本报讯（通讯员 亢世荣）自国家卫健委推出《医学人文关怀提升行动方案（2024-2027年）》以来，各地医院积极探索员工关爱EAP（ 员工关爱计划）体系建设，将心理健康支持与人文关怀相结合。中国医院EAP联盟为此搭建了全国性交流平台，并发布行业首个建设标准，推动行业规范化发展。
　　EAP是企业或单位为员工设置的一套系统的、长期的心理健康与行为支持项目，旨在通过专业服务解决员工个人问题，从而提升工作绩效与组织效能。延安市人民医院身心健康管理专业小组主导的实践案例《党建引领，打造全方位的员工心灵之家》，在2025年度全国“医院人文关怀视域下员工关爱EAP体系建设”最佳实践案例征集活动中，经权威专家评审及严格筛选，最终荣获“单体项目创新案例奖”。该案例此前已在2022年至2024年连续三年获得行业嘉奖，体现了医院在员工关怀领域的持续深耕。
　　10月24日至27日，贺秀丽代表延安市人民医院参加了医院员工关爱EAP联盟学术会，并出席颁奖典礼。这一荣誉不仅是对该院EAP体系建设成果的肯定，也为行业提供了可借鉴的实践经验。
　　成绩属于过去，未来还需努力。接下来，延安市人民医院健康管理小组将继续秉承“让心灵沐浴阳光，让人人身心健康”的宗旨，深入开展人文心理护理，打造一支护士有温情、护理有温度的队伍，以陕西省临床护理联合会身心健康管理专业委员会为平台，继续深入推广人文护理工作，为行业人文关怀水平的提升贡献力量。