本报讯（记者 叶四青）日前，为深入贯彻落实人才强市战略和“圣地英才计划”，市委人才工作领导小组发布《延安市引才聚才十条措施》。新政策是在原有基础上的迭代升级，旨在顺应教育科技人才一体化发展趋势，推动科技创新与产业创新深度融合，以更优越条件和更大力度支持，广泛吸引各类人才来延创新创业，为延安高质量发展注入强劲人才动能。
　　记者了解到，十条措施中，新制定政策五条，包括支持人才校地共用、行政事业单位人才招引、人才返乡创业、实施企业人才集聚行动、学历技能双提升行动。整合升级政策五条，包括支持引进培养高端人才团队、本土人才发展、科技人才创新创业、编制保障、人才服务政策，形成了更加系统、精准、高效的人才政策体系。
　　新政策为高校人才服务地方发展给予大力支持。根据支持人才校地共用措施，延安大学、延安职业技术学院等高校院所，全职新引进的博士研究生（包括著名科研机构担任相当于副教授及以上职务人员），经高校、企业、专家三方协商同意，签订“校招共用”合作协议，每年在市内企业服务时间不少于6个月，在企业和基层一线进行技术指导、科研服务，工作成效突出的，给予个人总额不超过10万元的资金补助。
　　新制定政策还对返乡创业人员给予了政策支持。根据人才返乡创业措施，支持村级党组织后备人才、大学生、退役军人、科技人员、高素质农民、产业带头人等各类人才返乡创业，对于吸纳就业能力强、发展前景好、贡献较大的产业项目，择优给予每个产业项目不超过10万元的资金支持。
　　值得一提的还有，企业引才支持范围进一步扩大至部分民营企业。根据企业人才集聚行动，市属国有企业和纳入“7+25”产业链群的民营企业，全职新引进全日制博士研究生（或具有正高级职称或特级技师），签订至少3年工作合同，工作满1年，社保缴纳1年以上的，按年度给予3万元生活补贴，最多发放5年；工作满3年，社保缴纳3年以上，在市内购置首套商品房的，给予18万元购房补贴。全职新引进硕士研究生（或具有副高级职称或高级技师），签订至少3年工作合同，工作满1年，社保缴纳1年以上的，按年度给予2万元生活补贴，最多发放5年；工作满3年，社保缴纳3年以上，在市内购置首套商品房的，给予12万元购房补贴。
　　除了引才外，新政策还鼓励在职人员学历职称双提升。市级机关、事业单位和市属国有企业在职人员，对新取得教育部认证的博士研究生和硕士研究生学历学位的，新获取国家承认职业资格证书的，按A、B两类等级，分别给予一定奖励。市级事业单位、市属国有企业和民营企业在职人员，对新取得首席技师、特级技师、高级技师资格证书的，分别给予一定奖励。