随着数字经济蓬勃兴起，以平台为依托的新就业群体规模持续壮大，呈现出组织方式平台化、用工关系灵活化、流动空间网络化的鲜明特征。传统党建模式所依赖的固定时空、建制单位与线下动员方式，在面对“云端”上的党员时，遭遇了“找不到、联系不上、作用难发挥”的困境。习近平总书记强调，要“高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作”，这为破解难题指明了方向。数字技术互联、智能、高效的特质与新就业群体的生存状态天然契合，将其深度嵌入党建全过程，推动党建模式从“物理覆盖”向“化学融合”转型，既是回应时代命题的必然选择，也是提升党建工作质效的重要途径。
　　一、以数字技术构建一体化党建云平台，夯实新就业群体党建的阵地根基
　　阵地建设是党建工作的物质依托。2024年11月，习近平总书记在中央社会工作会议上强调，“突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力”，为此，须将数字技术全面融入党员教育、组织管理及服务保障各环节，实现全域覆盖、全时服务。一方面，优化平台架构设计，将党员身份识别、组织关系转接、教育培训等核心功能纳入云平台，实现“人在哪里、党建覆盖到哪里”的动态管理。另一方面，创新组织活动方式，突破传统定时定点模式，运用移动互联、智能推送等技术，结合算法搭建个性化学习平台，通过数据分析精准匹配服务需求、定制差异化方案，增强党建工作的针对性和实效性。唯有以技术重塑阵地形态，方能使党建工作真正嵌入新就业群体的日常场景，实现组织覆盖从“有形”到“有效”的跃升。
　  二、以数字技术深化党建协同机制，形成新就业群体党建的合力
　　协同治理是新就业群体党建工作的制度基础，须突破部门壁垒凝聚工作合力。其一，运用区块链技术打造数据共享体系，在确保安全与隐私的前提下，打通组织、公安、交通、市场监管等部门底层数据，建立动态更新与协同共享机制，为精准覆盖奠定技术基础。其二，以政策形式确立数字党建标准规范，明确平台企业在数据支持、党建责任等方面的义务，探索将党员优质服务、社区参与等表现纳入算法派单与信用积分体系，推动党建逻辑与商业逻辑在协同互动中实现创新性融合。其三，构建线上线下闭环的诉求解决机制，利用语义分析和人工智能技术对海量诉求进行智能分类、实时追踪、超时预警，将党组织的关怀转化为看得见、摸得着的办事效率，用严密的数字协同机制构筑保障合法权益的制度长城。
　　三、以数字技术打造专业化党务工作队伍，激发新就业群体党建的组织活力
　　专业化党务工作队伍是党建工作的人才基础。面对数字时代的新形势，传统党务工作者必须实现能力素质的转型升级。一是选优配强“数字化党建指导员”，突破地域与身份限制，从网信部门、平台企业中高层以及新就业群体党员骨干中选拔兼具政治素养与数字化思维的复合型人才，连接传统党建与数字党建。二是运用人工智能技术为党务工作者减负增效，开发“AI党务助手”承担党费收缴、会议记录、台账整理等事务性工作，推动党务工作重心向情感沟通、走访慰问、深度服务等核心职能转移。三是构建数字化考核与培训体系，依托大数据对党务干部履职情况精准画像，定期开展数字素养培训，提升运用新技术开展群众工作的能力，使党务工作者在转型中增强履职本领与使命担当。
　　四、以数字技术优化党建活动，凝聚新就业群体党建的精神力量
　　思想引领是党建工作的灵魂所在。新就业群体思想多元化、价值追求个性化特征明显，传统说教式教育难以产生有效共鸣，亟需探索新路径。在教育形式上，构建沉浸式数字思政教育体系，运用VR党史体验、AR红色场景再现等技术手段，使新就业群体在沉浸式情境中接受理想信念教育，增强教育的感染力。在内容供给上，运用大数据分析新就业群体的思想动态与关注热点，推送贴合其认知特点和现实关切的理论阐释内容，以个性化供给拉近理论与实践的距离。在文化氛围上，搭建参与式平台，鼓励新就业群体在平台上分享工作感悟，讲述身边的奋斗故事与温暖瞬间，在朋辈交流中涵养积极向上的精神风貌。习近平总书记指出，要“把凝聚民心作为意识形态工作的出发点和落脚点”。数字化党建工作必须始终坚持以人民为中心的发展思想，让新就业群体在数字技术赋能下切实感受到党的关怀，在思想引领中坚定理想信念，在价值认同中增强“四个自信”，为中国式现代化凝聚精神力量。
　　时代命题呼唤党建创新，技术变革重塑治理生态。以数字技术赋能新就业群体党建，既是顺应数字经济发展的逻辑必然，也是推进新兴领域党建高质量发展的实践应然。面向未来，需以高度的政治自觉，统筹平台搭建、机制创新、队伍优化与思想引领，推动数字化党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。在数字化浪潮中牢牢掌握党建主动权，将新兴领域的“变量”转化为高质量发展的“增量”，为全面建设社会主义现代化国家汇聚磅礴的新兴力量。
　　（作者单位：陕西师范大学马克思主义学院）