通讯员 刘瑞 刘威辰
　　机组检修现场，青年突击队的旗帜高高飘扬；创新工作室里，年轻技术骨干激烈讨论攻关难题；革命旧址前，入团誓言坚定回荡……一幕幕充满活力的场景，勾勒出黄陵矿业煤矸石发电公司青春的底色。
　　今年以来，该公司始终将青年工作置于战略高度，全面激发青年活力与智慧，努力锻造一支信仰坚定、本领过硬、勇于担当的青年人才队伍，为公司高质量发展注入澎湃的青春动能。
　　思想铸魂，筑牢青春信仰根基
　　公司党建带团建，将青年思想政治建设摆在突出位置，通过构建“制度引领、体验深化、实践锻炼”相结合的培养模式，将青年职工思想教育融入精神文明建设、融入人才培养体系全过程。通过定期专项活动与常态化职工培训教育相结合的方式，系统开展理论研学、红色教育、岗位建功等系列活动，推动青年职工在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。
　　组织青年员工赴陕甘边革命根据地旧址开展“沉浸式”红色教学，在追寻先辈足迹中感悟初心使命，汲取奋进力量。开展“传承家风家训”“公民道德宣传日”等各类志愿服务活动20余场，带领青年在实践中奉献社会、锤炼品格。同时，积极引导各团支部利用“三会一课”、专题研讨会等常态化学习机制，带领青年职工深入学习重要回信精神等核心内容30余场，让理想信念在持续的理论学习中扎根铸魂。
　　搭建平台，助力青春才干进阶
　　“我们的目标是为青年职工营造一个‘愿意来、留得住、发展好’的生态环境，激发他们的创新热情和奋斗精神。”公司人力资源部负责人表示，公司不断完善人才机制，通过搭台子、铺路子、压担子，助力青年职工快速成长成才。
　　在技能提升方面，该公司打出“师带徒”传承、岗位练兵、仿真机实训等“组合拳”，形成“传、帮、带、练、战”一体化培养模式。积极鼓励青年职工参加国家级专业技术考试和技能评定。7名青年职工成功取得注册安全工程师、注册消防工程师等国家级专业技术资格，实现了个人资质与专业能力的双重突破。
　　该公司还推荐、吸引多名优秀青年加入党组织。健全岗位晋升机制，组织开展班组长公推公选、岗位技能等级认定等活动，让青年职工工作有奔头、发展有方向。
　　一线建功，彰显青春担当作为
　　将青年活力与智慧投向生产经营主战场、创新创效最前沿和社会服务第一线，是该公司发挥青春力量的核心路径。
　　该公司发挥群安员、青安员作用，持续开展“青年隐患排查”“青年随手拍”等行动，组织青年参与安全生产大检查及各类专项治理，提升青年职工的安全监督能力和自我防护意识。在机组等级检修、应急抢险、技术攻关等重点任务中，组建青年突击队，让青年职工成为急难险重任务中的“尖刀”力量，保障各类生产任务优质高效完成。
　　同时，该公司以“五小”创新活动为载体，依托劳模创新工作室等平台，健全创新评审、激励和转化机制，将创新成果纳入全员绩效考核，通过日记录、周通报等方式，营造“比学赶超”的浓厚氛围。累计实施青年职工创新项目15项、修旧利废40余项，节约成本超百万元。
　　此外，该公司鼓励青年职工走出厂区、服务社会，参加“春锋十里，正‘植’有你”植树、“爱心传递 温暖童心”募捐等公益活动，展现国企担当，为公司高质量发展书写青春答卷。