● 赵生波（左二）为支部党员送学上门
　　记者 叶树峰
　　在延长县委离退休干部党支部，一提起63岁的赵生波，老同志们都会竖起大拇指称他为“我们的老班长”。2020年，赵生波接过支部书记的担子，面对当时组织相对松散的老同志队伍，这位党龄近40年的老党员没有豪言壮语，只是用一副铁脚板、一颗火热心，日复一日地扎实耕耘。短短几年间，他将这个“大家庭”带得生龙活虎，成为连获省、市级荣誉的先进标杆。赵生波的故事，就像黄土地上的耕耘，没有惊天动地的巨响，却在一犁一锄的坚守中，迎来了硕果满枝。
　　一定要把支部建成老党员的家
　　2020年，当组织请赵生波出任离退休干部党支部书记时，这个特殊的党组织正面临不小的挑战：百余名党员平均年龄68岁，最高龄者已达92岁；党员居住分散，部分在县城，部分随子女长居外地；组织生活难以常态化，支部凝聚力有待加强。
　　“ 我是一名老党员，组织需要时，义不容辞。”尽管深知困难重重，赵生波还是毅然挑起了重担。上任后，他立即开展了一场细致的“摸底行动”。历时整整3个月，他走访了支部所有离退休党员，建立了一份详尽的“党员档案”，涵盖每个人的基本情况、健康状况、特长爱好、常住地等信息。
　　以此为基础，赵生波创新推行“片区化管理”模式。他将全县划分为8个片区，各设一名联络员，构建起“党支部—片区联络员—党员”三级管理网络。这一举措立竿见影，以往需要数日才能通知到位的事项，现在通过联络员体系，半天内即可传达至每位党员。
　　“过去通知一件事要打几十个电话，现在有了片区联络员，效率大大提高。”赵生波感慨道。他还推动建立了“生病必访、困难必帮、生日必贺”的关怀机制，让老党员们真切感受到组织的温暖。
　　让学习不掉线，思想不落伍
　　“我们虽然退休了，但党员的身份永不退休，学习更不能掉队。”这是赵生波在支部学习会上常说的话。针对老党员的特点，他摸索出一套“多元学习法”。
　　每月“固定学习日”，赵生波总会提前备好学习资料，用老同志们喜闻乐见的方式讲解党的创新理论。他还开设“微信课堂”，将学习内容制作成语音和短视频，方便不擅长使用智能手机的老党员学习。
　　特别值得一提的是，赵生波非常重视“现场教学”。他频繁组织老党员参观县里的重点工程项目、新农村建设示范点，让大家实地感受发展脉搏。去年，他带领支部党员参观县苹果产业示范园，老同志们不仅为乡村振兴的成果纷纷点赞，还积极提出了20多条有价值的意见建议。
　　示范引领，支部建设结硕果
　　在赵生波的带领下，延长县委离退休干部党支部焕发出新的活力，建设成效显著：党员参会率从原先的不足50%提升至85%以上；支部凝聚力显著增强，形成了“有事找支部、有难找书记”的良好氛围。
　　更可喜的是，支部工作获得了各级认可：2023年11月，被市委老干局评为“四星级离退休干部党支部”；2024年2月，被省委老干局评为“全省五星级离退休干部党支部”；2024年10月，再获市委老干局“全市示范离退休干部党支部”称号。这些荣誉的背后，凝结着赵生波大量的心血与汗水。
　　“老党员是社会的宝贵财富，要让他们继续发光发热。”赵生波深知，许多老同志退休后仍怀有奉献社会的热忱。因此，他着力打造“银发人才库”，依据老同志的专业特长和兴趣，组建了政策宣讲、矛盾调解、技术指导、文化娱乐等多支志愿服务队。
　　无论是公益秧歌演出、定期的政策宣讲，还是参与文明城市创建活动，总能见到赵生波和支部老党员们忙碌的身影。他们充分发挥经验优势，为县域发展建言献策，所提的多条建议已被县委、县政府采纳。
　　谈及个人荣誉，赵生波十分淡然：“这些荣誉不属于我一个人，是对我们支部全体老党员的集体肯定。”在他心中，支部书记不是官职，而是沉甸甸的责任与奉献。“只要身体允许，我会一直干下去，尽力为我们老党员服务好。”