、促膝谈心，尽可能地为职工排忧解难，让职工全身心投入工作中。组织开展“温情暖心嘱安全”系列活动，为职工送去姜汤等驱寒饮品的同时，将安全嘱托一并送上，倾力构建安全亲情防线。
　　激活“小细胞”的“大能量”
　　班组作为企业的最小细胞，却事关安全生产的“最后一公里”。瑞能煤业紧盯班组这个安全管理的最小单元，以班组安全建设系列活动为抓手，夯实安全基础、筑牢安全生产防线。
　　该公司严格落实班组安全管理责任制，严抓班组安全文化建设，坚持职工安全学习教育和培训工作常抓不懈，广泛开展安全提醒教育及“每日一题”“每日一讲”“每日一案例”“每日一问”等活动，规范职工安全行为，严防各类“三违”现象发生，促进安全生产。常态化开展安全联保互保活动，夯实“现场第一责任人”责任意识，及时推动解决安全生产难点堵点问题。邀请公司技术骨干、党员、劳模工匠，从安全工器具正确使用、急救措施、安全作业、技能提升等方面分享经验、交流互鉴，提升班组成员的安全素质和应急处置能力。深化“党建+安全”工作模式，将党建工作与安全学习、班组建设深度融合，围绕“两个作用”发挥，倡导党员带头遵章守纪、规范作业，带动全员全力做好安全生产工作。
　　该公司表示，下一步将持续不断创新工作思路及工作方法，鼓励职工群众参与安全管理和安全监督，夯实安全生产的群众性基础，稳固良好安全态势，以实际行动助力企业高质量发展。