● 学员们实地参观学习    通讯员 温巧莉 摄

　　“ 以前觉得党校培训是‘听大课、记笔记’，现在既能在胜利山重温长征故事，又能到田间地头学习实用技术，这样的培训接地气、有实效。”近日，来自宜川的学员对吴起县委党校的创新教学赞不绝口。
　　今年以来，吴起县委党校扎根红色沃土，紧扣县域发展需求，用活本土资源、创新培训模式、聚焦实战实效，让干部培训走进课堂、走进实践，成为淬炼干部的“练兵场”、服务发展的“智囊团”。
　　红色基因焕发新活力
　　2024年12月，吴起县委党校投资8900万元、占地38亩的新校区正式投入使用，结束了该县干部教育培训无独立校园的历史。但硬件改善只是开始，如何让干部培训真正“活”起来，成为校领导班子思考的首要问题。
　　吴起，这片承载着长征胜利荣光的红色沃土，拥有中央红军长征胜利纪念园、吴起革命纪念馆等丰富资源。吴起县委党校讲师王盈艳告诉记者：“过去我们也组织学员参观遗址，但多是走马观花，缺乏深度融入。”
　　变化始于教学方式的创新。2025年，党校系统整合本地资源，精心打造“重走长征路”“聆听红色故事”等特色现场教学模块。在中央红军长征胜利纪念园，学员们不再只是听讲解，而是通过情景模拟、角色扮演等方式，深度体验革命历程。
　　“当我走进中央红军长征胜利纪念馆，在讲解员带领下重走‘长征路’，那段历史仿佛活了过来。”参加过培训的青年干部赵海建深有感触，“这种沉浸式体验，比单纯听课更震撼心灵。”
　　与此同时，新建的新时代实践馆于2025年7月开放，成为展示吴起高质量发展成就的重要窗口。这些变化让吴起红色培训品牌越擦越亮，2025年已承接省内外培训25期，培训学员1541人次。
　　绿色课堂对接现实需求
　　除了红色基因，吴起的“绿色生态”也成为干部教育的重要资源。
　　退耕还林展览馆、金佛坪村“千万工程”示范点、退耕还林核心区……这些地点都被纳入党校现场教学点，其中两个还入围了全省干部教育培训教学点。
　　在生态文明教学模块中，学员们深入田间地头，与村干部、种植户面对面交流。
　　为了更贴近干部实际需求，党校还联合组织部门开展培训需求调研，按“村（社区）干部、机关中层干部、年轻干部”分类设置课程。年内开发的“县域乡村振兴案例”“基层矛盾调解实务”等4门特色课程，都源自吴起本地的实践探索。
　　“过去培训内容有时与实际工作脱节，现在课程都是我们工作中遇到的真实问题。”铁边城镇陈岔村党支部书记申世军在参加完培训后感慨。
　　从课堂到田野的质变
　　干部教育培训的变革，不仅体现在教学方式上，更反映在培训效果上。
　　2025年，吴起县委党校共举办各类培训班23期，累计培训学员2462人次。与传统培训不同，现在的课程中体验式教学占比已提升至40% ，形成了“沉浸式体验+专题研讨+实践反思”的闭环设计。
　　“ 我们打破了‘老师讲、学员听’的传统模式。”吴起县委党校常务副校长史建宏介绍，党校建立了“ 教学+实践”联动机制，将现场教学与学员工作实际紧密结合。在生态文明教学模块中，学员们不仅要参观学习，还要分组研讨，提出本地生态保护与产业发展的具体建议。
　　为了提升师资水平，吴起县委党校不仅申请引进了2名高层次人才，还选派教师到省、市党校跟班学习。“教师的成长直接关系到培训质量。”史建宏说，“我们正努力建设一支既懂理论又熟悉实践的师资队伍。”
　　从封闭课堂到开放现场，从理论灌输到实践启迪，吴起县委党校的探索让干部教育培训焕发新生。正如学员们所说：“在这里，学习不再是为了完成任务，而是真正能够提升能力、启迪思想的旅程。”
　　站在新起点上，这座浸润着红色基因的干部培训基地，正以其独特的“吴起经验”，为当地干部队伍建设和县域发展注入源源不断的活力。
　　群众说
　　我们不仅听专家讲退耕还林政策，还直接向村民了解生态产业的实际效益。这种教学接地气、有温度，回去后马上就能用到工作中。
　 

——学员 袁骁