通讯员 赵鹏
　　今年以来，黄陵矿业二号煤矿积极推动党建工作与生产经营、安全生产、民生保障等中心工作深度融合，让党的旗帜在矿井一线高高飘扬，为企业高质量发展注入了强劲“红色动能”。
　  铸魂固本 把准发展航向
　　该矿党委坚持思想是行动的先导，政治坚定是发展的保障，始终把强化政治引领放在首位，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践。党委理论学习中心组紧扣全国两会精神、“四种经营理念”等关键专题，全年组织集中学习20次、开展专题研讨12次，班子成员深入党建联系点讲授专题党课11人次，形成了“领导带头学、全员跟进学”的浓厚氛围。
　　“此次培训直击党建工作痛点难点，特别是党建与业务融合的案例分享，让我们找到了破解‘两张皮’问题的金钥匙。”11月20日，在该矿“强素质提能力”党支部书记及党务工作者专项培训班上，学员们的心声道出了培训实效。
　　该矿始终以深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“四种经营理念”为抓手，开展多期分层分类学习模式，发放学习资料500余册，推动理论学习入脑入心。同时，形成11篇高质量调研报告，修订完善管理制度10余项，将学习成果转化为解决生产经营难题、推动企业发展的具体举措，推动理论成果向实践效能转化。
　  强基赋能 筑牢战斗堡垒
　　该矿党委以“党建+3+X”工作模式为抓手，聚焦“双提升”等核心任务，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用，扎实推进党支部标准化、规范化建设，将党建工作深度嵌入安全生产、经营管理全过程，切实把党的组织优势转化为发展动能。
　　今年以来，该矿准备队持续打造“煤海特战队”特色党建品牌，先后高标准完成424工作面安装、307工作面回撤、307辅运巷起底工作，创新形成“精装交付”工作面安装创建模式、“综掘机+胶带机”高效起底新模式等，实现了效率与质量双赢。
　　通过打造党建特色品牌积极探索党员安全生产作用发挥机制，该矿充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一方面坚持以干部队伍年轻化为方向，持续优化干部梯队结构，深入开展“三小一练”职工文化建设活动。另一方面构建“12355”“零三违”班组管理体系，推进“五型区队”建设，从技能培养、安全意识两方面发力，全面提升职工队伍专业素养与协作能力，为矿井安全高效生产筑牢人才根基。
　  凝心聚力 共享发展成果
　　该矿始终坚持企业发展依靠职工，发展成果惠及职工，坚持以服务职工为中心思想，通过强化群团引领、做实暖心服务，不断增强职工的归属感、幸福感和获得感。
　　在二号煤矿，澡堂24小时恒温稳压、餐厅饭菜持续更新、井口补给站新增面包、锅巴等能量食品……这些实实在在提升职工生活品质的服务，是该矿工会牵头深化“两堂一舍”品质提升的具体行动。工会还组建了由职工代表、后勤骨干构成的专项检查组，每季度开展“沉浸式体验式检查”，对餐厅、澡堂、公寓的18项后勤问题实行“挂号销账”机制，确保职工诉求“件件有回应、事事有着落”。
　　为更好地落实职工关爱“十项举措”，该矿持续更新困难职工“一人一档”动态台账，深化“金秋助学”活动，全年累计走访困难职工23户，发放救济金8.45万元，为40名学子发放助学金11.3万元，有效缓解困难职工教育支出压力。
　　此外，该矿不断创新活动形式，开展“体重管理年”活动、举办第二届职工趣味运动会、评选“五好文明家庭”、联合地方妇联举办青年联谊活动，持续丰富职工业余生活，增强队伍凝聚力。
　　如今的二号煤矿，“党建红”与“生产蓝”交相辉映，党员先锋岗、责任区遍布矿井各个角落。面对新征程，该矿党委表示将持续强化党建引领，以“党建+”模式深化党建与生产经营融合，让党建优势转化为发展优势，为矿井安全高效生产、绿色智能转型、职工幸福指数提升谱写新篇章。