金华市位于浙江省中部，常住人口700余万人，为省内非中心中等城市。近年来，金华市围绕建设人才强市的战略目标，持续加大人才政策支持力度，增强城市对青年群体的吸引力，从而提升高校大学生留在本地就业创业的积极性，但当前在金高校毕业生的本地就业率仍未达到预期。目前，金华市共有在金高校11所，近三年毕业生每年约4.2万人，就业落实率均达90%以上但毕业生留金就业率仅约35%，相较于一线城市和新一线城市70%左右的毕业生本地就业率，存有较大差距。总体来看，金华市作为浙江省内非中心中等城市，在经济、文化、科技等方面相较于周边的上海、杭州、宁波等中心城市有较大差距，高校毕业生受到中心城市的虹吸效应明显，流失问题依然严峻。
　  一、高校大学生本地就业意愿不高的深层原因
　　（一）毕业生就业观念缺乏引导
　　大学生群体普遍具有“高预期”的择业特点，有些学生在做职业规划时过分重视薪酬待遇，而忽略专业匹配度和发展前景，更愿意去新兴行业或者互联网公司工作。金华市相较周边的中心城市，缺少大型互联网平台、独角兽企业和“专精特新”等优质就业资源，造成应届毕业生很难在本地达成职业发展目的。传统行业与基层岗位由于薪酬待遇低等因素，对毕业生的吸引力明显不够，促使他们极力避开一线基础性工作。
　　（二）城市对于毕业生留金就业吸引力不足
　　城市经济硬实力与文化软实力是吸引青年人才的关键因素，二者相互影响形成协同效应。对比杭州、宁波这些区域核心城市，金华市除了缺少高新技术企业集群及相应的创新型行业生态体系外，配套的人才政策吸引力不够，仅三成受访大学生认为当前的人才政策能满足个人发展需求。从薪酬水平来讲，金华市整体薪资水平远低于省内其他重点城市，与高校毕业生期望收入目标存在较大差距。从文化软实力视角来看，高达60%的受访大学生表示在金华生活时会感到陌生，身份认同感较低。
　　（三）产教融合对大学生留金就业支撑度不佳
　　在现阶段，金华市支柱产业集中在制造业与电子商务等领域，虽能创造大量的就业岗位，但是高校的专业设置与人才市场需求仍然存在错配情况。尤其在电子信息、生物医药、新能源等行业处于初期发展阶段的情形下，这些领域还无法做到将对口专业的学生完全吸收。另外，校企之间还未形成长效的“产教融合、协同育人”模式，当前的合作形式还比较单一或停留表面。学生对于本地区产业发展不了解，职业认同感不高，导致留在金华工作就业的意愿偏低。
　　二、促进高校大学生本地就业的对策建议
　　（一）构建产业升级与人才生态协同机制
　　推动产业转型与优化人才生态的协同发展，应成为金华市提升高校毕业生本地就业率的重要着力点。一方面，着重扶持数字经济、新能源、现代物流等战略性新兴产业集群，加大高技术含量岗位供应量。另一方面，可以参考湖北省荆州市创建的“15分钟就业服务圈”模式，创建基层服务网络，打通岗位与人才需求信息传递的“最后一百米”。优化围绕人才扶持政策体系，加强对技能型及基础性人才的扶持力度，推行具有前瞻性的青年人才评价体系。
　　（二）深化校企双元育人模式改革
　　提升高校毕业生对金华就业市场的认同度，关键是要加强“产教融合，校企协同”的双元育人机制，创建适合区域经济发展的技术技能型人才培养体系。可以借鉴金华职业技术大学“三共三融”合作模式，与行业企业联合共建产业学院，设立定向培养班，培育复合型人才，推动课程内容同职业标准相匹配；教学环节同生产流程相融合，实训基地同产业园区相联系，进而塑造起从学习到实践再到就业的全链条一体化培养框架，激发大学生留金留企就业的积极性。
　　（三）打造数字化就业服务生态系统
　　金华市应着力构建数字化就业服务体系，提升人才精准匹配与就业服务能力。例如，搭建“一库三平台”的服务架构，“人才信息库”包含毕业生基本数据和求职行为特性，“智能匹配平台”给予高效的人岗适配计划，“政策推送平台”保证补贴政策精准传递，“职业发展平台”给求职者给予个性化引导和追踪服务，从而完成从岗位推荐到入职引导的全程数字化服务。开展“云端就业服务”，利用VR、AI等前沿技术打造企业虚拟展示平台、直播招聘场景及智能化面试环节，增强招聘流程透明度与互动性，调动求职者参与积极性。
　　（四）培育特色文化留人新范式
　　提升城市对青年人才的吸引力，不能仅依赖物质激励机制，更需在文化认同和精神归属层面着力打造“软环境”支撑。金华是历史文化名城，婺剧、火腿等非物质文化遗产，为城市文化生态构建提供了坚实基础。例如，推行“文化+就业”发展策略，开展“婺文化体验官”特色项目，将参加文化活动积分同人才扶持、公共服务等挂钩。塑造数字“城市记忆IP”，凭借短视频、虚拟现实等媒介形式流传金华文化，加强青年群体的文化认同感和情感联系，从而达成“引才留才，凝聚人心”的目标。
　　〔作者单位：金华职业技术大学医学院。本文系金华市社科联2025年度重点立项课题“金华市高校大学生留金就业意愿及其影响因素研究”（项目编号：Z2025053）；金华职业技术大学2025年度思想政治工作专项研究课题“非中心城市高校大学生本地就业意愿及其影响因素研究——以金华市为例课题”（项目编号：JZSZ2025010Y）研究成果〕