发布日期:2026年03月26日
五年奋进路 逐梦新征程
通讯员 田京龙
站在2026年的新起点，回望刚刚走过的“十四五”，黄陵矿业煤矸石发电公司深度践行“四种经营理念”，在能源保供与绿色转型的双重考卷上，刻下属于奋斗者的时代印记。
这五年，该公司以安全筑根基、以创新提效能、以固废促发展，全面强化基础管理，累计发电168.43亿度，走出了一条蹄疾步稳的高质量发展之路。
固本强基，夯实安全“压舱石”
“十四五”期间，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全贯穿于生产经营全过程，为企业行稳致远提供保障。
持续健全安全责任体系，深化“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理，重新梳理修订运行、检修规程以及310余项作业工序卡、操作票，将精细化管理延伸至作业末梢，以“制度化”约束筑牢安全防线。深入开展“五型”班组、“零三违”班组创建活动，提升班组自主管理能力。同时，织密车间、班组、个人三级责任网格，以责任到人推动现场管控到位，切实保障风险防控预控措施见行见效。2024年12月，该公司顺利通过NOSA安健环管理五星级评审，成为陕煤集团旗下首家获此殊荣的电厂。
坚持将标准化建设融入日常、抓在经常，制定《安全生产标准化工作管理办法及考核细则》，聚焦“人、机、环、管”四项要素，分区域、分专业纵深推进标准化建设，规范安全生产管理，推动标准从纸上走入现场、从约束化为习惯，构建起独具特色的“12368”安全生产标准化建设体系，为安全管理绘就清晰路线图，立起坚实硬标尺。
创新驱动，激活发展“强引擎”
五年来，该公司始终坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”的发展理念，积极为职工成长铺路架桥，持续创新人才培养机制，激励广大职工勤学善思、成长成才，先后有10人取得中级注册安全工程师等职业资格，103人技能等级鉴定达到高级工及以上水平，专科及以上学历人员占比达到98%，其中本科及以上学历人员占比65.7%，人才队伍结构不断优化。
充分发挥陕煤“十大杰出巾帼标兵”“优秀共产党员”以及“黄矿劳模”“黄矿工匠”等先进典型的示范引领作用，依托“劳模创新工作室”“仿真机培训室”等平台，深入开展师带徒、技能比武和岗位练兵活动，引导职工在实战中检验理论、在攻坚中激发创新。五年来，累计收获职工创新成果800余项，发表论文200余篇，获得国家专利40余项，创新动能与专业能力实现“双跃升”。
人才队伍的壮大，为智慧电厂建设提供了坚实的技术支撑。该公司加速数智化转型，建设形成智慧安防、智慧运行、智慧检修、智慧经营四大板块和26个应用模块的“1426”智慧电厂，打造智慧运营新模式。成功研发“无人值守化学水处理全自动制水系统”，实现了多种物料“采、制、输、存、化”全过程的智能化无人管控。《基于云平台与人工智能技术智慧电厂的研究与应用》等三项科技成果荣获行业一等奖，充分彰显了企业强大的创新实力。
逐绿而行，绘就生态“新画卷”
这五年，该公司深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，将生态优先、绿色发展的基因植入企业血脉。
在推进绿色低碳发展方面，该公司完善环保管理体系，修订《生态环境保护办法》等多项制度，针对性开展危废泄漏、扬尘治理等应急演练及环保专项检查整治200余次，确保环保设施高效运转。2025年，积极响应国家淘汰落后产能政策要求，完成二期2×50MW机组关停任务，用实际行动守护碧水蓝天。
引进“三效闪蒸”工艺技术，完成脱硫废水零排放提升改造工程，全面夯实以矿井疏干水为主水源、工业废水全量回收的用水格局。充分发挥循环流化床机组燃料适配优势，创新“分炉、分仓、分时”上煤模式，提升经济煤种掺烧比例。2025年，煤泥烘干系统建成投产，燃煤掺配结构进一步优化，低热值副产品掺配比例跃升至70%，月均节约原煤超万吨。
五年来，该公司累计消纳劣质燃料近800万吨，真正让“生态包袱”变成了“绿色财富”。先后获得“2022年最具影响力绿色企业品牌”“2023年碳达峰碳中和行动影响力企业品牌”“2025年度循环流化床发电技术‘五星级’创新成果奖”等荣誉，两台机组多次在全国能效对标中获评“5A级”优胜机组。
凝心聚力，共绘奋进“同心圆”
五年来，该公司坚持以高质量党建为引领，用实打实的关爱作答，将发展红利转化为职工的幸福底气，绘就了共建共享的同心圆。
持续深化“党建+3+X”工作模式，总结提炼“11245”党建工作法，推进党支部标准化规范化建设，积极引导党员亮身份、当先锋、作表率，实现党建工作与中心工作的协同推进与深度融合。深化清廉国企建设，创建“廉洁矸电”文化品牌，推动廉洁文化进班子、进车间、进班组，营造风清气正的干事氛围。
始终坚持“以职工为中心”的理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动。从硬件设施升级、职业健康保障、文体阵地建设等方面改善生产生活环境，让职工工作舒心、生活暖心，母婴关爱小屋获评“陕西省三星级母婴关爱室示范点”。健全困难职工帮扶机制，全面落实“三项救助”政策，常态化开展“金秋助学”“节日慰问”等关爱活动，织密民生保障网。五年来，组织篮球赛、健步走等文体活动百余场，让组织的关怀浸润心田，广大干部职工获得感、幸福感、安全感持续提升，转变为企业行稳致远的坚实支撑。
五年栉风沐雨，五年亦是序章。煤矸石发电公司将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，持续巩固拓展“十四五”高质量发展成果，奋力书写“十五五”发展新篇章。
站在2026年的新起点，回望刚刚走过的“十四五”，黄陵矿业煤矸石发电公司深度践行“四种经营理念”，在能源保供与绿色转型的双重考卷上，刻下属于奋斗者的时代印记。
这五年，该公司以安全筑根基、以创新提效能、以固废促发展，全面强化基础管理，累计发电168.43亿度，走出了一条蹄疾步稳的高质量发展之路。
固本强基，夯实安全“压舱石”
“十四五”期间，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全贯穿于生产经营全过程，为企业行稳致远提供保障。
持续健全安全责任体系，深化“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理，重新梳理修订运行、检修规程以及310余项作业工序卡、操作票，将精细化管理延伸至作业末梢，以“制度化”约束筑牢安全防线。深入开展“五型”班组、“零三违”班组创建活动，提升班组自主管理能力。同时，织密车间、班组、个人三级责任网格，以责任到人推动现场管控到位，切实保障风险防控预控措施见行见效。2024年12月，该公司顺利通过NOSA安健环管理五星级评审，成为陕煤集团旗下首家获此殊荣的电厂。
坚持将标准化建设融入日常、抓在经常，制定《安全生产标准化工作管理办法及考核细则》，聚焦“人、机、环、管”四项要素，分区域、分专业纵深推进标准化建设，规范安全生产管理，推动标准从纸上走入现场、从约束化为习惯，构建起独具特色的“12368”安全生产标准化建设体系，为安全管理绘就清晰路线图，立起坚实硬标尺。
创新驱动，激活发展“强引擎”
五年来，该公司始终坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”的发展理念，积极为职工成长铺路架桥，持续创新人才培养机制，激励广大职工勤学善思、成长成才，先后有10人取得中级注册安全工程师等职业资格，103人技能等级鉴定达到高级工及以上水平，专科及以上学历人员占比达到98%，其中本科及以上学历人员占比65.7%，人才队伍结构不断优化。
充分发挥陕煤“十大杰出巾帼标兵”“优秀共产党员”以及“黄矿劳模”“黄矿工匠”等先进典型的示范引领作用，依托“劳模创新工作室”“仿真机培训室”等平台，深入开展师带徒、技能比武和岗位练兵活动，引导职工在实战中检验理论、在攻坚中激发创新。五年来，累计收获职工创新成果800余项，发表论文200余篇，获得国家专利40余项，创新动能与专业能力实现“双跃升”。
人才队伍的壮大，为智慧电厂建设提供了坚实的技术支撑。该公司加速数智化转型，建设形成智慧安防、智慧运行、智慧检修、智慧经营四大板块和26个应用模块的“1426”智慧电厂，打造智慧运营新模式。成功研发“无人值守化学水处理全自动制水系统”，实现了多种物料“采、制、输、存、化”全过程的智能化无人管控。《基于云平台与人工智能技术智慧电厂的研究与应用》等三项科技成果荣获行业一等奖，充分彰显了企业强大的创新实力。
逐绿而行，绘就生态“新画卷”
这五年，该公司深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，将生态优先、绿色发展的基因植入企业血脉。
在推进绿色低碳发展方面，该公司完善环保管理体系，修订《生态环境保护办法》等多项制度，针对性开展危废泄漏、扬尘治理等应急演练及环保专项检查整治200余次，确保环保设施高效运转。2025年，积极响应国家淘汰落后产能政策要求，完成二期2×50MW机组关停任务，用实际行动守护碧水蓝天。
引进“三效闪蒸”工艺技术，完成脱硫废水零排放提升改造工程，全面夯实以矿井疏干水为主水源、工业废水全量回收的用水格局。充分发挥循环流化床机组燃料适配优势，创新“分炉、分仓、分时”上煤模式，提升经济煤种掺烧比例。2025年，煤泥烘干系统建成投产，燃煤掺配结构进一步优化，低热值副产品掺配比例跃升至70%，月均节约原煤超万吨。
五年来，该公司累计消纳劣质燃料近800万吨，真正让“生态包袱”变成了“绿色财富”。先后获得“2022年最具影响力绿色企业品牌”“2023年碳达峰碳中和行动影响力企业品牌”“2025年度循环流化床发电技术‘五星级’创新成果奖”等荣誉，两台机组多次在全国能效对标中获评“5A级”优胜机组。
凝心聚力，共绘奋进“同心圆”
五年来，该公司坚持以高质量党建为引领，用实打实的关爱作答，将发展红利转化为职工的幸福底气，绘就了共建共享的同心圆。
持续深化“党建+3+X”工作模式，总结提炼“11245”党建工作法，推进党支部标准化规范化建设，积极引导党员亮身份、当先锋、作表率，实现党建工作与中心工作的协同推进与深度融合。深化清廉国企建设，创建“廉洁矸电”文化品牌，推动廉洁文化进班子、进车间、进班组，营造风清气正的干事氛围。
始终坚持“以职工为中心”的理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动。从硬件设施升级、职业健康保障、文体阵地建设等方面改善生产生活环境，让职工工作舒心、生活暖心，母婴关爱小屋获评“陕西省三星级母婴关爱室示范点”。健全困难职工帮扶机制，全面落实“三项救助”政策，常态化开展“金秋助学”“节日慰问”等关爱活动，织密民生保障网。五年来，组织篮球赛、健步走等文体活动百余场，让组织的关怀浸润心田，广大干部职工获得感、幸福感、安全感持续提升，转变为企业行稳致远的坚实支撑。
五年栉风沐雨，五年亦是序章。煤矸石发电公司将以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，持续巩固拓展“十四五”高质量发展成果，奋力书写“十五五”发展新篇章。