刘海峰 通讯员 乔爱琴
　　在延安这片红色热土上，平安是最温暖的底色。近年来，富县公安局将“法治”二字深植于心，不仅追求“破大案”，更着力于“办好案”。该局创新提出“抓法治就是抓业务、抓队伍、抓全局、抓现代化”的工作理念，通过夯实“四个坚持”，让执法办案既有力度又有温度，群众获得感、安全感、公平感显著提升。
　　坚持“头雁领航”：关键少数带头，办案公不公由群众监督
　　法治建设成效如何，关键看“领头雁”。在富县，公安局党委将法治工作作为“一号工程”来抓。局长担任总负责人，定期邀请检察院、法院专家对疑难案件进行“会诊”。
　　最让办案民警上心的是：遇重大复杂警情，所长必须第一时间赶赴现场指挥。这不仅是要求更严，更是对群众负责——案件办理是否快捷、公正，直接与领导干部的考核评价挂钩。每年年底，所有所队长向局党委“述法”，将全年所办案件公开接受评议。这种“领导带头、层层负责”的机制，使法治不再是口号，而是硬性标准。
　　坚持“六率导航”：为案件打分，让公平正义可感可及
　　群众最关心什么？案件能否侦破？破案后能否顺利起诉？判决后能否执行到位？
　　富县公安局创新推出“六率”考评体系（涵盖优秀率、结案率、破案率等关键指标），如同为每个案件装上了“导航仪”。法制部门每月对办结案件进行“体检”，重点盯住三个环节：
　　一是杜绝“抽屉案”——绝不允许案件立而不查、久拖不决。
　　二是倒逼“铁案”——案件优秀率须超过60%，如出现不合格案件或行政诉讼败诉，单位年终考核实行“一票否决”。
　　三是全程“留痕”——从涉案财物登记到酒精检测仪数据，每个细节均有据可查。
　　简言之，“谁办案谁负责，谁出错谁担责”。该机制运行以来，富县公安局行政案件结案率、刑事案件破案率显著提升，群众报案真正实现“件件有着落”。
　　坚持“淬火练兵”：将每起案件办成“铁案”
　　打铁必须自身硬。为提升民警执法能力，富县公安局掀起“法律大练兵”热潮。“四个一”成为标配：每月一次法律考试、每季一次专家授课、每年一次知识竞赛、每案一次复盘总结。
　　更值得一提的是，该局设立“积案清理月”（每年12月至次年1月），集中力量清理历史积案。对在逃人员、行政漏处人员，逐人梳理、逐案攻坚。民警们常说：“现在不学习真不行，法律程序错一个标点，案件就可能被退回。”正是这种近乎严苛的自我要求，让“证据意识”“程序意识”刻进每位民警的骨子里。
　　坚持“制度管人”：10项硬规矩，织密执法“安全网”
　　没有规矩，不成方圆。富县公安局针对执法中易出问题的环节，一口气出台10项刚性制度，如《日巡查周通报月考评》《三个全程》《公检会商制度》等。
　　这些制度解决了基层民警的难题：“干什么、怎么干、干到什么程度”全部明确规范。每天有专人网上巡查警情录入，每周全局通报执法问题，每月考评案件质量。督察部门不定期“飞检”办案区、涉案财物库，确保执法过程全程在“聚光灯下运行”。