走进一些单位，笔者留意到，不少墙面上贴满规章制度，走廊悬挂责任展板，公告栏、服务窗口也都贴着整齐划一的制度海报，图片精美考究、规范有序。制度“上墙”无可厚非，但是否能“上心”还要看具体工作成效。
　　制度“上墙”的初衷是公开制度、明确责任、方便监督，倒逼工作规范落实，但并不等于制度“上心”。现实中，一些干部把“上墙”当“落实”，陷入“留痕主义”误区，让制度“上墙”沦为“墙上制度”：只重留痕、不重落实，只讲形式、不重实效，把“痕迹完整”当“工作到位”，最终耗费了人力物力，解决的问题寥寥，没给群众带来实利，与正确政绩观背道而驰。
　　这种现象的根源，是政绩观错位。真正的政绩，不在墙上的展板里，而在群众的口碑中。制度“上墙”的关键，是“落得实”而非“贴得多”，是“见实效”而非“留痕迹”。树立和践行正确政绩观，必须打破“唯痕是举”，把考核标尺从“纸面”移到“一线”，从“表面”转向“实效”，让干部把心思用在办实事、解民忧上，让上墙的制度真正入脑入心、落地生根。
　　杜绝“墙上制度”，既要靠思想引导端正政绩观，更要靠机制完善倒逼实效。在具体考核中，多到一线察实情、听民意，少看台账、少查痕迹；干部摒弃“留痕免责”懒政思维，以实干把制度转化为服务群众的行动。唯有如此，才能让制度从“墙上”走进“心里”，让“留痕”回归“留心”。