本报讯（通讯员 王静）今年以来，陕煤集团黄陵矿业煤矸石发电公司党委紧扣矿业公司“党建工作协同创效年”主题，持续深化“党建+3+X”工作模式，扎实开展党支部“强基领航”品牌创建工作，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展的强大动力。
　　思想是行动的先导。该公司党委制定党建工作提质增效创新实施方案、品牌创建实施方案等制度文件6项，明确细化党建工作各环节管理责任，为基层党支部开展工作定方向、明思路、找方法。坚持领导班子率先垂范，充分发挥党委理论学习中心组学习的示范引领作用，深入学习党的二十大精神、二十届历次全会精神、全国两会精神等内容，组织开展中心组学习12次、专题研讨5次、读书班3期，持续以党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。领导班子成员深入联系点开展宣讲6次、讲授专题党课5次，引导各党支部依托“三会一课”、主题党日等方式跟进学、对照学，切实推动学习研讨成果转化为发现问题、解决问题的实际成效。
　　该公司持续深化党建动态检查，采用查阅资料、实地走访、座谈交流相结合的方式，每月对各党支部标准化规范化建设、融入中心、意识形态、精神文明建设及工团工作等进行督导检查。检查结果与月度绩效考核、评先选优等挂钩，每季度评选“党员标兵”和“先锋党支部”，颁发流动红旗，授予党员标兵臂章，营造“比学赶超”的浓厚氛围。上半年组织专项检查5次，累计发现问题37项，目前已全部完成整改。
　　同时，该公司针对检查中发现的问题，强化基层党务工作者教育培训，重点围绕“三会一课”记录规范、主题党日活动创新、发展党员程序规范、品牌创建与业务融合等共性短板精准施训。培训覆盖各党支部书记、支部委员及党务干事共计20余人次，让参训人员“带着问题来、拿着办法回”，切实以训促改、以改促建，推动党支部标准化规范化建设从“达标”向“创优”迈进。
　　此外，该公司构建党委领航、党支部护航、党员助航“三位一体”党建创新机制，督导各党支部围绕主责主业找准品牌定位，初步形成发电车间党支部“矸火丹心·光明护航”、设备管理中心党支部“ 匠心护航”、生产管理党支部“党旗领航·精益生产”等5个党支部品牌，持续深耕“强基领航”品牌沃土，推动党建工作与中心业务深度融合，以实干担当书写企业高质量发展新答卷。