发布日期:2026年04月28日
从“脱薄之变”到“实干之变”
梁懿
2024年，当宜川法院被确定为全省相对薄弱基层法院时，我的内心五味杂陈。“薄弱”二字像一块石头压在心头，确实让人抬不起头。此时我扪心自问：我们究竟差在哪里？我们究竟是真的行，还是不行？经过两年的真抓实干，当综合考核蝉联全市第一的成绩摆在面前，我反而冷静下来——成绩的取得绝非终点，它更像一面镜子，照见了我们曾经的不足，也照见了未来更长的路。
2026年，延安中院提出“十二个变”要求，将“脱薄争先”的阶段性任务，升华为“实干争先”的长效机制。细细品读这十二个“变”，我终于明白：脱薄之变是补课，是知耻后勇的奋起；而实干之变是提质，是追求卓越的自觉。在“变”中求进，于“变”中求实，从“变”中争先，才是我们真正的出路。
从被动应对到主动求变
回想脱薄之初，我们更多是在“补短板”——哪个指标落后就抓哪个，哪项工作薄弱就补哪项。这种“头疼医头”的方式虽然在短期内扭转了局面，但总让人觉得缺少求变争先的灵魂。而“十二个变”恰恰给我们确立了求变争先的灵魂。
变“闭门办案、坐堂问案”为“走出院门、查到现场、巡回审理，就地解纷”——这不仅是工作方式的转变，更是司法理念的革命。2025年，我参与办理一起相邻权纠纷，双方因宅基地界限争执多年。以往我们或许会依据证据规则作出裁判。但这一次，我们三次到现场勘验，邀请村干部和乡贤参与调解，最终在争议地块上划出了双方都能接受的界限，避免了一起信访案件的产生。看着当事人握手言和的那一刻，我真正理解了什么是“把法庭开到田间地头”，什么是实质性地化解矛盾。
变“过场审理、一判了之、不服就诉”为“四化”解纷、调判结合、释法息诉，案结事了。这个“变”字背后，是对“案结”和“事了”关系的重新认识。判决不是终点，实质化解矛盾才是目标。我们现在要求每个案件都要有调解方案，即使调解不成，也要把释法说理贯穿始终。一个案子判了，当事人不服气，那就是没有真正“了事”。这种理念的转变，让我们从单纯追求结案率，转向追求实质化解矛盾。
从形式转变到实干为本
“十二个变”提出后，我最深的感受是：说“变”容易，真“变”难；形式“变”容易，实质“变”难。真心要做到变“粗放管理”为“精细管理”，不是开个会、发个文就算变了，而是要建立一套从立案到归档、从事务落实到政务保障的全链条精细化管理机制。我院现在推行的节点管控制度，把每个案件分解为若干个关键节点，明确责任人和时限，超期预警、差错追责，倒逼每个环节都精益求精。
变“机械执行”为“善意文明执行”——这个“变”在执行局工作的同志体会最深。过去我们习惯于查封、冻结、划扣“三板斧”，虽然合法，但有时会“办了一个案、垮了一个厂”。现在执行法官在采取强制措施前，会先评估对企业经营的影响，能“活封”的不“死封”，能分期的不强制，在维护申请人权益的同时，尽可能给被执行企业留一条生路。这种“善意”，不是放弃原则，而是更高层次的法治智慧。
变“传达会议”为“九分落实”。这句话在基层干警听来格外亲切朴实。说实话，基层最不缺的就是会议，最缺的是如何落实。一分部署、九分落实，讲的就是这个道理。“十二个变”，给我们指明了争先道路，教会了争先方法，如何真正地贯彻执行，就在于我们每个人在自己的岗位上，把纸面上的“变”变成行动中的“变”。
从临时铸兵到久久为功
说到底，一切的变化最终都要靠人的变化来实现。第十一个“变”直指队伍建设，变“躺平式、自甘落后、不思进取型干部”为“符合法院现代化要求的干部”。脱薄期间，全院上下拧成一股绳，那种精气神至今难忘。但我也清醒地看到，成绩出来后，少数同志确实出现了松劲心态。“十二个变”的提出，恰如一声警钟——法院现代化不是一蹴而就的，而是持续奋斗的过程。
变“唯数据论”为“人民满意”——这个“变”是科学发展观在法院审判执行工作中的深入践行，也是每一个法院人正确政绩观的充分体现。我们要切实把“群众满意度”作为衡量法院审判执行工作的重要标准。坚决纠治重指标轻实效、重痕迹轻民心的错误倾向，把群众满意、实质解纷、社会认同作为最高工作标准。
第十二个“变”更为根本——变“特权思想、任性用权、私字当头”为“公仆本色、恪守底线、廉洁务实、担当作为”。法官手里握着人民赋予的审判权，面对形形色色的诱惑，如果不能守住底线，一切成绩都将归零。在脱薄攻坚中我们经受住了考验，在实干争先的新征程上，更要把教育作为廉洁第一道防线。
初心如磐行不怠，使命在肩踏新途。回望脱薄之路，我们从“后进”到“先进”，靠的是上下一心、奋起直追的拼劲，靠的是卧薪尝胆、破釜沉舟的狠劲，靠的是坚持不懈、久久为功的韧劲。站在新的起点上，“十二个变”赋予了我们新的使命。我深知：荣誉只代表过去，实干才能开创未来。我将把这十二个“变”刻在心里、抓在手上、落到案中，以钉钉子精神把每一项要求做实做细，在平凡的岗位上践行司法为民的初心，为建设更高水平的法治宜川贡献自己的一份力量。
实干争先，我们永远在路上。
（作者单位：宜川县人民法院）
2024年，当宜川法院被确定为全省相对薄弱基层法院时，我的内心五味杂陈。“薄弱”二字像一块石头压在心头，确实让人抬不起头。此时我扪心自问：我们究竟差在哪里？我们究竟是真的行，还是不行？经过两年的真抓实干，当综合考核蝉联全市第一的成绩摆在面前，我反而冷静下来——成绩的取得绝非终点，它更像一面镜子，照见了我们曾经的不足，也照见了未来更长的路。
2026年，延安中院提出“十二个变”要求，将“脱薄争先”的阶段性任务，升华为“实干争先”的长效机制。细细品读这十二个“变”，我终于明白：脱薄之变是补课，是知耻后勇的奋起；而实干之变是提质，是追求卓越的自觉。在“变”中求进，于“变”中求实，从“变”中争先，才是我们真正的出路。
从被动应对到主动求变
回想脱薄之初，我们更多是在“补短板”——哪个指标落后就抓哪个，哪项工作薄弱就补哪项。这种“头疼医头”的方式虽然在短期内扭转了局面，但总让人觉得缺少求变争先的灵魂。而“十二个变”恰恰给我们确立了求变争先的灵魂。
变“闭门办案、坐堂问案”为“走出院门、查到现场、巡回审理，就地解纷”——这不仅是工作方式的转变，更是司法理念的革命。2025年，我参与办理一起相邻权纠纷，双方因宅基地界限争执多年。以往我们或许会依据证据规则作出裁判。但这一次，我们三次到现场勘验，邀请村干部和乡贤参与调解，最终在争议地块上划出了双方都能接受的界限，避免了一起信访案件的产生。看着当事人握手言和的那一刻，我真正理解了什么是“把法庭开到田间地头”，什么是实质性地化解矛盾。
变“过场审理、一判了之、不服就诉”为“四化”解纷、调判结合、释法息诉，案结事了。这个“变”字背后，是对“案结”和“事了”关系的重新认识。判决不是终点，实质化解矛盾才是目标。我们现在要求每个案件都要有调解方案，即使调解不成，也要把释法说理贯穿始终。一个案子判了，当事人不服气，那就是没有真正“了事”。这种理念的转变，让我们从单纯追求结案率，转向追求实质化解矛盾。
从形式转变到实干为本
“十二个变”提出后，我最深的感受是：说“变”容易，真“变”难；形式“变”容易，实质“变”难。真心要做到变“粗放管理”为“精细管理”，不是开个会、发个文就算变了，而是要建立一套从立案到归档、从事务落实到政务保障的全链条精细化管理机制。我院现在推行的节点管控制度，把每个案件分解为若干个关键节点，明确责任人和时限，超期预警、差错追责，倒逼每个环节都精益求精。
变“机械执行”为“善意文明执行”——这个“变”在执行局工作的同志体会最深。过去我们习惯于查封、冻结、划扣“三板斧”，虽然合法，但有时会“办了一个案、垮了一个厂”。现在执行法官在采取强制措施前，会先评估对企业经营的影响，能“活封”的不“死封”，能分期的不强制，在维护申请人权益的同时，尽可能给被执行企业留一条生路。这种“善意”，不是放弃原则，而是更高层次的法治智慧。
变“传达会议”为“九分落实”。这句话在基层干警听来格外亲切朴实。说实话，基层最不缺的就是会议，最缺的是如何落实。一分部署、九分落实，讲的就是这个道理。“十二个变”，给我们指明了争先道路，教会了争先方法，如何真正地贯彻执行，就在于我们每个人在自己的岗位上，把纸面上的“变”变成行动中的“变”。
从临时铸兵到久久为功
说到底，一切的变化最终都要靠人的变化来实现。第十一个“变”直指队伍建设，变“躺平式、自甘落后、不思进取型干部”为“符合法院现代化要求的干部”。脱薄期间，全院上下拧成一股绳，那种精气神至今难忘。但我也清醒地看到，成绩出来后，少数同志确实出现了松劲心态。“十二个变”的提出，恰如一声警钟——法院现代化不是一蹴而就的，而是持续奋斗的过程。
变“唯数据论”为“人民满意”——这个“变”是科学发展观在法院审判执行工作中的深入践行，也是每一个法院人正确政绩观的充分体现。我们要切实把“群众满意度”作为衡量法院审判执行工作的重要标准。坚决纠治重指标轻实效、重痕迹轻民心的错误倾向，把群众满意、实质解纷、社会认同作为最高工作标准。
第十二个“变”更为根本——变“特权思想、任性用权、私字当头”为“公仆本色、恪守底线、廉洁务实、担当作为”。法官手里握着人民赋予的审判权，面对形形色色的诱惑，如果不能守住底线，一切成绩都将归零。在脱薄攻坚中我们经受住了考验，在实干争先的新征程上，更要把教育作为廉洁第一道防线。
初心如磐行不怠，使命在肩踏新途。回望脱薄之路，我们从“后进”到“先进”，靠的是上下一心、奋起直追的拼劲，靠的是卧薪尝胆、破釜沉舟的狠劲，靠的是坚持不懈、久久为功的韧劲。站在新的起点上，“十二个变”赋予了我们新的使命。我深知：荣誉只代表过去，实干才能开创未来。我将把这十二个“变”刻在心里、抓在手上、落到案中，以钉钉子精神把每一项要求做实做细，在平凡的岗位上践行司法为民的初心，为建设更高水平的法治宜川贡献自己的一份力量。
实干争先，我们永远在路上。
（作者单位：宜川县人民法院）