通讯员 杨小虎 赵鹏
　　安全，是煤矿生产的“生命线”，更是企业高质量发展的“压舱石”。黄陵矿业公司二号煤矿以多年安全生产实践为墨，以全员智慧创新为笔，在追逐安全高效矿井的道路上，书写着安全、高效、绿色、创新的时代答卷。
　　以理念凝聚全员安全共识
　　“生命至上、安全第一、绿色高效、智慧发展、以人为本、和谐幸福”，这24字安全核心理念，是该矿安全生产的“精神内核”，更是全体职工的共同价值追求。
　　为让理念真正落地，该矿收集新《煤矿安全规程》及相关解读资料，整理形成符合实际培训的学习资料；组织讲师开展专业培训，确保职工熟练掌握新规程条款；制定分层培训计划，明确各层级培训内容、方式、时间及考核要求；并通过安全文化长廊、区队宣传栏、班前会、新媒体平台等多种渠道，全方位、多角度宣传解读。安全理念逐渐从“纸上文字”变为岗位的“自觉行动”，凝聚起“全员抓安全、合力保安全”的强大共识。
　　“ 作业区域顶板状态正常！综掘机液压系统正常！综掘机作业区域人员清理完毕，可以施工作业！”在309工作面，综掘机司机任月宝熟练地完成开机前的安全确认，他说：“安全生产必须知行合一，‘安全为先’早已成为我的职业习惯。”
　　以实干夯实安全文化基石
　　安全的实现，既需思想引领，更需能力支撑。该矿精准施策，搭建起覆盖全员、贯穿全程的“三个平台”，让“人人要安全、人人会安全、人人能安全”从愿景变为现实。
　　“ 人人要安全”宣传教育平台多策并举：矿区电子宣传栏循环播放着安全警示片、先进事迹，将安全知识送到职工眼前；奖优罚劣树立标杆，用身边榜样传递安全力量；更有《安全文化手册》《岗位安全确认卡》等“口袋书”随身伴学，真正实现安全文化“春风化雨、润物无声”。
　　“人人会安全”技能培训平台筑牢根基：技能大师交流室里，技术骨干倾囊相授；安全技能培训课堂上，专业讲师深耕细作；技能比武赛场中，职工们同台竞技；“师带徒”结对帮扶，让经验与技巧在手把手教学中传承。截至目前，该矿就开展内部安全培训11次，累计培训6437余人次。
　　“人人能安全”行为规范平台细化管理：创新推行“以技能提升为手段、以标准化达标和隐患排查为保障、以亲情和谐为纽带”的班组安全管理法；全面推广“岗位描述+手指口述”，督促职工“上标准岗、干标准活”；班前会严格执行“七步法”——从点名确认到安全宣誓，将安全教育融入日常，切实提升职工自保互保能力。
　　以体系护航本质安全长效
　　制度是安全管理的“骨架”，执行是安全落地的“血脉”。该矿始终坚持“ 制度先行、执行到底、闭环管控”的管理思路，将安全管理的触角延伸至生产全链条。
　　该矿以《安全生产法》《煤矿安全规程》为根本遵循，编制完成《全员安全生产责任制》《安全风险分级管控和事故隐患排查治理管理办法》等一系列制度文件。从采掘工作面的支护标准到机电设备的检修流程……每一项工作都有“安全管理说明书”指引，每一个岗位都有“ 岗位操作规范表”约束，让安全制度从“纸上条文”变为“行动准绳”。
　　创新推行“量化考核+动态跟进”的管理模式，对采煤工作面等重点区域实施“安全包保+专业盯靠”机制，将安全责任压实到每个岗位。今年以来，针对顶板管理、一通三防等关键领域，开展全覆盖专项安全检查8次，整改各类隐患781余项，整改完成率100%。
　　“现在井下环境像‘雨过天晴’，粉尘少了，呼吸顺畅多了！”这是综采一队职工林弟超对作业环境的直观感受。
　　安全文化不是抽象的口号，而是浸润人心、融入血脉形成的行为自觉。该矿将持续深耕安全文化建设，让文化“软实力”成为撬动矿井高质量发展的“硬杠杆”，为公司安全发展贡献更多的“二矿智慧与力量”。