在延安市公安局安塞分局，有一个“五星级”党支部——沿河湾派出所党支部。他们用“三大措施”破解基层治理难题，把党建触角延伸到群众家门口，让“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”成为日常。
　　忠诚教育：
　　把“学习”变成“行动”
　　沿河湾派出所党支部把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和“三会一课”制度，今年以来开展主题党日活动15次，让每一位党员民警时刻保持政治清醒。
　　纪律作风是队伍的“生命线”。支部把“新时代政法干警十个严禁”“公安部六项规定”等铁规禁令，融入值班备勤、接处警、警容风纪的每一天、每个环节。累计组织观看《蜕变的初心》等警示教育片10次，参观红色革命基地5次，撰写心得体会21篇，用身边事警醒身边人，让“不敢、不能、不想”刻进骨子里。
　　党建引领：
　　把“堡垒”建在群众身边
　　党员冲在最前线。设立党员先锋岗，组建党员突击队，让党员民警在矛盾化解、巡逻防控、服务群众一线“亮身份、扛责任”。今年以来，党员牵头化解疑难纠纷32起，涉及企地矛盾、家庭纠纷等复杂类型；开展重点区域巡逻126次，让群众“见警察、见警灯、见平安”。党建联建聚合力。探索“党建+N”模式，联动辖区企业党支部、村党组织建立联学联建机制，定期开展“支部书记讲党课”、红色基地研学，把党的领导嵌入基层治理各环节，变“单打独斗”为“握指成拳”。
　　创新治理：
　　让“难题”不再难
　　沿河湾派出所辖区“城乡交织、村企共存”，治理难度大。他们因地制宜，打出了三张“王牌”。
　　“四位一体”联动机制——联合村委、企业、司法力量，每月召开一次联席会，专攻征地拆迁、资源使用权、农民工工资拖欠等“老大难”。今年以来已协商解决4起历史遗留问题，真正实现“小事不出村、大事不出镇”。
　　“ 老支书说事室”——邀请4名党龄平均30年的退休村干部坐镇调解。他们威望高、熟乡情、懂民情，说话群众愿意听。今年成功化解土地纠纷8起、邻里矛盾10起，调解成功率高达95%，成为群众信得过的“家门口的调解室”。
　　“ 延河e站”智慧平台——推出户籍办理、居住证申领、政策咨询等20项“掌上办”服务，打通服务群众“ 最后一米”。上线以来累计办理业务200余件，群众满意度98%，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
　　从“老支书”的乡土智慧，到“掌上办”的数字便捷，沿河湾派出所党支部用“三大措施”把“五星级”支部的牌子，擦亮在群众心坎上。